GENOPSLAG

Lille Autisme Botilbud med fokus på trivsel – særligt igennem faglighed. Vil du være med?
Er du pædagog eller har flere års erfaring fra botilbud med dig i rygsækken
Så læs endeligt videre...

Vi mangler stadig 1 fast kollega, som vil være med til at give borgerne som bor her, et trygt og udviklende liv.

Borgerne er 6 mennesker som alle har autismediagnose og udviklingshæmning. Alle 6 borgere er voksne mennesker, med en lav kognitiv udviklingsalder. De har alle behov for 1:1 støtte i de fleste af deres vågne timer, samt behov for en medarbejder til at støtte dem, i de fleste af et menneskes basale behov.

Vi har fokus på borgernes trivsel og på at kravtilpasse når situationen kalder på det. Vi arbejder med LA2 – og har trivsel – og tryghedsplaner for alle 6 borgere.

Vi er en stabil personalegruppe, som har arbejdet sammen i mange år og vi skal nok tage rigtigt godt imod dig.

Du skal kunne arbejde selvstændigt med borgeren (efter grundig introduktion) – og du skal kunne lide samarbejdet med både borgere, kollegaer og pårørende.

Vores ønske til vores nye kommende kollegaer er, at du udstråler ro og glæde, samt sætter pris på at møde borgerne med en anerkendende tilgang.

Du må meget gerne være undrende og turde forsøge nye muligheder.

Du skal være tryg ved It – og have erfaring i at dokumentere.

Vi tilbyder dig

• kollegial støtte og tætte kollegaer i teamet.
• faglig udvikling.
• valgmulighed for ansættelse på 32-37 timer pr. uge.

Vi vil gøre meget for at du både kan prioritere et velfungerende privat liv og et arbejdsliv med fokus på trivsel og stabilitet.

Vores arbejdsskema løber over 4 uger og starter så forfra. Vi arbejder i tidsrummet 07.00-23.00, med arbejde hver anden weekend. Har du ønske om at arbejde hver 3 weekend så finder vi også ud af det.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår

efter gældende overenskomst og principper om ny løn.

Yderligere oplysninger

kontakt daglig leder Eva Jacobsen på telefon 20 11 58 62 eller mail: [email protected]

Frist

30. september 2025 kl. 12.00.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.