Vi søger dig, der har erfaring med at arbejde med ældre og pleje.
Det er naturligvis et plus, hvis du også har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, men vigtigst af alt: Kan du sige ”ja!” til disse udsagn?
- Jeg møder alle mennesker – og særligt ældre – med et åbent sind og et varmt hjerte
- Jeg forstår og respekterer ældre menneskers ret til selv at bestemme, hvordan de vil hjælpes
- Jeg møder til tiden og tager ansvar for mine opgaver
- Jeg ved, hvordan jeg bruger en tablet/telefon
Et job med mening og hygge
Din primære opgave bliver at hjælpe de ældre københavnere, så de har det godt, og deres hverdag fungerer godt. Du kommer derfor til at hjælpe med både praktiske opgaver og personlig pleje – som at skifte sengetøj, hjælpe dem med at komme i bad, få redt hår og få tøj på.
Når du starter, får du en grundig introduktion til de opgaver, du skal udføre. Og når du er klar til at udføre opgaverne på egen hånd, er dine kommende kollegaer altid i nærheden, hvis du får brug for hjælp, sparring eller gode råd.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Vi håber, du kan starte den 1. august 2025.
Du bliver ansat efter den gældende overenskomst, og i forbindelse med din eventuelle ansættelse indhenter vi straffeattest.
Når du er ansat i Københavns Kommune, får du desuden adgang til en lang række medarbejderfordele – for eksempel rabatter på træning, oplevelser og ting til hjemmet gennem vores webshop. Se de aktuelle tilbud og rabatter her.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen? Så send en sms eller ring til afdelingsleder Anja Thorslund på 21 74 24 41.
Søg via linket senest mandag den 16. juni 2025
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på vores-hverdag.dk.
Mangfoldighed
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
