Er du læge med hjertet på rette sted og interesse for at arbejde med alle typer mennesker med rusmiddelproblematikker i en spændende og afvekslende hverdag?
Så står en gruppe dygtige og engagerede kollegaer klar til at byde dig velkommen i Center for Rusmiddelbehandling.
Hvem er vi?
Center for Rusmiddelbehandling tilbyder behandling af afhængighed af alkohol og stoffer med årligt ca. 4.000 borgere indskrevet i primært ambulant behandling. Vi har en tværfagligt sammensat medarbejderstab bestående af læger, sundhedsfaglige medarbejdere, socialrådgivere, behandlere, psykologer m.fl.
Du vil blive tilknyttet Rusmiddelbehandling Nyropsgade, hvor målgruppen er borgere med problemer med alkohol, hash og centralstimulerende stoffer.
Her møder du mennesker fra alle samfundslag, som har det til fælles, at de har udfordringer med rusmiddelbrug. Du får mulighed for at hjælpe mennesker i svære perioder af deres liv og støtte dem på vejen mod en bedre tilværelse. Det kræver empati, omhu og evnen til at samarbejde tæt med mange andre faggrupper og instanser.
Hvad går jobbet ud på?
Som afdelingslæge vil dine primære opgaver være behandling af rusmiddelbrug samt udredning og behandling af de ofte forekommende psykiske og somatiske følgesygdomme. Der er særligt fokus på dobbeltdiagnoser og infektionssygdomme i relation til rusmiddelbrug.
Patienterne møder hyppigt i enheden – både til individuelle samtaler, gruppebehandling og medicinsk behandling.
Sundhedsgruppen i Nyropsgade består af to afdelingslæger, tre sygeplejersker og fire SOSU-assistenter. Du vil desuden få et tæt samarbejde med husets øvrige faggrupper, overlægen og afdelingslægerne i resten af Center for Rusmiddelbehandling.
Du vil få en travl hverdag med personligt ansvar for beslutninger i komplekse sager på et højt fagligt niveau og med afsæt i detaljerede kommunale instrukser. Samtidig får du mulighed for et privatliv ved siden af dit arbejde, fleksible rammer og de personalegoder, som en kommunal arbejdsplads tilbyder.
Hvorfor vælge os?
- du bliver en del af et ambitiøst, engageret og stærkt arbejdsfællesskab med læger og andre sundhedsfaglige
- du får spændende og afvekslende opgaver med store kontaktflader både internt og eksternt
- du får mulighed for at deltage i relevante kurser og konferencer
- du deltager i lægemøder hver anden uge, hvor mange specialer er repræsenteret
- du samarbejder og koordinerer med praktiserende læger og hospitaler
- du vurderer behandlingsforløb ud fra en tværfaglig og helhedsorienteret indsats
- du er med til at understøtte samarbejdet med Rigshospitalet og Hvidovre Hospitals infektionsmedicinske ambulatorium ud fra et shared-care-princip
For at lykkes i jobbet er det vigtigt, at du
- er læge med erfaring fra relevant speciale – fx almen medicin, samfundsmedicin, psykiatri eller infektionsmedicin
- kan samarbejde og arbejde tværfagligt med komplekse kliniske problemstillinger
- tager ansvar, initiativ og får beslutninger ført ud i livet
- er engageret og har en positiv, inddragende tilgang til patientgruppen
- ønsker at bidrage til den løbende udvikling af Center for Rusmiddelbehandling
- forstår vigtigheden af dokumentation og registrering i vores brugervenlige, almen-praksis-lægesystem
Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fastansættelse på 37 timer ugentligt med mulighed for nedsat tid. Arbejdstiden ligger mandag til fredag kl. 8.00-15.30 med én lang dag til kl. 18.00 om torsdagen. Stillingen er vagtfri – dvs. fri aften, nat og weekender.
Ansættelsen er i Socialforvaltningen med arbejdssted i Nyropsgade 7, 2., 1603 København K. Tiltrædelse den 1. oktober 2025 eller hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter overenskomst mellem Københavns Kommune og Lægeforeningen.
Der indhentes offentlig straffe- og børneattest
Yderligere oplysninger
Er du blevet interesseret og vil høre mere om jobbet og arbejdspladsen? Så er du velkommen til at kontakte overlæge Lene Caspersen på 21 56 92 02 eller enhedsleder Henrik Velin på 26 74 81 41.
Upload din motiverede ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser.
Læs mere om os og vores tilbud.
Søg via linket senest mandag den 25. august 2025
Første samtalerunde afholdes torsdag den 28. august.
Mangfoldighed
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.