HR-forretningspartner til Odense Distributionscenter – en del af Coop.
Da vores dygtige HR-forretningspartner på vores distributionscenter i Odense har fået nye udfordringer i Coop, søger vi nu en HR-forretningspartner med erfaring med hele HR-paletten og en god forretningsforståelse.
Vil du være med til at forme fremtiden inden for mennesker og kultur på Coops distributionscenter i Odense? Har du en høj faglighed indenfor HR, og kan du kombinere din faglighed med god forretningsforståelse? Så har vi jobbet til dig!
Du vil blive en del af Coop-familien, en af Danmarks største virksomheder, hvor vi har 900 butikker fordelt over hele landet på fire kæder SuperBrugsen, Kvickly, Brugsen og 365discount. Desuden har vi 6 distributionscentre.
Coop er ejet af 2 millioner danskere og det andelsejede Energiselskab OK. Vi er ca. 40.000 kolleger, der hver dag arbejder for ansvarlighed, den gode kundeoplevelse og en stærk lokal forankring.
Jobbet
I rollen som HR-forretningspartner på Coops distributionscenter i Odense, bliver du en del af teamet Logistik HR. Samtidig vil du løbende indgå i samarbejde med HR på tværs af Coop.
Du motiveres af at drive en bred vifte af HR-opgaver, lige fra administrative processer til strategiske indsatser. Der vil også løbende være mulighed for at deltage i tværgående projekter.
I det daglige vil dine nærmeste samarbejdspartnere være den lokale ledergruppe i Odense, men altid med support fra dine kolleger i Logistik HR. Vores fælles mission er at yde et professionelt og forretningsnært partnerskab, der fremmer en inkluderende kultur og understøtter vores fælles forretningsmål, til lederne på vores distributionscenter.
Dine primære ansvarsområder vil være at
- sikre, at vores administrative processer altid prioriteres højt
- rådgive og støtte ledere i HR-relaterede spørgsmål
- bistå i at implementere forretningsnære HR-indsatser
- sikre, at vi følger vores overordnede HR-årshjul
- fremme en kultur af mangfoldighed og inklusion
- analysere HR-data og rapportere om lokale tendenser
- bidrage til løbende optimering og digitalisering af HR-processer
Om dig
Du trives i dagligdag, hvor du ofte arbejder selvstændigt, men naturligvis altid med hjælp og support indenfor rækkevidde. Du trives i et mangfoldigt miljø med mange kulturer og organisatoriske niveauer og har den holdning, at vi alle er vigtige for forretningen.
Ideelt kommer du fra en lignende stilling, gerne indenfor logistik eller produktion. Du har en bred erfaring med HR-opgaver og er heller ikke bange for at lære nyt. Samtidig vægter du samarbejde og relationer højt og kan se vigtigheden i hele tiden at understøtte vores arbejde med kultur og mennesker. Vores administrative processer er vores fundament, hvorfor du aldrig går på kompromis med disse.
Du har en længerevarende videregående uddannelse og dit arbejde er gennemsyret af din HR-faglighed.
Vi tilbyder
En spændende rolle i en dynamisk organisation, hvor du får mulighed for at præge både dit job og udviklingen af vores HR-processer. Herudover vil du få mulighed for at arbejde tæt sammen med dedikerede teams på tværs af organisationen.
Vi belønner din indsats med en lønpakke, der inkluderer pensionsordning og sundhedsforsikring. Du får også adgang til en række medarbejdergoder, såsom rabat i Coops butikker, sommerhusudlejning, personaleklubber og indkøbsfordele.
Din arbejdsplads bliver på vores distributionscenter i Odense.
Interesseret?
Er du klar til at blive vores nye HR-forretningspartner? Så skynd dig at sende dit CV via vores online ansøgningsformular. Ansøgningsfristen er den 31. august 2025, men vi holder løbende samtaler, så vent ikke for længe.
Har du spørgsmål til jobbet eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte Louise Meyer, Senior HR-forretningspartner på telefon 61501319 eller e-mail louise.meyer@coop.dk
Du kan også læse mere om Coop som arbejdsplads på vores hjemmeside www.coop.dk
Vi ser frem til at modtage dit CV!
#LI-HG1