Har du lyst til at være med til at udvikle børns nysgerrighed på leg og læring? Så er det måske lige dig, vi meget gerne vil have en ansøgning fra.
Er du pædagog på jagt efter et veldrevet dagtilbud? Er du måske nyuddannet eller uddannet for få år siden og på jagt efter et godt sted at arbejde, så kunne Vanløse Børnegård godt være stedet for dig.
Om Vanløse Børnegård
Vanløse Børnegård er en 0-6 års integreret institution med 100 børn fordelt på tre børnehavegrupper og tre vuggestuegrupper.
Vi har til huse i et stort 2-etagers hus, vi har gode legepladser, en bålhytte samt en indendørs sal. I vores baghave ligger Damhusengen og Damhussøen, som vi bruger året rundt.
Vanløse Børnegård er kendetegnet ved at være et dagtilbud af høj kvalitet, der arbejder efter samme mål i en legende tilgang til læring. Sammen lægger vi grundstenene til et børneliv, hvor børn trives, dannes og udvikler sig, og vi er i et tæt samarbejde med børnenes forældre.
Se mere i denne video om at være ansat i Vanløse Børnegård https://youtu.be/TjNnjCKTt7s.
Vi tilbyder dig
- en arbejdsplads, hvor vi arbejder struktureret med vores pædagogik og målrettet med styrket læreplan - vores ugeplan og læringsmål tager sit afsæt i læreplanstemaerne
- et arbejdsmiljø, hvor vi gør meget ud af, at her skal være godt at være, hvor personalets trivsel har høj prioritet. Vores Trivselsundersøgelse 2025 viser stor trivsel på vores arbejdsplads
- et aktivt arbejdsliv, hvor udeliv, vandpytter og opdagelse af krible-krable-dyr er højt prioriteret
- et stærkt teamsamarbejde med stuemøder, feedback kultur, afdelings- og personalemøder samt forberedelsestid, som giver os de bedste forudsætninger for at skabe gode læringsmiljøer og høj pædagogisk kvalitet i børnehøjde
- en arbejdsplads med mulighed for mentorordning samt udvikling og sparring i samarbejde med dygtige kollegaer og ledelse tæt på
Vi forventer, at du
- vil være med til at planlægge aktiviteter, der fordrer børns læring, udvikling og trivsel
- er uddannet pædagog
- er aktivt deltagende og nærværende med både børn, forældre og kollegaer
- besidder empati og omsorg, samt formår at skabe sammenhæng og mening gennem hele dagen
- er bevidst om at kommunikere klart og tydeligt og kan indgå i arbejdsfællesskab med flere faggrupper
- vil eksperimentere og nysgerrigt undersøge verden sammen med børnene – både indendørs og udendørs
- griner og skaber stemninger, som giver anledning til leg og læring
- er begejstret for pædagogik og vil være med til at udvikle og evaluere vores pædagogiske læringsmiljøer
Her har du mulighed for at indgå i et forpligtende arbejdsfællesskab, hvor der er plads til at være ny – så hold dig ikke tilbage med at søge stillingen.
Vanløse Børnegård er en del af Klynge C, hvor Rødkilde Børnehus, Landsbyen og Grøndalen er vores tætte samarbejdspartnere.
Vores mål er høj kvalitet på vores enheder, så alle børn har et trygt og sikkert udviklingsmiljø med fokus på leg, trivsel, dannelse og læring.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Stillingen er på 37 timer ugentligt med ansættelse pr. 1. oktober 2025 eller snarest derefter. Hvis du har et ønske om et lavere timetal, kan vi også finde ud af det.
Vanløse Børnegårds åbningstid er kl. 6.15-17.00. Du skal kunne indgå i mødeskema i dette tidsrum, men vi er mange om at dække åbningstiden.
Vi har fri parkering.
I forbindelse med ansættelse indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.
Yderligere information
Hvis du vil vide mere om stillingen eller lave en aftale om at komme forbi til en rundvisning, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Hanne Grønbech på 30 50 46 12 eller [email protected].
Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside Vanløse Børnegård, hvor du bl.a. kan se vores læreplan.
Vi ser meget frem til at høre fra dig.
Søg via linket senest tirsdag den 26. august 2025
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.
Mangfoldighed
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.