Kirkesanger/Kirke- og kulturmedarbejder
Gjerrild – Hemmed – Hammelev – Enslev Kirker søger en Kirkesanger/Kirke -
og Kulturmedarbejder
Stillingen er en deltidsstilling med en ugentlig arbejdstid på 20 timer. Tiltrædelse hurtigst muligt.
- Lede og støtte kirkesangen i forbindelse med gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger i samarbejde med organisten
- Synge og facilitere fællessang ved sogneaftner
- Arrangere kirkekoncerter i samråd med organist, præster og menighedsråd
- Tilbyde minikonfirmandundervisning
- Oprette kirkekor (børn / voksne), der kan medvirke ved forskellige lejligheder
- Evt. opstart af babysalmesang
- Deltage i planlægning og gennemførelse af spaghettigudstjenester
- Deltage i konfirmandundervisningen
- Være indstillet på at udøve tjenester både på hverdage, weekender og helligdage
- Du er fleksibel, servicemindet og indstillet på at indgå i et konstruktivt samarbejde med menighedsråd, øvrige kolleger i og udenfor sognet samt samarbejdspartnere og borgere
- Du er åben og udviklingsorienteret over for forandringer og nytænkning
- Har kendskab til gudstjenestens liturgi
- Medvirke til et godt samarbejde med kirkens øvrige ansatte og menighedsråd
- En dynamisk og åben arbejdsplads, hvor der er højt til loftet
- Ligeværdig og åben kommunikation
- En udviklende og motiverende arbejdsplads, hvor du selv har mulighed for at præge din dagligdag
Ansættelsesvilkår:
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 –Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 –Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 323.233,66 kr. – 460.707,84 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 26.770,49 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.048,13 kr. (nutidskroner) pr. år.
Ansættelse med relevant uddannelse:
Aftale om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.690,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.731,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke /36.746,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker /43.528,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker /50.187,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og Organistforeningen.Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. For bacheloruddannede er bruttolønnen mellem 321.838,00 - 404.015,00 kr. årligt (nutidskroner). For kandidatuddannede er bruttolønnen mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet
rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255,00 kr. –70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og DOKS.
Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest. Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: Kontaktperson Janne Martinussen, mobil nr. 5123 8539.
Ansøgningsfrist: Søndag den 24. august 2025 kl. 18.00
Ansøgninger skal sendes til kontaktperson Janne Martinussen på mailadresse: [email protected] Ansøgningerne vil blive behandlet løbende ift. indkaldelse af egnede kandidater.
Ansøgere som ikke er blevet inviteret til samtale senest onsdag d. 27. august 2025, er ikke kommet i betragtning til stillingen.
Vigtige datoer
Oprettelse: 5. aug. 2025
Ansøgningsfrist: 24. aug. 2025
Arbejdsgiver
Norddjurs Provsti
Torvet 15
8500