Mødeleder til Rehabiliteringsteams med stærkt beskæftigelsesrettet fokus

Odense Kommune Beskæftigelses og Socialforvaltningen, Jobrehabilitering, Afdelingen Job og Udvikling 4 søger 1 socialrådgiver/socialformidler til tidsbegrænset stilling fra 1. juli 2025 til den 30. juni 2026 som mødeleder til De Rehabiliterende Teams 37 timer ugentligt pr. 1. juli 2025 eller snarest muligt. Arbejdsstedet er Tolderlundsvej 2, 5000 Odense C.

Området Jobrehabilitering varetager den beskæftigelsesrettede indsats for aktivitetsparate borgere på kontanthjælps over 30 år, indsatsen for borgere i ressourceforløb, førtidspension og indsatsen for de borgere på kontanthjælp, der sideløbende med beskæftigelsesindsatsen har behov for indsatser efter Servicelovens samt endelig opgaven vedr. visitation af borgere til Rehabiliteringsteamet med henblik på vurdering af ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. Kerneopgaven for området er at bringe borgeren til Job eller Uddannelse.

Afdelingen Job og Udvikling 4 består af ca. 20 medarbejdere fordelt på flere teams med forskellige opgaver, der understøtter den overordnede kerneopgave; mødeledere til de rehabiliterende teams, administrativt personale, koordinerede sagsbehandlere for ressourceforløbsborgere og bevillingsteamet, der træffer afgørelse om fleksjob og førtidspension.

Den ledige stilling er som mødeleder til De Rehabiliterende Teams, hvor opgaven er at afholde Rehabiliterende møder, som indført ved Førtidspensionsreformen januar 2013
Det Rehabiliterende møde er et tværfagligt sammensat møde med repræsentanter fra Ældre-Handicapforvaltningen, Servicelovsområdet (tidligere socialforvaltning), sundhedskoordinator fra Regionen, Børn-og ungeforvaltningen samt Unge Uddannelsesvejledere ved behov.

Du vil repræsentere beskæftigelsesforvaltningen og du skal derfor have et stærkt beskæftigelsesrettet fokus samt mestre vurdering af arbejdsevnen.

Såfremt at sagsantallet til Rehabiliterende møder falder, skal du være omstillingsparat og kunne indgå i øvrige opgaver i afdelingen.

Du er/har:

• Relevant socialfaglig baggrund og solidt kendskab og erfaring på Beskæftigelsesområdet
• Naturlig autoritet og er beslutningsstærk – også ved uenighed
• Fokus på at alt det vi gør, giver borgerværdi
• Du ved at samarbejde er ét af nøgleordene og har fokus på udvikling af denne kompetence
• En modig og selvstændig medarbejder, der kan agere på egen hånd, men som også søger støtte og sparring når det er nødvendigt
• Innovativ, løsningsfokuseret og tænker ofte: ”Hvad kan jeg bidrage med”
• Gode kommunikative evner og systematisk tilgang til opgaven - er nøgleord
• Mestrer og ønsker at udvikle den gode samtale med borgeren
• Humor
• Kan arbejde i team-orienteret og sætte ”vi” før ”jeg”
• Robust

Opgaverne er:

• Mødeleder på Rehabiliterende teams
• Forberedelse af sager til møderne
• Tværfagligt samarbejde på møderne men også med de afdelinger, der visiterer borger til møderne dvs. sygedagpenge kontanthjælp, ledighedsydelse ressource-forløb m.fl.
• Faglig sparring og vidensdeling internt i afdelingen og til relevante afdelinger i flowet
• Samarbejde på tværs af afsnit og forvaltninger med borger i fokus
• Koordinere og udføre anden sagsbehandling vedr. opgaven eks. deltagelse i arbejdsgrupper
• Udvikling af opgaven i tæt samarbejde med nærmeste ledelse og kollegaer

Vi kan tilbyde:

• Et spændende job indenfor et område i fokus og en arbejdsplads i stor forandring
• Et godt og fagligt miljø hvor vi hele tiden skal udvikle os og nytænke
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• Gode kolleger og socialt fællesskab
• Højt fagligt niveau
• Ledelsesmæssig faglig støtte - og interesse i den enkelte medarbejders trivsel
• Sundhedsordning

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og Dansk Socialrådgiverforening eller HK efter principperne om ny løn.

Vil du vide mere?

Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til afdelingsleder Sandy Højgaard Nielsen på 61 38 43 55 eller til mødeleder Ina Breese på 24 45 70 69.

Det praktiske

Ansøgningsfristen er den 18. juni 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. juni 2025.