Familieplejen København søger en plejefamilie til støtteophold til en 13-årig dreng en weekend om måneden fra fredag til søndag.
Drengen beskrives som en social og smilende dreng, der gerne vil gøre andre glade. Han har humor, er glad for madlavning og computerspil, og han er god til at tegne.
Drengen er udfordret på sin koncentrationsevne. Hans finmotorik er god, grovmotorisk er han bagefter.
Drengen er åben og motiveret for socialt samvær med jævnaldrende børn og voksne, han har brug for støtte til det. Han profiterer af struktur, forudsigelighed samt tæt voksenstøtte. Han har brug for støtte til kravsituationer samt til at mærke egne følelser og behov.
Om jer
- I er godkendt som plejefamilie til støtteophold
- I har erfaring med børn med ADD
- I bor max en times kørsel fra København.
I står ikke alene med opgaven, for vi giver jer pædagogisk supervision fra en fast tilknyttet familieplejekonsulent. Samtidig får I mulighed for at deltage i vores brede udvalg af kurser med fokus på aktuelle emner - se kursusplan på vores hjemmeside.
Honorar: 7 x vederlag.
Flere oplysninger fås hos familieplejekonsulent Jette Gram på telefon 26 11 31 46 eller via e-mail: [email protected]
Ansøgningfrist: tirsdag den 24. juni 2025
Ansøgning mærket JG/2025-23 sendes sammen med den seneste tilsynsrapport til
[email protected]
eller til
Familieplejen København
Kapelvej 47, 2. sal
2200 København N.
I kan også søge via linket senest tirsdag den 24. juni 2025.
Om Familieplejen København
Familieplejen København er landets største familieplejeenhed. Vi rekrutterer plejefamilier til Københavns Kommune og står som garant for det gode match mellem barn og familie. Vi har en vidensbaseret tilgang og tilbyder alle vores plejefamilier kompetent rådgivning og støtte til at løse de udfordringer, de møder. Vi har et bredt udbud af kurser, og vi medvirker aktivt til at udvikle den moderne plejefamilie, bl.a. gennem vores kursusvirksomhed. Læs om os på: familieplejen.kk.dk.
Mangfoldighed
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
