Vi mangler lige netop dig, som er uddannet SSA og har lyst til at blive en del af en arbejdsplads, som er i gang med at udvide antal af boliger og udvikle en demenslandsby.
Hos os er borgeren i centrum; Vi er med til at skabe en tryg, værdig og meningsfuld hverdag for vores borgere – i tæt samarbejde med pårørende, kolleger og fagpersoner.
Vores højeste prioritet er at skabe et trygt miljø, hvor vores dedikererede medarbejdere aktivt kan bidrage til borgernes trivsel og værdighed.
Vi tilbyder:
- En mulighed for at præge og udvikle vores demenslandsby.
- En hverdag med fokus på demensomsorg og personcentreret pleje.
- En arbejdsplads med højt fagligt niveau og kollegaer med stor arbejdsglæde.
- En ledelse og kollegaer som er nærværende og støttende i hverdagen.
- En arbejdsplads, hvor vi tager faglighed og fællesskab alvorligt.
Hvem er du?
- Du brænder for dit fag – og du brænder for demens.
- Bidrager positivt til den udvikling som Rørmosecentret er i gang med.
- Ser borgerne som hele mennesker – og møder dem med respekt og omsorg.
- Er en god kollega og tager medansvar for trivsel og arbejdsglæde.
- Er stabil, engageret og ser muligheder.
Rørmosecentret er et demenskompetencecenter, med 57 boliger, hvoraf 8 er midlertidige pladser. Boligerne er fordelt på 7 huse. I 2026 udvides der til i alt 81 boliger på 10 huse. Derudover er vi i gang med anlæggelsen af vores demenshave.
Vi er en del af Kalundborg Kommune – en kommune i vækst, hvor samarbejde, innovation og udvikling er nøgleord. Vi tror på, at vi lykkes bedst, når vi lykkes sammen.
Vil du vide mere?
Så kontakt afdelingsleder Lone Nunes på telefon 30761203 eller afdelingsleder Catharina Elshave på telefon 30761204.
Praktiske oplysninger:
Stillingen er i dagvagt, 30-35 timer, weekend hver 2. uge.
Ansættelsesdato er efter aftale.
Løn og vilkår efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist er den 7/9 2025 via digitalt link og vedhæft oplysninger om uddannelse og erfaring.
Samtaler vil blive afholdt løbende.
Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune eller lytte til vores -serie Karriere på Kalundborgsk (kalundborg.dk)
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
-
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
Lokation:
Gørlev
Stillingstype:
Deltid
Ansøgningsfrist:
7. september 2025
Ansættelsesdato:
Snarest muligt
Kontakter:
