Fjordpastoratet i Odder provsti søger snarest muligt en ny organist til seks skønne kirker.
Brænder du for kirkemusik og relevante kirkemusikalske aktiviteter, så er du måske Fjordpastoratets nye organist. Til stilling på 18 timer søger vi en person med musikfaglig og organisatoriske kompetencer. Vi søger en person, der både har lyst til at samarbejde, og som kan arbejde selvstændigt. Og vi ser frem til, at du også selv vil være med til at forme stillingen. Vi forventer, at du har kendskab til folkekirken.
Vi glæder os til at høre hvad du kan tilbyde udover spil til gudstjenester og kirkelige handlinger, og er du primært interesseret i disse faste opgaver, kan stillingen reguleres til færre timer, så der er færre forpligtigelser i hverdagene. Så hvis du ønsker færre timer angive dette i ansøgningen.
Du vil indgå i Fjordpastoratets kontorfællesskab i Ørting sognehus, hvor de to præster, en kirketjener og graverteam også har til huse. Dine tætteste samarbejdspartnere bliver den anden organist/ kirkekulturmedarbejder (er ansat på fuld tid), præsterne, Fjordpastoratets koordinerende aktivitetsudvalg og frivillige.
Opgaver
Sammen med Fjordpastoratets anden organist varetager I musikledsagelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger og arrangementer. Vi værdsætter også koncerter i Fjordpastoratet, som arrangeres i samarbejde med det koordinerende aktivitetsudvalg. Vi har desuden opgaver med babysalmesang, sangarrangementer, morgensang og eventuelt korarbejde. Opgaverne fordeles mellem organisterne, der dækker alle de musikalske opgaver som et team. Der er ikke fastsat en fordeling af opgaverne så du kan byde ind der hvor dine kompetencer ligger.
Vi tilbyder:
- En engageret og fagligt funderet gruppe af kollegaer, som vil glæde sig til en ny kollega
- En arbejdsplads, som arbejder ud fra værdierne Tryghed-Ansvarlighed-medindflydelse og, som bygger på et godt og trygt samarbejde, hvor vi hjælper hinanden
- En organist-kollega, som har en del af tjenesterne i hverdagene og ved arrangementer
- Seks smukke kirker med tilhørende kirkegårde og flere sognehuse
- En stilling som du kan være med til at sætte dit eget præg på
Vi forventer, at du:
- Engagerer dig i et kirkeliv, hvor vi har respekt for traditionen og samtidig opsøger fornyelsen
- Med højt fagligt niveau kan berige gudstjenesten og støtte salmesangen på både orgel og klaver
- kan være musikalsk sparringspartner for din kollega og sognets præster
- er en holdspiller, som har lyst og evne til samarbejde i samspil med kirkens præster, medarbejdere, menighedsråd og frivillige
- er loyal og vil bidrage til den gode stemning på arbejdspladsen
- er indstillet på skiftende arbejdstider, weekend- og indimellem aftenarbejde
Der er følgende orgler i kirkerne:
Hundslund kirke: Th. Frobenius & Sønner, Kgs. Lyngby, 1962 - 14 stemmer fordelt på to manualer og pedal.
Torrild kirke: Bruno Christensen & Sønner, Terkelsbøl, 1972 - 6 stemmer, ét manual og pedal
Ørting kirke: Marcussen & søn, Åbenrå, 1969 - 6 stemmer, ét manual og pedal
Falling kirke: Bruno Christensen & Sønner, Terkelsbøl, 1975 - 7 stemmer ét manual og pedal
Gylling kirke: Th. Frobenius & Sønner, Kgs. Lyngby, 1966 - 9 stemmer ét manual og pedal.
Alrø kirke: Marcussen & søn, Åbenrå, 1961, ombygget 1984 - 5 stemmer, ét manual
Desuden er der klaver i alle kirkerne
Fjordpastoratet
Fjordpastoratet ligger centralt mellem Aarhus og Horsens, og består af seks sogne/kirker i naturskønne områder. I de hyggelige landsbyer er der et aktivt og bredt foreningsliv, hvor
kirken værdsættes og spiller en vigtig rolle. Vi ønsker at udbygge det gode samarbejde med det lokale foreningsliv. Se mere om os her Fjordpastoratet | Ørting-Faling Kirker
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår:
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk .
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 351.728,02 kr. – 428.588,06 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.254,59 kr. – 70.286,41 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Lønforhandling mellem menighedsrådet og DOKS.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.395,83 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.590,11 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt kr. 43.528,25 (nutidskroner) for tjeneste ved 4-6 kirker. Lønforhandling mellem menighedsrådet og organistforenoingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 323.233,00 kr. – 460.607,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.770 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.048,00 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Det er nødvendigt, at du har kørekort og er i stand til at transportere dig selv mellem sognets seks kirker.
Der er tre måneders prøvetid
Der vil blive indhentet børneattest.
Ansøgninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Organist samt kirke- og kulturmedarbejder Stine Storm Søndergaard Mobil: 41174767 , Mail: [email protected]
eller kontaktperson Keld Hasle Laursen, Mobil: 29316193, Mail: [email protected]
Ansøgning sendes elektronisk til [email protected] senest 11. september 2025.
Samtaler og prøvespil forventes 24. september 2025.