Har du lyst til at arbejde med thoraco-abdominal diagnostik og har du særlig interesse eller erfaring med uroradiologi tilbyder vi en spændende speciallægestilling.
Vi tilbyder stilling, hvor der er mulighed for at varetage opgaver indenfor den thoraco-abdominale radiologi med særlig fokus på uroradiologien på Herlev matriklen. Der vil også være opgaver inden det akutte område, hvor vi arbejder midt i Akutmodtagelsen, og hvor funktionen også involverer interventionsopgaver, både i gennemlysning og i UL.
På Herlev matriklen vil man være en del af Torsoteamet, hvor vi varetager al thoraco-abdominal diagnostik indenfor fagområderne uro-, onko-, thorax- og gastroradiologi. Her varetages UL-, CT-, inkl. PET-CT, rtg.- og MR-diagnostik af urologiske-, onkologiske-, gastrokirurgiske- og medicinske patienter. Den højtspecialiserede thoraxradiologi varetages på Gentofte matriklen. Der afholdes daglige konferencer med de fleste af vores kliniske samarbejdspartnere og MDT-konferencer indenfor flere kræftforløbstyper. Arbejdsdagen er præget af mange forskelligartede opgaver i et godt tværfagligt miljø.
Vi værdsætter fagligt arrangement, samarbejde og god kollegialitet.
Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat med speciallæge i radiologi og gerne med interesse og erfaring inden for uroradiologien pr. 1. november 2025 eller efter aftale.
Vi tilbyder en stilling på en stor afdeling med højtspecialiserede opgaver, mange konferencemuligheder og hvor undervisning af læger i uddannelsesforløb er en del af hverdagen.
Konkretisering af faglig opgavevaretagelse og indhold for stillingen vil ske i forbindelse med ansættelsessamtalen.
Som speciallæge varetages opgaver fra begge matrikler, men man vil have primær funktion på én af matriklerne. Den aktuelle stilling vil have hovedfunktion på Herlev matriklen.
Stillingen indebærer som udgangspunkt vagtfunktion, som varetages fra Herlev matriklen.
Kompetenceudvikling samt relevante kurser kan tilbydes efter behov.
Ansættelsen vil finde sted i henhold til de mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre Læger indgåede overenskomster for yngre læger.
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7.
Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at komme forbi og se afdelingen – og supplerende oplysninger kan indhentes hos teamoverlæge Kayalvily Nielsen, tlf. 3868 6751 på Herlev matriklen eller cheflæge Christina Kinnander, tlf. 38 68 32 08.
Ansøgningen
Ansøgningen skal udfærdiges i henhold til Sundhedsstyrelsens beskrivelse af de 7 lægeroller og skal indeholde speciallægeautorisation, curriculum vitae samt publikationsliste.
Ansøgningsfristen er den 31. august 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 37.
Hospitalsplan 2025
Ny hospitalsplan 2025 for Herlev og Gentofte Hospital er under implementering. Der er etableret en ny akutstruktur på Herlev matriklen og samtidig arbejdes der med den kommende hospitalsplan 2030 med etablering af et Center for Elektiv Ortopædkirurgi på Gentofte matriklen. Ændringerne i hospitalsplanen er endnu ikke helt på plads, herunder den varslede flytning af det lungemedicinske område, hvorfor de endelige konsekvenser, ikke er helt udrullet. Opgaverne som samlet hospital, er de samme - og vi er en stor afdeling på to matrikler, hvor vi varetager opgaverne på tværs af matriklerne.
Om Afdeling for Røntgen og Skanning
Herlev og Gentofte Hospital er et centralt placeret akut- og elektivt hospital i Region Hovedstaden. Vi dækker nu næsten alle kliniske specialer og har flere højt specialiserede funktioner – inklusiv intervention.
Afdeling for Røntgen og Skanning er fusioneret på tværs af matriklerne, og vi har gennem flere år været i gang med en spændende udvikling og vækst, som du hermed inviteres til at sætte dit personlige præg på.
