I HOFOR er vi i gang med at udbygge fjernvarmenettet med store varmepumper samtidig med, at vi udbygger fjernkøl med nye centraler og maskiner i eksisterende anlæg. Lige nu mangler vi en maskinmester til sektionens forsyningsanlæg, hvor det primære fokus skal ligge på varmepumper.
Driftsovervågning og vedligeholdelsesarbejde af anlæg
Som maskinmester bliver du en del af sektionen Forsyningsanlæg, der består af 3 teams. Du vil indgå i team Produktion, som varetager drift og vedligehold af fjernkølingscentraler med ammoniak-kølemaskiner samt store varmepumper. Du vil derudover, efter grundig oplæring, indgå i teknikerrådighedsvagten. I jobbet vil du få gode muligheder for at udvikle din faglighed og dygtiggøre dig inden for teamets forskellige procesanlæg.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
- Samarbejde med fagansvarlige i teamet
- Forbyggende og afhjælpende vedligehold af tekniske anlæg samt udarbejde vedligeholdelsesplaner
- Føre tilsyn med og idriftsætte nye maskiner og anlæg i samarbejde med projektafdelingen
- Driftsovervågning via PC-opkobling
- Udarbejde betjeningsvejledninger og oplære kolleger på anlæggene i dit fagområde
Stillingen dækker også over delt arbejdsledelse for vores dygtige driftsteknikere, hvor du har til opgave at planlægge og koordinere vedligehold af vores anlæg, samt at du afholder ugentlige møder med driftsteknikerne, med fokus på at få koordineret og uddelegeret arbejdsopgaverne. Stillingen indbefatter ikke personaleledelse, og det er ikke et krav, at du har erfaring med ledelse.
Detaljeorienteret og gode samarbejdsevner
Som fagansvarlig på dit område forventer vi, at du kan varetage den daglige drift og vedligeholdelse på en systematisk, professionel og detaljeorienteret måde. Vi forestiller os, at du er uddannet maskinmester eller tilsvarende med erfaring fra varmepumpeteknologien eller kølebranchen. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med tilsyn og idriftsættelse af tekniske anlæg, men du kan også komme som nyuddannet. Uanset om du kommer som nyuddannet eller med erfaring fra et lignende job, vil vi sørge for en god introduktion til jobbet, anlæggene og dine nye kolleger.
Derudover forventer vi, at du:
- Kan håndtere store og små opgaver sideløbende og går til dem med en løsningsorienteret tilgang
- Er god til at kommunikere og skabe gode samarbejdsrelationer til kolleger såvel som eksterne samarbejdspartnere
- Bidrager til at opretholde det gode arbejdsmiljø i teamet
- Har gyldigt kørekort til personbil, kategori B
- Du vil indgå i en teknisk rådighedsvagt, hvorfor det også er nødvendigt, at du er bosat i rimelig afstand til København
Dine timer fra rådighedsvagten kan du både få udbetalt med din løn eller du kan vælge at konvertere dem til fridage. De nærmere betingelser herom, vil blive uddybet på en eventuel samtale eller ved at kontakte den rekrutterende leder.
Dine kolleger ser frem til at byde dig velkommen
Du kommer til at arbejde i et sammentømret team, hvor alle bidrager til et godt arbejdsmiljø på hver deres måde. Teamet består af 1 teamleder, 4 maskinmestre og 5 driftsteknikere. Vi har en god hverdag med en masse spændende tekniske opgaver. Teamet er velfungerende - vi hjælper hinanden, har respekt for hinandens færdigheder, personligheder og syn på livet, og vi søger hele tiden at udvikle os.
Hos os får du plads til at balancere familielivet, fritidsinteresser og arbejdslivet, så vi sikrer et bæredygtigt arbejdsliv, hvor vi går glade til og fra arbejde.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 18. september 2025.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Morten Jerichow, på tlf. 2795 2931, [email protected]
Vi indkalder løbende til samtaler.
Hos os får du plads
Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.
HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.
Inkluderende kultur og rekruttering
I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.
