Heibergskolen er en 24 år gammel skole på Indre Østerbro. I skoleåret 2025-26 består skolen af 20 klasser i to spor fra børnehaveklasse til 9. klasse – i alt 530 børn. Desuden gør rengøringsteamet også rent på skolens KKFO, som ligger på skolens område.
Du vil blive en del af et rengøringsteam på i alt fem medarbejdere.
Vi forventer, at du
- kan tale, forstå og læse dansk
- har kurserne INSTA 800 og evt. erhvervsrengøring
- har gode samarbejdsevner
- er mødestabil
- har arbejdet som rengøringsassistent før
Til den ene stilling er der mulighed for at blive ressourceperson i skolens madordning (EAT) en time om dagen. Som ressourceperson er du sammen med køkkenmedarbejderen med til at holde styr på de fire til seks elever, som hjælper til med at få mad ud til skolens elever.
Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Københavns Kommune og FOA Fag og Arbejde samt fagligt fælles forbund 3F for ikke faglærte lønarbejdere, der er beskæftiget ved rengørings- og køkkenarbejde eller lignende.
Stillingerne er på 20 timer pr. uge i 40 uger årligt, fortrinsvis på skoledage.
Den ene stilling er 20 timer rengøring med arbejdstid fra mandag-fredag kl. 05.00-09.00.
Den anden stilling er 20 timer rengøring plus fem timers ressourceperson, arbejdstid er mandag-fredag fra kl. 06.00-10.00 samt 10.00-11.00 i EAT.
Tiltrædelse 1. oktober 2025, men også gerne før.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.
Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte Gitte Elsborg på 26 77 15 51.
Du kan læse mere om skolen på skolens hjemmeside heibergskolen.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV.
Søg via linket senest fredag den 29. august 2025
Ansættelsessamtaler afholdes løbende
Mangfoldighed
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
