Vil du være en nøglespiller og at sikre, at dine kolleger i Københavns Kommune er bedst muligt understøttet i deres daglige arbejde? Brænder du for udbud og tilbudsindhentning af vare- og tjenesteydelser, samt for at finde en pragmatisk løsning på komplekse opgaver?
Så er du måske den udbudskonsulent, vi søger!
Om jobbet
Enheden Kontrakter i afdelingen Parker, Kirkegårde og Renhold, står blandt andet for udbud inden for vej- og parkområdet i hele Københavns kommune. Vi er 24 engagerede medarbejdere, der prioriterer en høj trivsel, en sund balance mellem arbejde og privatliv og en uformel omgangstone.
Som en del af vores udbudsteam arbejder du tæt sammen med en udbudsjurist, en udbudskonsulent, en projektleder og en studentermedhjælper – samt vores dygtige kontraktstyrere og faglige kolleger. Du får ansvaret for at gennemføre udbudsforretninger fra start til slut, planlægge kommende udbud og rådgive om indkøb og tilbudsindhentning til kolleger i forvaltningen.
Derudover får du mulighed for at indgå i udbudsnetværk på tværs af kommunens forvaltninger med mulighed for faglig sparring og støtte.
Om dig
Du trives med at holde overblikket i komplekse processer samtidig med, at du har øje for detaljen. Du kan drøfte udbudsretlige problemstillinger og finde løsninger i samarbejde med både kolleger og eksterne parter. Du er god til at formidle komplekse processer og tør sige din mening på en konstruktiv måde.
Vi søger dig, der
- Har erfaring med udbud, aftaler og kontraktrådgivning
- Kan navigere sikkert i udbudsretlige processer med både overblik og detaljesans
- Er god til at give og modtage konstruktiv feedback
- Kan samarbejde om løsninger med forskellige interessenter
Det er en fordel – men ikke et krav, at du har erfaring fra en politisk styret organisation.
Om os
Enheden Kontrakter består af to teams
- Team Kontrakter og Udbud – arbejder primært med udbud og styring af kontrakter med eksterne leverandører inden for indkøbskategorien; Vej- og Parkydelser.
- Team Arealforvaltning – arbejder med administration af kommunens grønne arealer, fx areallejekontrakter, skrotbiler, håndtering af valgplakater og juridisk rådgivning.
Vi udvikler os hele tiden og prioriterer at drøfte problemstillinger og løsninger på tværs af fagligheder og erfaringer. Hos os er faglighed, engagement, vidensdeling og sammenhold i højsædet.
Vi tilbyder
- mulighed for at præge udviklingen på indkøbsområdet i Københavns Kommune
- mulighed for at få erfaring med et bredt spektrum af indkøbsopgaver – fra de helt almindelige til de mere usædvanlige
- rum til faglig udvikling og tværfagligt samarbejde
- stor frihed til at balancere privat- og arbejdsliv
- fleksibel arbejdstid (37 timer om ugen) og mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst, hvortil kommer tillæg efter forhandling.
Stillingen er med start 1. november 2025 eller snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet referencer.
Arbejdssted
Københavns Kommune, Teknik- og Miljøforvaltningen, Kontrakter, Njalsgade 13, 2300 København S.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Sara Lerche-Bachdal på 24 85 04 80.
Søg via linket senest søndag den 14. september 2025.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler torsdag den 18. september og anden runde torsdag den 25. september.
Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Forvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelsen, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.
Mangfoldighed
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
