I SERWIZ’ HR-team er vores vigtigste opgave hver måned at sikre RIGTIG LØN TIL TIDEN for vores +2.000 medarbejdere. Hos os handler løn rigtig meget om data og strukturering heraf. Vores lønbehandling er udliciteret til Visma, og derfor vil du sammen med resten af løn-teamet være mellemled mellem vores drift-organisation og Visma.
Arbejdsopgaverne for stillingen spænder bredt, men vil blandt andet bestå af:
- Lønkørsel i henhold til vores lønproces
- Sikring af korrekte stamdata
- Besvarelse af ad hoc lønspørgsmål fra drift-organisationen, både mundtligt og skriftligt
- Omsætte overenskomsttekster til lønprincipper
- Problemknuser, når noget ikke fungerer korrekt
- Være backup og sparringspartner for dine kolleger – ligesom de er det for dig.
Hver måneds lønkørsel er forskellig, og alligevel er teamets vigtigste fælles opgave at sikre, at lønkørslen bliver så ensartet som muligt, hvor kodeordet er digitalisering. Dette sker via data-behandling, sikring af korrekte stamdata, løbende tilpasning af lønproces og tæt samarbejde med kolleger. Derfor er jobbet både rutinepræget og udfordrende på samme tid.
Du vil blive en del af vores HR-team af 12 dedikerede medarbejdere, som arbejder med alt fra løn, administrativ support, rådgivning af ledere, rekruttering af nye wizards og udvikling af medarbejdere og organisationen. Teamet rummer mange forskellige personligheder, men fælles for alle er, at vi arbejder ud fra vores People Promise ”We take care of people, who take care of business” samt den fælles ambition om at sikre rigtig løn til tiden for vores +2.000 medarbejdere – hver måned.
Din profil
Har du både erfaring med håndtering af komplekse dataflow, stamdata og lønkørsel, så er vi super glade. Men skal vi prioritere, så er det vigtigste erfaring og glæde ved at arbejde med data og dataflow. Du forstår vigtigheden af præcision, er god til at arbejde med deadlines og tager ansvar for udførelse af opgaver. Du er (kæmpe!) fan af automatiseringer, og kan godt lide at tænke tingene lidt anderledes og er ikke bleg for at komme med forslag til at finde bedre måder at gøre tingene på. Samtidig trives du godt med velkendte rutiner, så du er ok med at månedernes rytme ligner hinanden. Kender du til overenskomstlønninger, så begreber som fritvalg, tidsregistrering, fagforening og søgne-helligdagsbetaling ikke er fremmede for dig, så er det et plus. Men er du lærenem, så skal vi nok lære dig det, så du snart er 100-meter mester. Du er systemvant og har måske endda kendskab til lønsystemer og tidsregistreringssystemer. Du er en ferm bruger af excel, og generelt føler du dig på hjemmebane i hele Office 365.
Personligt skal du besidde et godt humør, være fleksibel, troværdig og bidrage med positiv stemning til teamet. Dårlige jokes er velkomne. For dig skabes succes kollektivt frem for individuelt.
Vi tilbyder
Du bliver del af en virksomhed i vækst, fuld af godt humør og gode kollegaer. Her kan du udvikle dig både fagligt og personligt. Din base bliver på vores kontor i Søborg, tæt på motorvejen og med markedets bedste kantineordning.
Til rollen tilbydes du løn, som modsvarer stillingens krav og dine kompetencer, samt pension og sundhedspakke.
Om SERWIZ
SERWIZ er en ejerledet, dansk virksomhed, som leverer Soft FM og catering af høj kvalitet. Vi har +2000 medarbejdere, kunder i hele Danmark og nærmer os DKK 1 mia. i årlig omsætning.
Med et stærkt værdisæt som fundament - ’Being bold, Doing good, Taking care’ – tør SERWIZ udfordre status quo og skubbe til grænserne for, hvordan man i vores branche kan arbejde bæredygtigt, transparent og digitalt. Det er vores mål at skabe ikke bare tilfredse, men glade kunder. Det opnår vi ved at være engagerede og nærværende i udførelsen af vores services og gennem tæt samarbejde med vores kunder, hvor vi taler åbent om udfordringer, muligheder og succeser. Vi er medlem af Servicebranchens Arbejdsgiverforening under DI, og vores medarbejdere har overenskomster og ordnede arbejdsforhold.
Ansøgning
Ser du dig selv som vores nye løn-wizard? Så søg hurtigst muligt, da vi løbende behandler indkommende ansøgninger.
