Sønderbro er en sikret institution beliggende i København, der varetager landsdækkende anbringelser af frihedsberøvede unge i form af varetægtssurrogat eller i pædagogiske observationsforløb.
Sønderbro er normeret til 18 pladser fordelt på tre afdelinger med tilknytning til et internt skole- og dagtilbud. De unge er typisk i alderen 14-18 år med en gennemsnitlig anbringelsesperiode på tre måneder.
Målgruppen for institutionen har varierede behov af personlig, faglig, mental og social karakter, hvilket fordrer, at institutionen løbende sikrer et stærkt tværfagligt grundlag i både sammensætningen af medarbejdere såvel som andre relevante organisatoriske forhold.
Vores indsatser har et sigte på at styrke forebyggelses- og beskyttelsesfaktorerne i de unges liv og derved øge deres motivation for at blive bedre i stand til at tage del i egen udvikling. Det arbejde svejses ind i en dagligdag med skolegang, aktiviteter, sport og værkstedslære, hvor de unge får mulighed for at prøve sig selv af på forskellige måder, som danner grundlag for vores udredning af forløbene.
Foruden de faglige kvalifikationer lægger vi også stor vægt på ansøgers personlige-, relationelle- og realkompetencer.
Ansættelsesvilkår
Du vil blive aflønnet efter gældende overenskomst og personlige kvalifikationer.
Stillingen er på 37 timer om ugen, og kan indeholde både dag-, aften- og weekendvagter.
Tiltrædelse ønskes snarest muligt.
Der indhentes straffe- og børneattest som et led i ansættelsesprocessen.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte ledelsen på 33 17 88 69 eller holdleder Ercan Demirbas på 30 69 44 11.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Søg via linket senest søndag den 14. september 2025
Samtaler forventes afholdt i uge 38.
Mangfoldighed
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.