Pædagog til Børnehuset Rosenlyst
35-37 timer
Louise, 51 år og pædagog i børnehuset Rosenlyst
"Jeg er pædagog i Rosenlyst, fordi
Ib, 67 år og pædagog i Børnehuset Rosenlyst
"Børnehuset Rosenlyst er præget af arbejdsglæde og højt engagement fra alle kolleger, hvilket er til stor gavn for alle børn. Vi er fagligt velforankret i vores praksis. Her er mulighed for faglig refleksion og sparring med kolleger og ledelse. En rigtig god arbejdsplads og fantastiske kolleger."
Vi er et hus med 72 børn i alderen 0-6 år. Vi er 15 medarbejdere. Børnene er fordelt på to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. En af børnehavegrupperne er de kommende skolestartere mens de to andre børnehavegrupper er aldersintegrerede.
Børnehusets gode fysiske rammer og naturskønne omgivelser tæt på Mølleåen, Brede Værk og Frilandsmuseet giver os fantastiske muligheder for at arbejde med trivsel, læring, udvikling og dannelse.
Som vores nye kollega skal du arbejde selvstændigt og med ansvar for det faglige arbejdsfællesskab. Du skal være medskaber af et godt arbejdsmiljø, hvor glæde og gode samarbejdsevner er forventeligt. Børn, forældre og kolleger mødes anerkendende med smil, imødekommenhed og engagement. Faglig udvikling skal være en drivkraft i dit pædagogiske virke, og du skal fremstå autentisk med dit positive og medmenneskelige livssyn.
Det er væsentligt for os, at børnene i Børnehuset Rosenlyst har en tryg hverdag med nærværende engagerede voksne, der med respekt for det enkelte barns udvikling, møder dem anerkendende og støtter dem i at udvikle et godt og solidt selvværd.
Vi vægter samarbejde både imellem stuerne og på tværs af vuggestue og børnehave højt. Med vores faglighed og refleksioner over vores pædagogiske praksis skaber vi de bedste udviklingsmuligheder for børnene.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Louise, 51 år og pædagog i børnehuset Rosenlyst
"Jeg er pædagog i Rosenlyst, fordi
- Da jeg først var på rundvisning i huset, kunne jeg mærke, at BØRNENE var i fokus: på måden man talte MED børn og OM børn
- Gevinstpakketid: pædagogisk arbejde og kvalitet kræver forberedelse. Rosenlyst-modellen, giver mig som pædagog, fleksibilitet til planlægning, dokumentation, forberedelse, forældresamtaler, mm
- Forskelligheden i vores personalegruppe er en force - alle bidrager til fagligheden og fællesskabet, alles kompetencer bringes i spil."
Ib, 67 år og pædagog i Børnehuset Rosenlyst
"Børnehuset Rosenlyst er præget af arbejdsglæde og højt engagement fra alle kolleger, hvilket er til stor gavn for alle børn. Vi er fagligt velforankret i vores praksis. Her er mulighed for faglig refleksion og sparring med kolleger og ledelse. En rigtig god arbejdsplads og fantastiske kolleger."
Vi tilbyder følgende
- En velfungerende personalegruppe bestående af både mænd og kvinder, unge og ældre
- En praksis, hvor der arbejdes målrettet med at udvikle vores pædagogik ud fra den nye styrkede læreplan
- En praksis, hvor vi bruger faste metodikker som SAL, kvalitetsguiden, sprogvurdering
- Et hus med et godt arbejdsmiljø. Det stærke arbejdsfællesskab skaber en pædagogisk praksis af høj kvalitet, hvor det gode børneliv, barnets stemme og barnets perspektiv, leg og deltagelsesmuligheder prioriteres
Vi forventer, at du
- er uddannet pædagog
- Har et fagligt fokus og er i stand til at sætte en faglig retning sammen med dine kolleger og holde fast i den
- Aktivt søger og giver sparring
- Er initiativrig, ansvarsfuld og kan arbejde struktureret
- kan arbejde selvstændigt med en mindre gruppe børn på en nærværende og udviklende måde
- er indstillet på at arbejde team baseret, hvilket betyder, at man som voksen er tilknyttet en stue. Men hele huset skal hænge sammen. Det betyder at vi bestræber at alle, børn og voksne har lige adgang til ressourcerne på den enkelte dag. Sagt på en anden måde – vi hjælper hinanden på kryds og tværs.Om børnehuset Rosenlyst
Vi er et hus med 72 børn i alderen 0-6 år. Vi er 15 medarbejdere. Børnene er fordelt på to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. En af børnehavegrupperne er de kommende skolestartere mens de to andre børnehavegrupper er aldersintegrerede.
