Pædagog til Børneinstitution Rising, Børnehuset Storkereden

Er du uddannet pædagog, energifyldt og brænder for arbejdet i en vuggestue? Vil du være en del af et godt arbejdsfællesskab, hvor vi giver de bedste betingelser for børn og familier i deres første møde med dagtilbudslivet? Er omdrejningspunktet for din praksis at skabe børnemiljøer af høj kvalitet hele dagen, som alle børn profiterer af? Er du fagligt kompetent i forhold til at understøtte børns leg og være en god rollemodel? Og ikke mindst er du indstillet på og at være en del af et team, som skaber gode rammer til gavn for børnene og deres familier, i en foranderlig hverdag? Så er dette job måske noget for dig.

Børneinstitution Rising søger en pædagog til Børnehuset Storkereden pr. 1. oktober 2025 eller snarest derefter. Stillingen er som udgangspunkt 33 timer ugentlig men andet kan forhandles.

En medarbejderudtalelse

’’Som ansat i Storkereden bliver du en del af et hjertevarmt og fagligt fællesskab, hvor der er plads til alles forskelligheder. Sparring foregår på kryds og tværs i huset, og der er altid en eller flere til at guide, hvis man står i noget der er svært. Det er et kollegafællesskab, der sammen stræber efter en høj social kapital og god trivsel, så vi har optimale forudsætninger for at værne om kerneopgaven og med høj faglighed skabe det bedste for børnene”.

Om dig

Du er:

• Interesseret i eller har viden indenfor småbørnsudvikling, da vi er et hus normeret til 35 vuggestuebørn
• Klar på at indgå i tæt dialog og samarbejde med forældre omkring deres barns opstart, trivsel og udvikling i vuggestuen
• Teoretisk og fagligt velfunderet og i stand til at understøtte børn og børnefællesskaber i nærmeste udviklingszone igennem hele dagen
• Professionel ind i et forpligtende samarbejdsmiljø, hvor faglig udvikling og at være ”up to date” med ny faglig viden/evidens vægtes højt
• Opdateret på Den Styrkede Pædagogiske Læreplan og lovgivning på området
• God til at arbejde systematisk og understøttende med positionering, organisering og udviklende legemiljøer for børn såvel inde som ude
• Målrettet i dit arbejde med forskellige evaluerings- og dokumentationsmetoder
• Reflekterende i forhold til, hvilke deltagelsesbetingelser du er med til at skabe for børn/børnefællesskaber, forældre og kollegaer
• Positiv i forhold til at indgå i et udviklende samarbejde i såvel børnehuset som i hele institutionen
• Medansvarlig for at bidrage til et godt arbejdsmiljø og høj Social Kapital i børnehuset og i institutionen
• Klar på at omsætte Odense Kommunes politikker og strategier til praksismiljøer af høj kvalitet, som alle børn profiterer af

Du kan forvente et børnehus og en institution, der

• Brænder for at skabe de bedste udviklingsbetingelser for børn i en dagligdag, der hos os tager afsæt i barnets perspektiv og interesser – vi tror på børnenes evner og vi har ambitioner på deres vegne
• Vægter et tæt og involverende forældresamarbejde højt, hvor vi i fællesskab afsøger at skabe optimale muligheder for børnene
• Vægter faglighed og kompetenceudvikling højt og som arbejder reflekteret med at være anerkendende og inkluderende i vores tænkning, kommunikation og tilgang
• I arbejdsfællesskabet tilrettelægger og justerer den pædagogiske praksis ud fra, hvad barnet/børnefællesskaberne profiterer mest af
• Er opmærksom på, at det er os som fagprofessionelle, der bærer ansvaret for relationen/kommunikationen
• Arbejder systematisk for et godt arbejdsmiljø, en høj Social Kapital og ikke mindst en høj grad af motivation og engagement i arbejdet
• Arbejder målrettet med at definere vores fælles kerneopgave, og at implementere Odense Kommunes Politikker og strategier

Har ovenstående vakt din interesse, har du mulighed for at søge stillingen i Børnehuset Storkereden, Langelandsgade 4, 5000 Odense C.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, kan du henvende dig til daglig pædagogisk leder Astrid Hempler på [email protected] eller på 23 67 04 84.

Børnehuset Storkereden er en del af Børneinstitution Rising, der består af 7 børnehuse. Du kan læse mere om os på Børneinstitution Risings hjemmeside.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Det praktiske

Ansøgningsfrist er mandag den. 1. september 2025. Samtaler vil ske løbende og senest torsdag den 4. september 2025 i tidsrummet mellem kl. 12.00 og 16.00.