Stillingen som organist ved Sevel kirke, Herrup kirke og Trandum kirke i Holstebro Provsti er ledig til besættelse den 1. oktober 2025 eller snarest derefter. Stillingen er på 22 timer pr. uge.

Sevel, Herrup og Trandum sogne har tilsammen omkring 2.000 indbyggere og kendetegnes ved en stabil og trofast kirkegang. Sognene er en del af et aktivt lokalsamfund med et rigt foreningsliv, skole og købmand. Der er en stærk tradition for kirkelig, folkelig og historisk interesse i området. Kirkerne har et velfungerende samarbejde med borgerforeningerne i alle tre sogne og mange forskellige aktiviteter udspringer herfra. Sammen har vi skabt en tradition for anderledes gudstjenester og en del fælles gudstjenester. Herudover arbejder vi sammen om koncerter, foredrag og sogneeftermiddage. I Sevel kirke bidrager ”gelænderlærkerne” (en stor gruppe af frivillige voksne sangere) til salmesangen.

Vi forventer at du som organist vil tage kærlig hånd om musikledsagelsen til vores højmesser, gudstjenester og kirkelige aktiviteter og være med til at sikre en fortsat udvikling af kirkemusikken til glæde for menighederne. Vi ønsker en organist der engagerer sig i sognenes liv og vækst.

Menighedsrådene er åbne for nye idéer til, hvordan du som organist kan være med til at skabe et levende musikliv i de tre kirker.

Dine opgaver vil primært være:

• At spille til gudstjenester, plejehjemsgudstjenester, kirkelige handlinger og særlige arrangementer
• At have lyst til at spille både klassisk og rytmisk kirkemusik
• At lede børnekor og stå for babysalmesang

Menighedsrådene forventer, at du:

• Er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt og positivt arbejdsfællesskab
• Vægter samarbejdet med præster og det øvrige personale, de frivillige i sognene og menighedsrådene højt
• Har en pædagogisk tilgang og forståelse i arbejdet med børn og voksne
• Kan arbejde selvstændigt
• Har en positiv holdning til folkekirken

Orglerne:

Orglet i Sevel kirke er et Th. Frobenius & Sønner 1964 – 8 stemmer, 1 manual og pedal, ombygget 2006. Orglet i Herrup kirke bygget af Troels Krohn/Starup & Søn – udvidet i 2009 til 12 stemmer, 2 manualer og pedal og igen udvidet i 2020 til 14 stemmer. Orglet i Trandum kirke er et Th. Frobenius & Sønner 1968 – 4 stemmer, 1 manual ikke pedal.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist):
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basislønsystem. Basistrin 1 udgør 339.396 kr. årligt (nutidskroner) og basisløn 2 udgør 356.690 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 43.528 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Ansøgere der er kirkemusiker:
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 323.233,66 kr. – 460.607,84 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.770,49 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.048,13 kr. (Nutidskroner)
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk kirkemusikerforening inden ansættelsen.

Ansøgere med en kirkemusikalsk uddannelse (DOKS):
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. For bacheloruddannede er bruttolønnen mellem 321.838,00 - 404.015,00 kr. årligt (nutidskroner). For kandidatuddannede er bruttolønnen mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner). Der betales det obligatoriske rådighedstillæg. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255,00 kr. – 70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

For alle gælder:
Løn, rådighedstillæg samt evt. OK-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (22/37).

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Helene Michaelsen Arrild tlf. 2812 1252 eller formand for Trandum menighedsråd Else Hansen tlf. 2241 0392.

I forbindelse med ansættelsessamtaler indhentes referencer. Ansættelse forudsætter tilfredsstillende børneattest.

Ansøgningsfrist den 2. september 2025 kl. 12.00.