Graver

Stillingen som graver ved Lem Kirke, Lem Sogn (Randers Nordre Provsti) er ledig pr. 1/9 2025 – eller snarest derefter.

Stillingen er på 13-18 timer pr. uge, alt efter aftalte opgaver – se nedenfor. Timer er årsgennemsnit, der må forventes færre timer i vintermånederne.

Lem Sogn har 266 indbyggere, en ansat regnskabsfører i sognet samt organist og kirkesangere i samarbejdsaftale med Sankt Andreas Kirke. Sognet er kendetegnet ved pæn lokal opbakning ved gudstjenester og fælles arrangementer.

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg, der aktiveres med kontakt.

Vi forventer, at du:
Er en engageret person med interesse for udendørs arbejde og grønne anlæg. Du kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, er fleksibel og stabil. Du har forståelse for kirken som arbejdsplads og lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med menighedsrådet. Du er imødekommende og god til at tale med de folk, der kommer i kirken og på kirkegården, da graveren ofte er kirkens ansigt udadtil og møder mennesker både i glæde og sorg.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Lem Sogns Menighedsråd beliggende Lemvej 51, Lem, 8930 Randers NØ. Såfremt menighedsrådet inden ansættelsen indgår samarbejdsaftale med et andet/andre menighedsråd kan ansættelsen ske ved et af disse – dette vil være afklaret inden ansættelsen.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Hvis ansøgeren ikke har gartnerisk uddannelse er stillingen indplaceret i løngruppe 1:
Årslønnen aftales indenfor intervallet 331.733,00 kr. – 408.293 kr. (nutidskroner, 37/37).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt uden kirketjeneste 15.783,62 / med kirketjeneste 26.388,23 kr. (nutidskroner).

Hvis ansøgeren har gartnerisk uddannelse er stillingen indplaceret i løngruppe 2:
Årslønnen aftales indenfor intervallet 339.396 kr. – 424.453 kr. (nutidskroner, 37/37).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt uden kirketjeneste 15.783,62 / med kirketjeneste 26.388,23 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau for løngruppe 1 er 130.000 kr. årligt ved ansættelse på 13 timer (nutidskroner). Hertil kommer rådighedstillæg.

Menighedsrådets forslag til lønniveau for løngruppe 1 er 180.000 kr. årligt ved ansættelse på 18 timer (nutidskroner). Hertil kommer rådighedstillæg.

Menighedsrådets forslag til lønniveau for løngruppe 2 er 135.000 kr. årligt ved ansættelse på 13 timer (nutidskroner). Hertil kommer rådighedstillæg.

Menighedsrådets forslag til lønniveau for løngruppe 2 er 186.000 kr. årligt ved ansættelse på 18 timer (nutidskroner). Hertil kommer rådighedstillæg.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kirsten Rasmussen på mobil: 40 18 27 06 /mail: 8210@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 8210fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 24/8 2025.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest med fornyelse.