Børnehusets gode fysiske rammer og naturskønne omgivelser tæt på Mølleåen, Brede Værk og Frilandsmuseet giver os fantastiske muligheder for at arbejde med trivsel, læring, udvikling og dannelse.
Som vores nye kollega skal du arbejde selvstændigt og med ansvar for det faglige arbejdsfællesskab. Du skal være medskaber af et godt arbejdsmiljø, hvor glæde og gode samarbejdsevner er forventeligt. Børn, forældre og kolleger mødes anerkendende med smil, imødekommenhed og engagement. Faglig udvikling skal være en drivkraft i dit pædagogiske virke, og du skal fremstå autentisk med dit positive og medmenneskelige livssyn.
Det er væsentligt for os, at børnene i Børnehuset Rosenlyst har en tryg hverdag med nærværende engagerede voksne, der med respekt for det enkelte barns udvikling, møder dem anerkendende og støtter dem i at udvikle et godt og solidt selvværd.
Vi vægter samarbejde både imellem stuerne og på tværs af vuggestue og børnehave højt. Med vores faglighed og refleksioner over vores pædagogiske praksis skaber vi de bedste udviklingsmuligheder for børnene.
Har du spørgsmål
eller lyst til en rundvisning i huset, er du velkomment til at kontakte souschef Dan Colding-Andersen på mobil 23 29 71 25 eller leder Søren Reinholt Dreier på mobil 23 72 69 55.Frist
8. september 2025.Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Pædagog til Børnehuset Rosenlyst
35-37 timer
Louise, 51 år og pædagog i børnehuset Rosenlyst
"Jeg er pædagog i Rosenlyst, fordi
Ib, 67 år og pædagog i Børnehuset Rosenlyst
"Børnehuset Rosenlyst er præget af arbejdsglæde og højt engagement fra alle kolleger, hvilket er til stor gavn for alle børn. Vi er fagligt velforankret i vores praksis. Her er mulighed for faglig refleksion og sparring med kolleger og ledelse. En rigtig god arbejdsplads og fantastiske kolleger."
Vi er et hus med 72 børn i alderen 0-6 år. Vi er 15 medarbejdere. Børnene er fordelt på to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. En af børnehavegrupperne er de kommende skolestartere mens de to andre børnehavegrupper er aldersintegrerede.
Børnehusets gode fysiske rammer og naturskønne omgivelser tæt på Mølleåen, Brede Værk og Frilandsmuseet giver os fantastiske muligheder for at arbejde med trivsel, læring, udvikling og dannelse.
Som vores nye kollega skal du arbejde selvstændigt og med ansvar for det faglige arbejdsfællesskab. Du skal være medskaber af et godt arbejdsmiljø, hvor glæde og gode samarbejdsevner er forventeligt. Børn, forældre og kolleger mødes anerkendende med smil, imødekommenhed og engagement. Faglig udvikling skal være en drivkraft i dit pædagogiske virke, og du skal fremstå autentisk med dit positive og medmenneskelige livssyn.
Det er væsentligt for os, at børnene i Børnehuset Rosenlyst har en tryg hverdag med nærværende engagerede voksne, der med respekt for det enkelte barns udvikling, møder dem anerkendende og støtter dem i at udvikle et godt og solidt selvværd.
