Vi søger en engageret og ansvarligt køkken- og rengøringsassistent, der kan stå for den daglige madlavning og husholdning på vores elevhjem
Elevhjemmet Danstrupvej er et elevhjem for døve og hørehæmmede elever fra Langelinieskolens specialafdeling SPK.
Elevhjemmet Danstrupvej er beliggende i en villa på ydre Østerbro.
Vi forventer, at du
- står for madlavningen tre gange om ugen
- planlægger ugens menu i samarbejde med husets brugere
- kan stå for den daglige rengøring
- kan lave mad til større arrangementer i huset
- kan stå for indkøb og bestilling af madvarer og rengøringsartikler
- er interesseret i at arbejde i et 2. sprogligt miljø, hvor tegnsprog er en naturlig del af hverdagen
Vi lægger vægt på, at du
- har et positivt livssyn og holder af at arbejde i et miljø med børn og unge
- har blik for orden og struktur
- har stor grad af selvstændighed i dine arbejdsopgaver
- kan arbejde med IT på brugerniveau
- er indstillet på fleksible mødetider, herunder enkelte aftenarrangementer
- behersker dansk i skrift og tale
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold – herunder pensionsforhold – er efter gældende overenskomst for rengøring/køkkenmedarbejder og FOA.
Du er ansat med 20 timer ugentligt i 40 uger årligt, da du holder fri i alle skoleferierne.
Den daglige arbejdstid ligger primært mellem kl. 06.45 og 15.00.
Ansættelse er fra den 15. September 2025 eller efter aftale.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.
Bilag
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV samt relevante papirer.
Yderligere oplysninger
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til elevhjemsleder Juan Scharff på 3177 8141 hverdage mellem kl. 10.00-12.00.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Søg via linket senest onsdag den 3. september 2025
Mangfoldighed
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
