Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du får afgørende indflydelse på at opbygge Lysningen som organisation. Du bliver samlingspunkt for enhedens medarbejdere, samarbejdspartnere, borgere og pårørende. Når vi åbner den 1. september, bliver vi en døgnåben afdeling, der hjælper borgere med komplekse problemstillinger, som kræver alt fra tæt observation, medicinering og dialoger til pleje. Vi får plads til seks palliative borgere og seks pladser til midlertidige borgere, der typisk er udskrevet fra hospitalet, men for syge til at tage hjem.
Lysningen er en gentænkning og genåbning af Lynghuset efter en turbulent og udfordrende tid og vil være genåbnet, når du tiltræder. De seneste par måneder er blevet brugt på at forberede genåbningen, planlægning og kurser for medarbejderne. Du får muligheden for at sætte resten af dit hold i supplement til de ni nuværende medarbejdere, samt du får mulighed for at skabe rammerne og strukturerne for det daglige arbejde, herunder dokumentation og kvalitetsstandarder. Derudover ligger der en vigtig ledelsesopgave i forhold til faglig udvikling, sikre de rette kompetencer, facilitere vidensdeling og fastholde et skarpt fokus på et godt og trygt arbejdsmiljø. Når Lysningen er oppe at køre i løbet af efteråret 2025, får du også mulighed for at udvikle og påvirke hele kommunens palliative arbejde og indsatser.
En ny start
”Vi leder efter en selvstændig leder, som vil være med til en frisk start, og dermed også én, der motiveres af at fastholde de nuværende medarbejdere, få nye integreret i teamet, skabe en borgerfokuseret kultur og definere høje kvalitetsstandarder. De fysiske rammer er i top, smuk natur lige udenfor, og normeringen i enheden er bedre end de fleste steder. Derudover er der afsat udviklingsmidler specifikt til det palliative plejeområde for at sikre en god opstart i Odsherred Kommune,” fortæller centerchef Rasmus Gormsen Hansen.
Du bliver på sigt leder for en fuld bemanding på omkring 20 hhv. sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Du vil referere til lederen af hjemme- og sygeplejen, og du vil blive ledelseskollega med kommunens øvrige teamledere i denne del af organisationen. Du bliver en del af Odsherreds Kommunes center for Sundhed & Omsorg, der ledes af centerchef Rasmus Gormsen Hansen. Du kommer til at arbejde tæt sammen med borgere, medarbejdere, pårørende, praktiserende læger, medarbejdere fra sygehusene samt ledelseskolleger i centeret, hjemmesygeplejen, hjemmeplejen og visitationen.
Om dig
Du har erfaring med personaleledelse fra en sundhedsfaglig organisation og er en dygtig oversætter mellem medarbejderne og de øvrige ledelsesniveauer. Du har en sygeplejefaglig uddannelse og en stor interesse for det palliative område. Du har erfaring med at holde budgetterne, sikre dokumentation og arbejde sikkert med fælles kvalitetsstandarder.
Som person sætter du en tydelig retning og kan lede både opad, udad og nedad. Du er ansvarsfuld, proaktiv og nærværende, ligesom du er empatisk, så andre føler sig set og hørt. Du sætter en ære i at skabe en sikker drift, og du har mod til at være med til en frisk start.
Det med småt
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte konsulent Josefine Rønn fra Mercuri Urval på 5076 1221 eller centerchef Rasmus Gormsen Hansen på 2522 1922. Der er ansøgningsfrist den 14. september 2025. Førstesamtaler finder sted den 19. september 2025. Går du videre i processen, vil der være et ledervurderingsforløb, og andensamtaler finder sted den 26. september 2025. Vi sigter mod en opstart i jobbet den 1. oktober 2025. Stillingen er en fuldtidsstilling, og lønnen er efter gældende overenskomst.
Odsherred Kommune samarbejder med Mercuri Urval i forbindelse med rekrutteringen. Det betyder at stillingen søges via Mercuri Urvals hjemmeside: HER