Har du interesse og erfaring inden for rusmiddelområdet?
Center for Alkohol- og Stofbehandling (CAS) er et tværfagligt behandlingscenter med eget myndighedsansvar. Vi tilbyder en bred vifte af behandlingstilbud inden for både Sundhedslovens § 141 og 142 samt Servicelovens § 101.
Vi ser os selv som et tilbud i udvikling, og det er vigtigt, at du trives i udvikling og forandringer. Vi står over for en flytning forventeligt i første halvår 2026, ligesom vi også kontinuerligt arbejder med at justere og optimere vores behandlingsforløb og vores organisering.
Rusmiddelbehandlingsteamet er netop sammenlagt af hhv. alkohol – og stofbehandlere primo 2025, og du vil derfor blive en del af et nyere team, der både har ambulante stof- og alkoholbehandlingsforløb.
Der er højt til løftet og god trivsel i teamet. Nøgleordet for teamet, og den måde det samarbejder på både internt samt eksternt og med borgeren, er ordentlighed.
Vi har brug for dig til både at varetage individuelle og gruppebehandlingsforløb. Vi er i gang med at udrulle to behandlingsgrupper som led i en større proces hen i mod et mere helhedsorienteret behandlingstilbud, hvor vi sigter mod at kunne tilbyde borgeren en bredere vifte af forskellige tilbud.
Tværfaglighed og samarbejdet mellem sundhedsfaglige indsatser og socialfaglige indsatser i CAS om den enkelte borger og vores behandlingstilbud generelt er noget, vi prioriterer højt. Derfor er det vigtigt for os, at du ser samarbejde og brugen af andres fagligheder som en naturlig del af behandlingsarbejdet.
Vi har en forventning om, at du kan løfte visitationer samt rådgivnings- og vejledningsopgaver.
Vi søger dig, der:
- Har en relevant social- eller sundhedsfaglig grunduddannelse. Vi prioriterer ansøgere med relevant terapeutisk efteruddannelse.
- Har erfaring med rusmiddelbehandling enten stof- eller alkoholbehandling.
- Selvstændigt kan tilrettelægge systematiske og målrettede behandlingsforløb
- Er fleksibel og kan omstille dig i forhold til arbejdsopgaver og indhold.
- Kan se fidusen i at arbejde tværfagligt med kolleger internt og eksternt.
- Er vant til systematisk dokumentation og ser det som en integreret og vigtig del af behandlingsopgaven.
Vi tilbyder:
En innovativ arbejdsplads i bevægelse, hvor vi stadig er i gang med at videreudvikle vores tilbud. Vi er ambitiøse og visionære og arbejder målrettet på at tilbyde borgerne den bedst mulige helhedsorienterede behandling. Du vil få mulighed for at være med til at præge både teamet, behandlingsaktiviteterne og vores tilbud, ligesom du selvstændigt har mulighed for sammen med teamet at planlægge din arbejdsuge.
Når du er ny kollega hos os får du en introduktionsplan samt en buddyordning. Alle medarbejdere tilbydes ekstern supervision med teamet regelmæssigt.
Praktisk:
Vi tilbyder flexibel arbejdstid, men du må påregne mindst en længere arbejdsdag mandag eller torsdag – til kl. 19 – ugentligt, da nogle af vores behandlingsaktiviteter foregår sen eftermiddag/tidlig aften.
Stillingen er på 37 timer/ugen med ansættelse 1.11.2025
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse, ligesom vi også indhenter referencer ved tilbud om ansættelse.
Du kan finde yderligere information om CAS og vores behandlingstilbud på vores hjemmeside http://www.cas.roskilde.dk
Hvis du har spørgsmål er du velkommen til at ringe til centrets leder Ivan Steen Christensen på tlf. 23 42 69 91 eller faglig koordinator Kristine Leed på 51 15 20 23.
Ansøgningsfrist: 22.9.25 kl.12.00
Samtaler afholdes: 25.9..25
Vi glæder os til at høre fra dig