En stilling på 25 timer som organist ved Brenderup og Indslev Kirker, er ledig til besættelse pr. 01.01. 2026 eller snarest herefter.
Vi søger en organist med gode samarbejdsevner, gode faglige kvalifikationer og pædagogiske evner.
Som organist skal du bl.a. varetage følgende opgaver:
- Spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger samt på dagcenter/plejehjem.
- spille til såvel klassiske som rytmiske salmer og mestre både orgel og klaver
- Lede og øve voksenkor, ungdomskor og babysalmesang
- Spille ved sognearrangementer f.eks. sogneeftermiddage, sogneaftner ol.
- Planlægge og afvikle kirkekoncerter, musikalske arrangementer og musikgudstjenester i samarbejde med aktivitetsudvalg og præst.
- Deltage lejlighedsvis ved konfirmandundervisning og medvirke ved undervisningen af juniorkonfirmander.
- Finde vikarer ved egen ferie og fridage
Vi tilbyder:
En arbejdsplads hvor menighedsråd, præst og ansatte i fællesskab tager hånd om de opgaver, vi som kirke er sat til at løse. Vi har stor frihed til at planlægge vores arbejde, hvor vi taler sammen, og hvor der er god plads til nye ideer og forslag.
Brenderup-Indslev Pastorat har ca. 2.700 indbyggere.
Til vores kirker er der tilknyttet en præst, en graver og 3 gravermedhjælpere (hvoraf den ene har kirketjeneste), en kirkesanger og en organist, og de er alle fælles for begge kirker.
Orglet i Brenderup Kirke er bygget af Th. Frobenius i 1952 med 7 stemmer og udvidet i 1992.
Indslev Kirkes orgel er bygget af Bruno Christensen og Sønner i 1975 med 7 stemmer.
Ansættelse sker ved Brenderup og Indslev Sognes Menighedsråd, beliggende Brenderupvej 39, 5464 Brenderup.
Vi kan tilbyde en god arbejdsplads med en medarbejdergruppe som glæder sig til at samarbejde med dig.
Du vil få stor indflydelse på de kirkelige aktiviteter i vores kirker og kommende sognehus. Vi er i gang med at bygge nyt sognehus beliggende i Brenderup, og det nye sognehus for Brenderup og Indslev sogne er færdigt slut september 2025.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansættelse på fuld tid for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 323.233 kr. – 460.607 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.770 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.048 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.
Årslønnen for ansættelse på fuld tid for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 351.728 kr. – 428.588 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.254 kr. – 70.286 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansættelse på fuld tid for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.395 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.590 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 36.746 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Lars Højland/ [email protected] / tlf. 42340727 eller kontaktperson Karin Larsen på tlf. 51296007/ [email protected] .
Der vil blive indhentet børneattest på den kandidat der tilbydes ansættelse.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til [email protected] senest d. 01.10.2025
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted snarest derefter.