Introduktionsstilling i infektionsmedicin

En introduktionsstilling som reservelæge er ledig med start 1. november 2025 for en periode på 12 måneder. Der foreligger godkendt uddannelsesprogram for stillingen i henhold til speciallægeuddannelsen i Intern Medicin (8001-38-01-i-02).
Introduktionslæger varetager dagarbejde i Infektionsmedicinsk sengeafsnit og dagafsnit, og får antimicrobial stewardship funktion. Der er 12-skiftet vagt i tilstedeværelse med funktion i akutafdelingen fælles mellem Hæmatologisk og Infektionsmedicinsk afdeling. Der er desuden aften-nattevagt med funktion i Onkologisk, Hæmatologisk og Infektionsmedicinsk sengeafsnit, hvor Infektionsmedicin stiller med læge hvert fjerde døgn. Forvagter superviseres af egen bagvagt i Infektionsmedicinsk, Hæmatologisk og Onkologisk Afdeling og bagvagt i Akutafdelingen. Infektionsmedicinsk Afdeling lægger vægt på et godt uddannelsesmiljø, og der foreligger meget positiv evaluering fra tidligere ansatte (www.evaluer.dk) og i inspektorrapport (www.sst.dk/da/inspektorrapporter). Der er gode muligheder for introduktion til videnskabeligt arbejde, og muligheder for at varetage undervisningsopgaver. Afdelingen deltager løbende i studenterundervisningen. I uge 12 i 2026 flytter Infektionsmedicinsk afdeling i nye rammer i Hospitalsbyen, og man vil som introduktionslæge blive involveret i flytteprocessen, f.eks. omkring nye arbejdsgange ved stuegang mv.
Infektionsmedicinsk afdeling har gennem mange år haft 5 bærende værdier:
Ansvarlighed – ansvar for opgaven, ansvar for patienten, ansvar for afdelingen, ansvar for hinanden. Det er også ansvarlighed at søge hjælp hos kollega, når du ikke kan løse opgaven.
Faglighed – vores undersøgelser og behandling styres af evidens så langt den nu findes og af ambitionen at levere højeste faglige ydelse i alle situationer.
Humor – vi vægter i fællesskabet, at sociale relationer på arbejdsplads og i samarbejdet kan indeholde en god tone, arbejdsglæde og anerkendelse, og at der er plads til et smil og skæve vinkler. Selv når der er travlt, og vi bringes lidt ud af komfortzonen.
Samarbejde – vi kendes for at ville det gode tværfaglige samarbejde til patientens gavn, både internt i afdelingen og eksternt med alle vores samarbejdspartnere.
Udvikling – vi lærer hele tiden, både personligt og som organisation, vi er åbne for at prøve nye veje mod forbedring af kvalitet og indsats, og i udfordrende tider som disse dage ser vi frem til at høste nye erfaringer og udvikles til en endnu bedre afdeling.
Vi håber, at vi med dig som kollega får en person med passion og engagement, der vil arbejde med de fælles værdier sammen med hele personalegruppen.

Frist for ansøgning 24/08/2025.
Samtaler forventes afholdt torsdag den 28/08/2025 over middag - eller efter nærmere aftale.

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.