Stillingen som leder af Danmarks Domstoles Bedste Praksis-team er ledig til besættelse fra den 1. november 2025.
Bedste Praksis-teamet har en aktiv rolle i at opfylde de mål, der opstilles for Danmarks Domstole. Teamet bistår retterne og Domstolsstyrelsen med at analysere, forbedre og effektivisere opgaver, processer og arbejdsgange. Teamet skaber derfor værdi ved den enkelte ret, retterne imellem og mellem retterne og Domstolsstyrelsen.
Det er en vigtig ambition for teamet at bidrage til at skabe mere ensartethed og større effektivitet og dermed understøtte udviklingen og højere kvalitet i opgaveløsningen ved retterne. Gennem diverse projekter, facilitering og forløb forbereder teamet retternes medarbejdere på de ændrede arbejdsgange og forandringer, som følger af et Bedste Praksis forløb eller af nye love, digitaliseringstiltag og andet, der påvirker sagsbehandlingen ved Danmarks Domstole.
Bedste Praksis konsulenterne kan også bistå med ledelsessparring i forbindelse med ændrede arbejdsgange, driftsledelse og lign. En af hovedopgaverne for teamet i de kommende år er at understøtte den fortsatte digitalisering af Danmarks Domstole.
Et job med fokus på udvikling og effektivisering
Du bliver leder for teamet, som for tiden ud over lederen består af fire engagerede jurister og kontorfunktionærer.
Bedste Praksis har blandt andet ansvaret for:
- Procesoptimering og facilitering af Lean-projekter, hvor teamet sammen med medarbejdere og ledere analyserer, forbedrer og effektiviserer arbejdsgange
- Mindre projekter på tværs af retterne med henblik på at udfinde bedste praksis
- Bedste Praksis servicebesøg
- Medvirke til at gennemføre undervisning af retternes medarbejdere og ledere
- Udarbejde notater og vejledninger om bedste praksis og effektive arbejdsprocesser
- Facilitere temadage og møder i retterne
- Sparre med retternes ledere om ændrede arbejdsgange, driftsledelse mv.
- Deltage i strategiske projekter sammen med Domstolsstyrelsen.
Arbejdsopgaverne i teamet er meget alsidige, og arbejdsdagene er ikke altid ens. Teamet arbejder med at understøtte udviklingen af Danmarks Domstole sammen på kryds og tværs – nogle gange er alle involveret i en opgave, andre gange dannes der par eller løses opgaver i mindre grupper eller alene.
Som leder af Bedste Praksis vil du være ansvarlig for, at opgaverne løses effektivt, helhedsorienteret og med den rette kvalitet. Du vil også have ansvaret for at sikre en daglig prioritering af opgaver og sikre fremdrift i teamets opgaver og projekter.
Du er formelt ansat af styrelsen, men refererer i forhold til prioritering af arbejdsopgaver og ressourcer til Koordineringsgruppen. Koordineringsgruppen består af repræsentanter for retspræsidenterne, Domstolsstyrelsen og lederen af Bedste Praksis. Koordineringsgruppen kan træffe beslutninger om den overordnede prioritering af opgaver og ressourcer for Bedste Praksis. Som leder af Bedste Praksis vil du have til opgave at forberede indstillinger om prioritering, afrapportering og opgave- og budgetbeskrivelser til koordineringsgruppen. Du vil også én gang om året skulle fremlægge afrapportering på arbejdsprogram for Bedste Praksis på Ledelsesforum.
Hvem er du?
Du skal være dommer eller jurist med solid erfaring fra Danmarks Domstole. Det er endvidere en klar fordel, hvis du er en erfaren leder, har erfaring med optimering af processer og LEAN samt erfaring med at deltage i projekter.
Det er vigtigt, at du har lyst og evner til selvstændigt at lede og udvikle engagerede medarbejdere, som er spredt på forskellige lokationer.
