Vil du stå i spidsen for en kompetent og engageret organisation med fokus på kvalitet, faglig udvikling og samarbejde på tværs?
Har du blik for både medarbejdernes trivsel, daglig drift og strategisk udvikling – og brænder du for at skabe værdi for borgerne i en kommune i udvikling? Så er du måske vores nye leder for Træningsenheden i Greve Kommune.
Strategisk kontekst
Danmark står midt i en historisk forandring af ældre- og sundhedsområdet. Med implementeringen af Ældreloven og en kommende Sundhedsreform skabes der nye forventninger til sammenhæng, nærhed og helhedsorientering i den borgernære indsats.
I Greve Kommune tager vi aktivt del i den udvikling – og som leder for Træningsenheden bliver du en nøglespiller i at omsætte de nationale ambitioner til lokale, meningsfulde løsninger. Det kræver blik for både kvalitet, kapacitet, innovation og samarbejde på tværs af fagligheder og sektorer.
Om Træningsenheden
Træningsenheden i Greve Kommune har et bredt og vigtigt opgavefelt:
Genoptræning efter Sundhedsloven – på alle specialområder, inklusive børneområdet.
Genoptræning og rehabilitering efter Ældreloven og Serviceloven.
Patientrettet forebyggelse i regi af forløbsprogrammer.
Tværfaglig støtte og rehabilitering af borgere på midlertidige pladser på Hedebo.
Samarbejde med arbejdsmarkedsområdet om særlige tilbud til udvalgte målgrupper.
Enheden har til huse i Hundige med nem adgang til offentlig transport og parkering.
Du bliver leder for cirka 40 dygtige, selvtilrettelæggende medarbejdere – fysioterapeuter, ergoterapeuter, psykologer, diætist og administrativt personale.
Dine opgaver
Som leder for Træningsenheden får du ansvar for:
Daglig personaleledelse, herunder trivsel, udvikling og rekruttering, LokalMED.
Drift og organisering af træningsindsatsen, så vi leverer høj kvalitet og overholder lovgivningens krav.
Strategisk udvikling af området i samarbejde med Fagcentrets øvrige ledelse, herunder forberedelse og implementering af Ældreloven og sundhedsreformen.
Samarbejde på tværs af kommunale områder fx Myndighed, Hjemmeplejen, Rehabiliteringscenter Hedebo og Arbejdsmarked
Understøttelse af innovation, blandt andet i forhold til digitale løsninger, dokumentation og arbejdsgange.
Budgetansvar og opfølgning.
Du refererer til Chefen for Forebyggelse og Rehabilitering og indgår i både den lokale ledergruppe og bredere lederfællesskaber i Fagcenteret.
Hvem er du?
Vi søger en leder, der kan balancere fokus på arbejdsmiljø og trivsel med en sikker hånd om drift og udvikling.
Vi forestiller os, at du:
Har en relevant faglig baggrund, fx som fys- eller ergoterapeut, sygeplejerske eller anden relevant sundhedsfaglig uddannelse – gerne med lederuddannelse eller erfaring med ledelse.
Er fagligt velfunderet og kan være en kvalificeret sparringspartner for medarbejderne.
Har blik for struktur og prioritering i en kompleks hverdag.
Kommunikerer klart, tydeligt og inddragende.
Er nærværende og synlig i dagligdagen – og tør træffe beslutninger.
Har interesse for innovation og digitale løsninger i opgaveløsningen.
Har strategisk tæft og kan navigere i de større reformer og udviklingsdagsordener, der præger området (Ældrelov, Sundhedsreform, demografi, arbejdskraftmangel).
Medarbejderne fremhæver særligt, at de ønsker en leder, der er:
Nærværende og synlig
Struktureret og fagligt velfunderet
Klar og tydelig i sin kommunikation
Innovativ og fremadskuende
Vi tilbyder
En attraktiv lederstilling i en veldrevet kommune med stærke samarbejder på tværs.
Dygtige, selvstændige og engagerede medarbejdere.
Et fagligt ambitiøst miljø med plads til udvikling, nytænkning og kvalitet.
God mulighed for at præge og udvikle området i lyset af Ældreloven og Sundhedsreformen.
Et godt ledelsesfællesskab i Fagcentret og Centeret som helhed.
Om Greve Kommune
Greve Kommune er en kommune i udvikling med fokus på kvalitet, sammenhæng og borgerinddragelse i opgaveløsningen. Vi har en ambition om at være på forkant med udviklingen og skabe rammer for et godt liv for borgerne – i alle livets faser. Greve Kommune har 53.500 indbyggere.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og aflønnes efter gældende overenskomst.
Arbejdssted: Træningsenheden beliggende i Hundige, Greve Kommune. Stillingen kræver imidlertid din løbende tilstedeværelse i organisationens øvrige enheder med respekt om den fælles opgave.
Ansøgningsfrist og proces
Ansøgningsfristen er søndag d. 17. august
Vi afholder første samtale tirsdag d. 19. august og anden samtale fredag d. 22. august
Tiltrædelse, 1.oktober 2025
Der vil indgå personlighedstest og case-arbejde som en del af rekrutteringsforløbet.
Har du spørgsmål til stillingen er du mere end velkommen til at kontakte
Chef for Forebyggelse og Rehabilitering, Morten Helmer-Nielsen, tlf. 40240998, [email protected].
Report job
