Vil du støtte mennesker i livets svære overgange? Bliv CTI-medarbejder i København.
Vil du være med til at gøre en forskel for mennesker, der står i en kritisk periode i livet?
Som CTI-medarbejder hjælper du borgere med psykisk sårbarhed eller i risiko for hjemløshed med at skabe stabilitet, finde fodfæste og styrke deres muligheder for at klare sig i eget liv.
CTI – Critical Time Intervention – er en specialiseret og tidsafgrænset støtteindsats, der strækker sig over ni måneder og består af tre faser á tre måneder. Metoden hjælper borgerne i en overgangsperiode, hvor de har brug for særlig støtte til at skabe forandringer, der holder på længere sigt.
Om os og jobbet
Du bliver en del af Center for Støtte, Ledsagelse og Akuttilbud, som hører til Socialforvaltningens Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i Egen Bolig.
Vores mål er at støtte borgerne i at være en del af fællesskabet – på både egne og samfundets præmisser.
Som CTI-medarbejder får du et tæt samarbejde med mange forskellige faggrupper, bl.a. sagsbehandlere, boligrådgivere, udskrivningsmentorer, behandlingssystemet, Jobcenteret, hjemmeplejen, Kriminalforsorgen og frivillige organisationer.
Vi arbejder bydækkende i hele København, og dit kontor bliver på Griffenfeldsgade 46, København N.
Hvem er du – og hvad brænder du for?
- Du har en social- eller sundhedsfaglig uddannelsesbaggrund
- Du kan dokumentere dit arbejde skriftligt – og forstår værdien af det
- Du møder udsatte borgere med empati, respekt og nysgerrighed
- Du arbejder målrettet – både beskæftigelsesrettet og relationsfokuseret
- Du kan samarbejde professionelt på tværs af offentlige, private og frivillige aktører
- Du er indstillet på at cykle rundt i København i al slags vejr
Du vil trives her, fordi du får
- et meningsfuldt job, hvor din indsats gør en reel forskel
- en høj grad af frihed til selv at tilrettelægge arbejdsdagen
- et fagligt miljø, hvor arbejdsglæde og udvikling er i fokus
- løbende supervision med ekstern supervisor
- mulighed for at tage en specialiseret CTI-uddannelse
- fleksibel arbejdstid på hverdage
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse (dog ikke efter akademikeroverenskomst).
Arbejdstiden udgør for begge stillinger 37 timer ugentligt, hvor du har flekstid.
Vi ønsker stillingerne besat den 1. november 2025.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest.
Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Paul B. Jørgensen på 51 77 93 91 eller afdelingsleder Marie Jacobsen på 23 31 94 28.
Søg via linket senest fredag den 12. september 2025
Mangfoldighed
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.