Sundheds- og Omsorgsforvaltningens Vikarkorps har travlt og søger social- og sundhedsassistenter til dag-, aften- og nattevagter til akut tilkald
Dit arbejdssted vil være i hjemmeplejen og på plejehjemmene i Københavns Kommune. Du er freelanceansat tilkaldevikar og har friheden til selv at ønske arbejdstid og arbejdsplads via din profil i vores VKS-APP.
Vikarkorpset søger social- og sundhedsassistenter til hjemmeplejen og plejehjemmene i diverse tidsrum
- Dagvagter i tidsrummet kl. 7.00-16.00: Vikarer der ønsker at arbejde i dagtimerne både hverdage og weekender – både til plejehjem og til hjemmeplejen.
- Aftenvagter i tidsrummet kl. 13.00-24.00: Vikarer der ønsker at arbejde i hjemmeplejen og på plejehjem med og uden kørekort.
- Nattevagter i tidsrummet kl. 21.00-08.00: Både til plejehjemmene og til hjemmeplejen.
Vi lægger vægt på, at du har følgende personlige og faglige kvalifikationer
- Du kan udføre en høj faglig kvalitet i pleje og omsorg.
- Du kan udvise stabilitet og fleksibilitet.
- Du har et positivt livssyn.
- Du trives med, at ikke alle dage er ens og kender til vigtigheden af, at opstillingsparathed er en nødvendighed for, at alle opgaver kan gå op i en travl hverdag og weekend.
- Du har erfaring inden for ældreområdet efter endt uddannelse.
Bilag
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV samt uddannelsesbevis og en ny straffeattest.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.
Ansættelse hurtigst muligt.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til og ringe til afdelingsleder Anette Madsen Just på 3530 3010.
Søg via linket senest mandag den 15. september 2025
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.voreshverdag.kk.dk.
Mangfoldighed
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
