Vi vægter fællesskabet højt, men børneperspektivet højest.
Solstrålen og Smørhullet ligger på henholdsvis Tingvej og Dagøgade og er en velfungerende vuggestue med 72 børn fordelt på to matrikler med 36 børn i hvert hus.
Vi er en daginstitution med høj faglighed og er en plusplads-institution.
Vi bor tæt på Amager Fælled med let adgang til natur og store udearealer. Derudover har vi en stor og dejlig legeplads.
Vi arbejder både i store og små grupper. Vi vægter legen højt og følger børnenes spor i hverdagen.
Da vi er en lille institution, hjælper vi hinanden på tværs af stuerne. Vi lægger derfor stor vægt på, at alle kender alle, og på at reflektere med hinanden kollegaerne imellem.
Vi holder stuemøder en gang om ugen og personalemøder en gang om måneden.
Vores røde tråd
- Vores struktur er flad – mange beslutninger tages i fællesskab
- Vi har ambitioner om at være gode
- Der er mangfoldighed i både børne- og personalegruppen
- Vi skal skabe glæde, sjov, tryghed og udfordring i hverdagen
- Alle har mulighed for at præge vores vuggestueliv.
Vores nye kollega
- har et positivt menneskesyn
- har lyst til at samarbejde, men kan også arbejde selvstændigt
- tør tage ansvaret og har overblik i en sjov, men til tider travl hverdag
- har humor, kreative tanker og noget på hjertet
- er reflekterende og ser muligheder frem for begrænsninger.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.
Stillingen er 37 timer om ugen. Tiltrædelse pr. 1. oktober 2025.
Mere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Charlotte Egestorp på 28 35 92 75.
Søg via linket senest mandag den 18. august 2025
Vi holder samtaler løbende
Mangfoldighed
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
