Da vores kollega har søgt nye udfordringer, søger vi en SSA til vores dagvagts hold.
På Præstevænget har vi fokus på kerneopgaven og prioriterer nærvær og faglighed højt. Præstevænget er et af vores to plejecentre i Nykøbing, hvor du vil møde sygeplejersker, SSA’er, SSH’er, elever m.m.
Har du lyst til at være med til at gøre en forskel for vores beboer, har du humor og positivitet i højsæde, så send os din ansøgning allerede i dag.
Ansøgningsfristen: 20. august 2025 klokken 23.59, der vil blive holdt ansættelsessamtaler løbende.
Ansættelse er den 1. oktober 2025 eller efter aftale
Præstevænget tilbyder
- En arbejdsplads hvor beboerens trivsel har førsteprioritet.
- Gode kollegaer, og godt samarbejde.
- Problemer ses som udfordringer, hvor vi sammen bliver stærkere.
- Alsidige arbejdsopgaver med høj grad af delegering, så du udnytter dine kompetencer både inden for almene og komplekse plejeområder.
- Ansættelse i en organisation, hvor den enkelte medarbejder er en vigtig ressource.
- En målrettet arbejdsplads hvor vi sammen skaber et fysisk og psykisk godt arbejdsmiljø.
- En arbejdsplads i udvikling, og hvor der gives mulighed for kompetenceudvikling.
Forventninger til dig
- At du er uddannet social – og sundhedsassistent
- Gerne med erfaring inden for ældre og evt. kendskab til plejecentre
- At du vil arbejde i et udviklende og forpligtende fællesskab ud fra kommunens målsætninger og krav
- Kan arbejde med høj faglighed og fleksibilitet
- Har gode samarbejdsevne og stor grad af selvstændighed
- Føler faglig stolthed, kan formidle viden til andre og er nysgerrig på ny viden inden for sundhedsområdet
- Besidder ansvarlighed, engagement, humor og er åben og reflekterende over egen og andres praksis
- Har IT kendskab, gerne til CURA – dog ikke et krav
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen. Vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor du som medarbejder er med til at lave din vagtplan.
Løn og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst, samt Odsherred Kommunes forhåndsaftale.
Ved ansættelsen skal der foreligge tilfredsstillende straffeattest. Og ved en evt. ansættelsessamtale skal der medbringes dokumentation for erfaring fra tidligere ansættelser, hvis dette haves.