Du har et stort engagement, er initiativrig og har hele tiden fokus på, hvordan vi udvikler os ved Danmarks Domstole og skaber effektive arbejdsprocesser, forbedrer produktiviteten og sikrer kvalitet i arbejdet både på kort og lang sigt.
Du skal være tryg ved at stå foran såvel en lille som stor flok af medarbejdere eller ledere i rollen som underviser eller facilitator. Det vil derfor være en fordel, hvis du har erfaring som underviser og/eller facilitator.
Da opgaverne er mange og forskelligartede, er det vigtigt, at du er effektiv og god til at skabe overblik for dig selv og andre, kan planlægge og prioritere, samt at du har en helheds- og resultatorienteret tilgang til opgaveløsningen.
Bedste Praksis er centralt placeret i organisationen, og teamet arbejder sammen med medarbejdere og ledere på alle niveauer i både retterne og Domstolsstyrelsen. Det betyder, at det er helt afgørende for at få succes i stillingen, at du er dygtig til og interesseret i at skabe og opretholde gode relationer og tillid i alle faggrupper.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte udviklingsdirektør Merethe Eckhardt på tlf. 99 68 42 24.
Løn og vilkår
Der er tale om en tidsbegrænset fuldtidsstilling af fire års varighed. Stillingen ønskes besat fra den 1. november 2025.
Er du dommer, vil du blive indlånt til styrelsen og efter den tidsbegrænsede periode vende tilbage til din stilling i retten. Du vil få samme faste løn, som du får i din nuværende stilling ved retten.
Er du anden domstolsjurist, vil du blive ansat som chefkonsulent med ledelse efter Finansministeriets overenskomst med AC. Lønnen vil bestå af en basisløn og et kvalifikationstillæg, der vil sikre dig en samlet løn, der afhængig af dine erfaringer og kvalifikationer vil ligge ca. 15 - 25 % over din nuværende løn ved Danmarks Domstole (dog med en byretsdommerløn som maksimum). Du vil i perioden få orlov fra din stilling ved domstolene samt få tilbagegangsret til din nuværende eller en tilsvarende stilling i retten.
Er du ekstern ansøger, vil du blive ansat som chefkonsulent med ledelse efter Finansministeriets overenskomst med AC. Lønnen vil bestå af en basisløn og et kvalifikationstillæg, der vil afspejle dine erfaringer og øvrige kvalifikationer.
Jobbet giver og kræver stor fleksibilitet i forhold til arbejdstider og geografisk mobilitet.
Teamet starter ofte meget tidligt for at være klar til en opgave i den anden ende af landet og kommer sent hjem. Andre dage byder på selvstændigt skrivebordsarbejde og er kortere.
Du vil geografisk blive placeret der, hvor du naturligt har tilhørssted. Hovedkontoret for Bedste Praksis vil også blive placeret der.
Yderligere oplysninger
Du må være indstillet på, at der i rekrutteringsforløbet kan indgå test af ledelsesmæssige og personlige kompetencer ved ekstern konsulent.
Ansøgningen
senest onsdag den 18. juni 2025 kl. 12.
uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.
Danmarks Domstole er den tredje statsmagt og dermed uafhængig af politiske interesser. Vi værner om vores demokrati, retssamfund og den enkeltes retssikkerhed. Domstolene pålægger straf og afgør tvister mellem personer, virksomheder og myndigheder. Det er også domstolene, der afgør fogedsager og skiftesager samt står for tinglysning af rettigheder. Danmarks Domstole består af Højesteret, to landsretter, Sø‐og Handelsretten, Tinglysningsretten og 24 byretter. Hertil kommer retsvæsenet på Færøerne og i Grønland, Procesbevillingsnævnet, Ungdomskriminalitetsnævnet og Domstolsstyrelsen. Vi beskæftiger i alt ca. 2.400 medarbejdere. Vores værdier er ansvarlighed, respektfuld behandling, troværdighed samt åbenhed og lydhørhed.