Afdelingens høje faglige niveau og engagement sikrer billeddiagnostik af høj kvalitet til at understøtte vores kliniske samarbejdspartneres beslutningsprocesser og gode patientforløb. På Gentofte matriklen varetages overvejende elektive patientforløb, mens Herlev matriklen patientmæssigt har en mere akut- og specialiseret profil.
Vi varetager de akutte opgaver i Akutmodtagelsen i tæt samarbejde med de kliniske afdelinger. Her har vi også state-of-the-art MR- og CT-skannere samt røntgen, gennemlysning og UL rum placeret.
Vi har implementeret nye og spændende flowskabende tiltag og innoverer videre efter princippet om ”Diagnostikken i Front”.
Vi arbejder rutinemæssigt med spektrale CT-data og har installeret landets første fotontæller-CT til klinisk brug – en ny teknologisk milepæl. Vi har nye MR-scannere på begge matrikler.
Vi er på lægesiden inddelt i teams: På Herlev i Torsoteamet, UL-teamet og Muskuloskeletal-neuroteamet – og på Gentofte i et fælles team.
Vi arbejder med nye teknologier, samt behovs og brugerdreven innovation – midt i klinisk praksis. Vi har et tæt samarbejde med hospitalets innovationsenhed, og vi er medstiftere af Radiologisk AI Testcenter (RAIT – i partnerskab med radiologisk afdeling på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital), som arbejder for at validere og implementere radiologiske AI-løsninger i klinisk praksis. Afdelingen har en klinisk forskningsenhed med klinisk forskningslektor, post. doc.’er og ph.d.-studerende. Faglig udvikling og værdiskabelse for patienterne er således skarpt i fokus for fagligt engagerede og nysgerrige kolleger – du er også inviteret med.
Vi har et stærkt fokus på "den gode arbejdsplads", faglig kvalitet og kompetenceudvikling, værdibaseret ledelsestilgang samt ansvar og dialog. Vi tager udgangspunkt i medarbejdernes trivsel, samarbejde, udvikling, kommunikation og medindflydelse.
Vi tilbyder stilling, hvor der er mulighed for at varetage opgaver indenfor den thoraco-abdominale radiologi med særlig fokus på uroradiologien på Herlev matriklen. Der vil også være opgaver inden det akutte område, hvor vi arbejder midt i Akutmodtagelsen, og hvor funktionen også involverer interventionsopgaver, både i gennemlysning og i UL.
På Herlev matriklen vil man være en del af Torsoteamet, hvor vi varetager al thoraco-abdominal diagnostik indenfor fagområderne uro-, onko-, thorax- og gastroradiologi. Her varetages UL-, CT-, inkl. PET-CT, rtg.- og MR-diagnostik af urologiske-, onkologiske-, gastrokirurgiske- og medicinske patienter. Den højtspecialiserede thoraxradiologi varetages på Gentofte matriklen. Der afholdes daglige konferencer med de fleste af vores kliniske samarbejdspartnere og MDT-konferencer indenfor flere kræftforløbstyper. Arbejdsdagen er præget af mange forskelligartede opgaver i et godt tværfagligt miljø.
Vi værdsætter fagligt arrangement, samarbejde og god kollegialitet.
Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat med speciallæge i radiologi og gerne med interesse og erfaring inden for uroradiologien pr. 1. november 2025 eller efter aftale.
Vi tilbyder en stilling på en stor afdeling med højtspecialiserede opgaver, mange konferencemuligheder og hvor undervisning af læger i uddannelsesforløb er en del af hverdagen.
Konkretisering af faglig opgavevaretagelse og indhold for stillingen vil ske i forbindelse med ansættelsessamtalen.
Som speciallæge varetages opgaver fra begge matrikler, men man vil have primær funktion på én af matriklerne. Den aktuelle stilling vil have hovedfunktion på Herlev matriklen.
Stillingen indebærer som udgangspunkt vagtfunktion, som varetages fra Herlev matriklen.
