Brænder du for ledelse? Er dit fokus på kerneopgaven og de borgere hvis hverdagsliv vi støtter op om, samt de medarbejdere som hver dag er ude hos borgeren? Vil du være en del af et mindre ledelsesteam på 4 i en lille kommune tæt på København? Så søg den ledige stilling som områdeleder i Hjemmeplejen, Dragør Kommune.
Om indholdet i stillingen og arbejdsopgaverne
Dragør hjemmepleje er delt i to hjemmeplejegrupper, en sygeplejegruppe, en aften gruppe samt en nat gruppe. Derudover har vi tilknyttet forskellige stabsmedarbejdere inden for rehabilitering, sundhed, økonomi og administration.
Du vil blive leder for sygeplejen og aftengruppen.
Vi er i fuld gang med at arbejde med implementering af den nye ældrelov. I det arbejde kigger vi også på organisering af hjemme- og sygeplejen, så fordelingen af ledelsesopgaverne kan ændre sig, afhængig af hvilke beslutninger vi træffer omkring organiseringen. Du får hermed mulighed for stor indflydelse på, hvordan vi skal tilpasse vores organisering til den nye ældrelov.
Vi vil gerne have en leder og kollega som
Hjemmeplejen har til huse på Wiedergården i Dragør. Vi er alle samlet under et tag, hvilket giver god sammenhængskraft.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål eller vil du høre mere om stillingen, kan du kontakte Leder af hjemmeplejen Lisbeth Torp Kastrup på mail [email protected] eller telefon 2910 4736 eller Områdeleder June Christiansen på mail [email protected] eller tlf. 5157 7755.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Frist
Ansøgningsfrist er den 17. juni 2025 kl. 12.00
Tidsplan
Vi afholder første runde af samtaler den 20. juni. Anden samtale holdes den 26. juni
Stillingen ønskes tiltrådt 1. august 2025
Send din ansøgning med oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse via kommunens rekrutteringssystem: https://www.dragoer.dk/om-kommunen/job-i-dragoer-kommune/soeg-job
Dragør Kommune har ca. 14.500 indbyggere, og den kommunale organisation har ca. 1.200 medarbejdere. Vi er en attraktiv arbejdsplads og kan hver dag glæde os over engagerede og kvalificerede kollegaer, der bakker op om vores mål og værdier.
Som medarbejder i Dragør Kommune vil du opleve høj faglighed og et mindst lige så højt ambitionsniveau. Vi lægger vægt på trivsel og ønsker at skabe rammerne for et godt liv – både på og uden for arbejdspladsen.
Dragør Kommune ser mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset køn, alder og religion, etnisk oprindelse eller seksuel orientering til at søge ledige stillinger i kommunen.
Om indholdet i stillingen og arbejdsopgaverne
Dragør hjemmepleje er delt i to hjemmeplejegrupper, en sygeplejegruppe, en aften gruppe samt en nat gruppe. Derudover har vi tilknyttet forskellige stabsmedarbejdere inden for rehabilitering, sundhed, økonomi og administration.
Du vil blive leder for sygeplejen og aftengruppen.
Vi er i fuld gang med at arbejde med implementering af den nye ældrelov. I det arbejde kigger vi også på organisering af hjemme- og sygeplejen, så fordelingen af ledelsesopgaverne kan ændre sig, afhængig af hvilke beslutninger vi træffer omkring organiseringen. Du får hermed mulighed for stor indflydelse på, hvordan vi skal tilpasse vores organisering til den nye ældrelov.
Vi vil gerne have en leder og kollega som
- Har en grunduddannelse som sygeplejerske.
- Har en diplomuddannelse i ledelse eller et ønske om at tage uddannelsen.
- Prioriterer et tæt samarbejde med relevante medarbejdere og arbejder ud fra en anerkendende tilgang.
- Er lyttende, grundig, ordentlig, tålmodig og tillidsvækkende.
- Arbejder aktivt med medinddragelse og har fokus på den sociale kapital.
- Har kendskab til vagtplansystemer og vagtplanlægning.
- En god arbejdsplads med stabile medarbejdere, i en kommune hvor kommandovejene er korte.
- En stilling med mulighed for høj indflydelse på driften af kommunens hjemmepleje og sygepleje.
- Tæt samarbejde med andre dele af ældreplejen i kommunen.
- Stor frihed til at planlægge sit arbejde under hensyntagen til den samlede drift.
- Forskellige personalegoder.
Hjemmeplejen har til huse på Wiedergården i Dragør. Vi er alle samlet under et tag, hvilket giver god sammenhængskraft.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål eller vil du høre mere om stillingen, kan du kontakte Leder af hjemmeplejen Lisbeth Torp Kastrup på mail [email protected] eller telefon 2910 4736 eller Områdeleder June Christiansen på mail [email protected] eller tlf. 5157 7755.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Frist
Ansøgningsfrist er den 17. juni 2025 kl. 12.00
Tidsplan
Vi afholder første runde af samtaler den 20. juni. Anden samtale holdes den 26. juni
Stillingen ønskes tiltrådt 1. august 2025
Send din ansøgning med oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse via kommunens rekrutteringssystem: https://www.dragoer.dk/om-kommunen/job-i-dragoer-kommune/soeg-job
Dragør Kommune har ca. 14.500 indbyggere, og den kommunale organisation har ca. 1.200 medarbejdere. Vi er en attraktiv arbejdsplads og kan hver dag glæde os over engagerede og kvalificerede kollegaer, der bakker op om vores mål og værdier.
Som medarbejder i Dragør Kommune vil du opleve høj faglighed og et mindst lige så højt ambitionsniveau. Vi lægger vægt på trivsel og ønsker at skabe rammerne for et godt liv – både på og uden for arbejdspladsen.
Dragør Kommune ser mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset køn, alder og religion, etnisk oprindelse eller seksuel orientering til at søge ledige stillinger i kommunen.
Stillingsbetegnelse
OmrådelederAnsættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer ugentligVirksomhedsoplysninger
HjemmeplejenTiltrædelse
1. august 2025Ansøgningsfrist
17. juni 2025Kontaktperson
Leder af hjemmeplejen Lisbeth Torp Kastrup på mail [email protected] eller telefon 2910 4736 eller Områdeleder June Christiansen på mail [email protected] eller tlf. 5157 7755Uddannelse
SygeplejerskeArbejdsområde
HjemmeplejeTiltrædelse:
1. august 2025
Arbejdssted:
Hjemmeplejen
Kontakt:
Lisbeth Kastrup
Report job
