Pædagogfaglig konsulent til Inklusion/PPR

Ved Afdelingen for Inklusion/Pædagogisk Psykologisk Rådgivning i Rebild Kommune er en fast stilling på mellem 32 og 37 timer ledig til besættelse pr. 1. oktober 2025.

Arbejdsopgaver

Som pædagogfaglig konsulent Inklusion/PPR Rebild vil du primært skulle varetage traditionelle PPR-opgaver.

Vi arbejder konsultativt og forebyggende, tilbyder vejledning, sparring og rådgivning, og koordinerer samarbejdet med en række eksterne samarbejdspartnere. Det forventes, at du som pædagogfaglig konsulent via konsultation, udredning, råd og vejledning til forældre, pædagoger og lærere bidrager til et positivt pædagogisk miljø i indskolingen og dagtilbud med henblik på at sikre trivsel og læring hos kommunens børn og unge.

Det er vigtigt for os, at du har en kombination af praksiserfaring og teoretisk viden om børn og pædagogisk praksis.

En væsentlig del af din funktion er at kunne formidle og bidrage til, at god pædagogisk praksis anvendes i daginstitutioner og skoler. Således bør du have et solidt indblik i forskellige special- og almenpædagogiske tilgange.

Du vil blive tilknyttet et tværfagligt team, der betjener et bestemt geografisk område, samtidig vil du dog have opgaver i hele kommunen. Opgaverne omfatter både dagpleje, vuggestuer, børnehaver og skoler.

Vores nuværende pædagogfaglige konsulenter har følgende specialer: ICDP, Diamantforløb og NMT. Vi ser gerne, at du også har et særligt vidensområde, som er relevant for Inklusion/PPR.

Du vil naturligvis samarbejde tæt med teamets øvrige faggrupper. Afdelingens kontor er på nuværende tidspunkt beliggende i Støvring, men dine daglige opgaver kan være i hele kommunen.

Vi søger en pædagogfaglig konsulent med følgende profil

• Erfaring som pædagog, gerne med mindst 5 års erfaring med børn fra 0-9 år. Du skal have arbejdet med børn fra 0-6 år. Vi forestiller os, at du stadig ansat i et dagtilbud, elsker dit arbejde, men samtidig drømmer om at udbrede alt det, du lykkes med til dine pædagogfaglige kollegaer
• Interesse for arbejde med børn, forældre, lærere, pædagoger og andre fagpersoner
• Evne til at bevæge dig mellem en konsultativ og procesorienteret tilgang og en mere ekspertorienteret rolle afhængigt af, hvad den konkrete opgave kalder på
• Stærk og opdateret viden om det pædagogiske felt, herunder erfaring med og viden om med inkluderende børnefælleskaber, forskellige almen og specialpædagogiske metoder og tilgange, børns almene udvikling og relationer.
• Kan arbejde selvstændigt og ansvarligt både alene og i tværprofessionelt samarbejde, når opgaven kalder på det
• Evne til at kunne prioritere og strukturere dine opgaver i en skiftende arbejdsdag, hvor daglige ledere og kollegaer har medindflydelse på din planlægning
• Medvirke og bidrage til en kontinuerlig udvikling af PPR
• Kørekort og adgang til bil i arbejdstiden

Vi tilbyder

• Et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til at dele stort og småt, og hvor fejl er nogen, vi lærer af, både hver for sig og sammen
• En solid mentorordning, der får dig godt i gang på din nye arbejdsplads
• Et job i en tværfaglig og udviklingsorienteret organisation
• Erfarne, dygtige og samarbejdsorienterede kolleger
• En afvekslende og indholdsrig arbejdsdag
• Et job med mange samarbejdspartnere
• Stor grad af frihed og medindflydelse i arbejdet og dets tilrettelæggelse.
• Undersøgelser/vurderinger af børn og unge og i samarbejde med andre faggrupper at opstille handleplaner
• Gode muligheder for faglig sparring og udvikling

Om Inklusion/PPR

Inklusion/PPR er en del af Center Børn og Unge og udgør ca. 26 medarbejdere med en bred tværfaglighed bestående af pædagogfaglige konsulenter, fysioterapeut, psykologer, tale/høre konsulenter og læringskonsulenter. Aktuelt arbejder vi i en struktur med tre selvstændige distriktsteams sammensat af forskellige faggrupper med henblik på at fremme den tværfaglige indsats. Vores samarbejdspartnere på både myndigheds- og sundhedsområdet er organiseret på samme måde, så der er god mulighed for fælles aftaler, samarbejde og planlægning på tværs af afdelinger.

Omdrejningspunktet for arbejdet i Inklusion/PPR er forebyggende og inkluderende i forhold til børn og unge fra 0 år og til de forlader grundskolen. Vores udgangspunkt er at understøtte de mange faglige kompetencer, som skoler og dagtilbud allerede råder over og sætte dem yderligere i spil.
I alt vores arbejde lægger vi vægt på høj faglighed, relationer, konsultative metoder og sparring.

Vi tager udgangspunkt i et helhedssyn og samarbejder med skoler, dagtilbud og andre samarbejdspartnere om, at alle børn skal trives, udvikle sig og modtage læring i de fællesskaber, de indgår i. I dette arbejde ser vi forældrene som vigtige samarbejdspartnere og inddragelse af dem i metoder og beslutninger som noget naturligt og væsentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår jf. gældende overenskomst.

Hvis du har spørgsmål

til stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af Inklusion/PPR Maria Skou Larsen på telefon 25 35 71 17 eller pædagogfaglig konsulent og TR Linda Holt Gregersen på telefon 41 77 62 07.

Ansøgningsfrist

Mandag den 25. august 2025 kl. 8.00.
Udvalgte ansøgere vil blive inviteret til samtale i løbet af dagen den 25. august 2025.
Samtalerne afholdes onsdag den 27. august 2025.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune