Bliv en del af et spændende multikulturelt arbejdsmiljø med kolleger, der brænder for at undervise i forskellige modersmål.
Vi søger en engageret medarbejder til at varetage to hold i tysk modersmålsundervisning á 2,5 klokketime pr. uge. Undervisningen vil fysisk finde sted på en kommunal folkeskole i Københavns Kommune. Udover undervisningen hører der kvartalsvise personalemøder til opgaven, der ligger som aftenmøder fra klokken 17.00-19.30.
Den samlede ansættelse er på 2,5 undervisningstimer pr. uge – herudover får du tid til forberedelse, samarbejde og deltagelse i fælles lærermøder, så den samlede gennemsnitlige ugentlige arbejdstid vil være ca. 8 timer.
Hvem er vi?
Modersmålsundervisningen i København tilbydes af Modersmålsskolen, som er en afdeling under Tove Ditlevsens Skole. Vi tilbyder undervisning til børn fra 0.-9. klasse med et andet modersmål end dansk. P.t. undervises 2700 elever på 156 hold af 58 modersmålslærere. Undervisningen er placeret på skoler rundt omkring i alle af kommunens bydele.
På Modersmålsskolen er der
- et spændende multikulturelt miljø med 58 kolleger, der brænder for at undervise i forskellige modersmål
- en ledelse og administration, der altid er parat til at samarbejde og hjælpe dig
- fokus på faglig udvikling og fælles mål for faget
- udveksling af ideer og metoder
- fokus på medborgerskab
- udvikling af undervisningspraksis bl.a. gennem aktionslæring
- et unikt arbejdsmiljø præget af balancen mellem selvstændige undervisningsopgaver og deltagelse i jævnlige personalemøder med indhold af faglig og social karakter
- mulighed for fleksibilitet i undervisningen ift. særlige aftaler med forældre.
Uddannelses- og erfaringsprofil
- taler tysk som modersmål og behersker dansk på skrift og i tale
- har en læreruddannelse med fokus på undervisning af børn.
Du er den ideelle ansøger, hvis du har
- mod på og kompetencer til at undervise et hold med elever/børn på meget differentieret niveau og med aldersspredning
- lærerfaglig baggrund/uddannelse
- blik for at tilrettelægge undervisning ud fra Fælles Mål
- lyst til at videreføre et aktivt forældresamarbejde
- lyst til at samarbejde med dygtige kolleger, hvor man f.eks. observerer hinandens undervisning
- gode relationskompetencer, så du møder eleverne med en anerkendende tilgang
- lyst til at arbejde med sprogudvikling, medborgerskab, integration og pædagogik
- mod på at øve dig på at gøre eleverne aktive i undervisningen – både ift. det sproglige samt bevægelse
- et nogenlunde kendskab til at bruge IT
- lyst til at arbejde i et interkulturelt miljø med kolleger med vidt forskellige baggrunde
- et godt humør og en positiv ånd, der virker smittende på kolleger.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter straffe- og børneattest samt tager reference i forbindelse med ansættelsen. De første tre måneder er altid betegnet som prøvetid med opsigelsesvarsel på 14 dage.
Tiltrædelse snarest muligt i september måned.
Mere information
Læs eventuelt mere om Modersmålsskolen på vores hjemmeside.
Du er meget velkommen til at kontakte sekretær på Modersmålsskolen Anouk Kennemo på 27 77 03 33 for oplysninger om det administrative/praktiske, mens spørgsmål af faglig og pædagogisk karakter kan rettes til leder af Modersmålsskolen Unn Kristensen på 40 15 90 03.
Vi glæder os til at byde dig velkommen hos os.
Søg via linket senest fredag den 5. september 2025
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 37.
Mangfoldighed
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