Kompetenceudvikling samt relevante kurser kan tilbydes efter behov.
Ansættelsen vil finde sted i henhold til de mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre Læger indgåede overenskomster for yngre læger.
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7.
Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at komme forbi og se afdelingen – og supplerende oplysninger kan indhentes hos teamoverlæge Kayalvily Nielsen, tlf. 3868 6751 på Herlev matriklen eller cheflæge Christina Kinnander, tlf. 38 68 32 08.
Ansøgningen
Ansøgningen skal udfærdiges i henhold til Sundhedsstyrelsens beskrivelse af de 7 lægeroller og skal indeholde speciallægeautorisation, curriculum vitae samt publikationsliste.
Ansøgningsfristen er den 31. august 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 37.
Hospitalsplan 2025
Ny hospitalsplan 2025 for Herlev og Gentofte Hospital er under implementering. Der er etableret en ny akutstruktur på Herlev matriklen og samtidig arbejdes der med den kommende hospitalsplan 2030 med etablering af et Center for Elektiv Ortopædkirurgi på Gentofte matriklen. Ændringerne i hospitalsplanen er endnu ikke helt på plads, herunder den varslede flytning af det lungemedicinske område, hvorfor de endelige konsekvenser, ikke er helt udrullet. Opgaverne som samlet hospital, er de samme - og vi er en stor afdeling på to matrikler, hvor vi varetager opgaverne på tværs af matriklerne.
Om Afdeling for Røntgen og Skanning
Herlev og Gentofte Hospital er et centralt placeret akut- og elektivt hospital i Region Hovedstaden. Vi dækker nu næsten alle kliniske specialer og har flere højt specialiserede funktioner – inklusiv intervention.
Afdeling for Røntgen og Skanning er fusioneret på tværs af matriklerne, og vi har gennem flere år været i gang med en spændende udvikling og vækst, som du hermed inviteres til at sætte dit personlige præg på.
Afdelingens høje faglige niveau og engagement sikrer billeddiagnostik af høj kvalitet til at understøtte vores kliniske samarbejdspartneres beslutningsprocesser og gode patientforløb. På Gentofte matriklen varetages overvejende elektive patientforløb, mens Herlev matriklen patientmæssigt har en mere akut- og specialiseret profil.
Vi varetager de akutte opgaver i Akutmodtagelsen i tæt samarbejde med de kliniske afdelinger. Her har vi også state-of-the-art MR- og CT-skannere samt røntgen, gennemlysning og UL rum placeret.
Vi har implementeret nye og spændende flowskabende tiltag og innoverer videre efter princippet om ”Diagnostikken i Front”.
Vi arbejder rutinemæssigt med spektrale CT-data og har installeret landets første fotontæller-CT til klinisk brug – en ny teknologisk milepæl. Vi har nye MR-scannere på begge matrikler.
Vi er på lægesiden inddelt i teams: På Herlev i Torsoteamet, UL-teamet og Muskuloskeletal-neuroteamet – og på Gentofte i et fælles team.
Vi arbejder med nye teknologier, samt behovs og brugerdreven innovation – midt i klinisk praksis. Vi har et tæt samarbejde med hospitalets innovationsenhed, og vi er medstiftere af Radiologisk AI Testcenter (RAIT – i partnerskab med radiologisk afdeling på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital), som arbejder for at validere og implementere radiologiske AI-løsninger i klinisk praksis. Afdelingen har en klinisk forskningsenhed med klinisk forskningslektor, post. doc.’er og ph.d.-studerende. Faglig udvikling og værdiskabelse for patienterne er således skarpt i fokus for fagligt engagerede og nysgerrige kolleger – du er også inviteret med.
Vi har et stærkt fokus på "den gode arbejdsplads", faglig kvalitet og kompetenceudvikling, værdibaseret ledelsestilgang samt ansvar og dialog. Vi tager udgangspunkt i medarbejdernes trivsel, samarbejde, udvikling, kommunikation og medindflydelse.
Report job