Vi vægter samarbejde både imellem stuerne og på tværs af vuggestue og børnehave højt. Med vores faglighed og refleksioner over vores pædagogiske praksis skaber vi de bedste udviklingsmuligheder for børnene.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Louise, 51 år og pædagog i børnehuset Rosenlyst
"Jeg er pædagog i Rosenlyst, fordi
- Da jeg først var på rundvisning i huset, kunne jeg mærke, at BØRNENE var i fokus: på måden man talte MED børn og OM børn
- Gevinstpakketid: pædagogisk arbejde og kvalitet kræver forberedelse. Rosenlyst-modellen, giver mig som pædagog, fleksibilitet til planlægning, dokumentation, forberedelse, forældresamtaler, mm
- Forskelligheden i vores personalegruppe er en force - alle bidrager til fagligheden og fællesskabet, alles kompetencer bringes i spil."
Ib, 67 år og pædagog i Børnehuset Rosenlyst
"Børnehuset Rosenlyst er præget af arbejdsglæde og højt engagement fra alle kolleger, hvilket er til stor gavn for alle børn. Vi er fagligt velforankret i vores praksis. Her er mulighed for faglig refleksion og sparring med kolleger og ledelse. En rigtig god arbejdsplads og fantastiske kolleger."
Vi tilbyder følgende
- En velfungerende personalegruppe bestående af både mænd og kvinder, unge og ældre
- En praksis, hvor der arbejdes målrettet med at udvikle vores pædagogik ud fra den nye styrkede læreplan
- En praksis, hvor vi bruger faste metodikker som SAL, kvalitetsguiden, sprogvurdering
- Et hus med et godt arbejdsmiljø. Det stærke arbejdsfællesskab skaber en pædagogisk praksis af høj kvalitet, hvor det gode børneliv, barnets stemme og barnets perspektiv, leg og deltagelsesmuligheder prioriteres
Vi forventer, at du
- er uddannet pædagog
- Har et fagligt fokus og er i stand til at sætte en faglig retning sammen med dine kolleger og holde fast i den
- Aktivt søger og giver sparring
- Er initiativrig, ansvarsfuld og kan arbejde struktureret
- kan arbejde selvstændigt med en mindre gruppe børn på en nærværende og udviklende måde
- er indstillet på at arbejde team baseret, hvilket betyder, at man som voksen er tilknyttet en stue. Men hele huset skal hænge sammen. Det betyder at vi bestræber at alle, børn og voksne har lige adgang til ressourcerne på den enkelte dag. Sagt på en anden måde – vi hjælper hinanden på kryds og tværs.Om børnehuset Rosenlyst
Vi er et hus med 72 børn i alderen 0-6 år. Vi er 15 medarbejdere. Børnene er fordelt på to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. En af børnehavegrupperne er de kommende skolestartere mens de to andre børnehavegrupper er aldersintegrerede.
Børnehusets gode fysiske rammer og naturskønne omgivelser tæt på Mølleåen, Brede Værk og Frilandsmuseet giver os fantastiske muligheder for at arbejde med trivsel, læring, udvikling og dannelse.
Som vores nye kollega skal du arbejde selvstændigt og med ansvar for det faglige arbejdsfællesskab. Du skal være medskaber af et godt arbejdsmiljø, hvor glæde og gode samarbejdsevner er forventeligt. Børn, forældre og kolleger mødes anerkendende med smil, imødekommenhed og engagement. Faglig udvikling skal være en drivkraft i dit pædagogiske virke, og du skal fremstå autentisk med dit positive og medmenneskelige livssyn.
Det er væsentligt for os, at børnene i Børnehuset Rosenlyst har en tryg hverdag med nærværende engagerede voksne, der med respekt for det enkelte barns udvikling, møder dem anerkendende og støtter dem i at udvikle et godt og solidt selvværd.
Vi vægter samarbejde både imellem stuerne og på tværs af vuggestue og børnehave højt. Med vores faglighed og refleksioner over vores pædagogiske praksis skaber vi de bedste udviklingsmuligheder for børnene.
Har du spørgsmål
eller lyst til en rundvisning i huset, er du velkomment til at kontakte souschef Dan Colding-Andersen på mobil 23 29 71 25 eller leder Søren Reinholt Dreier på mobil 23 72 69 55.Frist
8. september 2025.Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Ansøgningsfrist:
8. september 2025
Tiltrædelse:
1. oktober 2025
Arbejdssted:
Børnehuset Rosenlyst
Ansættelsesforhold:
Fuldtid
Report job
