Kan du træffe en afgørelse?
I Helhedsorienteret Kontrol i Udbetaling Danmark kontrollerer og træffer vi afgørelser i sager om muligt snyd med velfærdsydelser som folkepension, førtidspension, barselsdagpenge, boligstøtte og familieydelser. Vi ser det som en særdeles vigtig opgave at være med til at sikre, at velfærdsydelser havner i de rigtige lommer.
I øjeblikket er vi på udkig efter en jurist.
Det er dig, der kan finde kernen i sagen og træffe korrekte afgørelser i sager, hvor der er mistanke om snyd med velfærdsydelser.
Mere konkret bliver det dig, der:
- får ansvar for dine egne sager, som du håndterer og sagsbehandler, fx sager med borgere, der har modtaget pension eller børnetilskud som enlig, men reelt er samlevende
- foretager partshøring af borgere og træffer den endelige afgørelse i sager
- er juridisk sparringspartner for dine kolleger. Det kan fx være for dine kolleger, der har indhentet oplysninger og gjort sagerne klar til partshøring og afgørelse eller for dine kolleger, der – som dig – sidder med afgørelser, og hvor I har brug for at vende en sag.
Vi har fokus på god og saglig sagsbehandling af høj kvalitet, og vi har derfor en forventning om, at du holder dig ajour med principmeddelelser etc. fra Ankestyrelsen og formår at kommunikere essensen til resten at teamet.
Har du erfaring med myndighedsafgørelser?
Du er uddannet cand.jur eller cand.merc.jur og har erfaring med juridisk sagsbehandling.
Derudover er det vigtigt, at du:
- kan finde kernen i en sag. Sagerne indeholder en lang række oplysninger og dokumenter, og du har et godt overblik og kan finde det relevante og skære sagen til med blik for kvalitet og effektivitet
- har gode kommunikationsevner og udtrykker dig klart og præcist i både skrift og tale
- lyst og kompetencer til at være faglig sparringspartner for både dine jurist- og kunderådgiver-kolleger
- har kendskab til forvaltningsret, retssikkerhedsloven og god forvaltningsskik. Og et drømmescenarie er, at du kender til pensionslovgivningen eller lovgivningen på andre af Udbetaling Danmarks lovgivningsområder, men det er ikke et krav.
Vil du være med til at sikre korrekte udbetalinger på et solidt grundlag?
I ATP råder vi over nogle af Danmarks skarpeste hoveder inden for områder som forvaltningsret, selskabsret og persondataret. Samlet set er vi faktisk mere end 300 jurister. Hvis du vil møde et par af dine kommende juridiske kolleger og læse mere om jura i ATP, kan du besøge www.atp.dk/jurist-i-atp.
Du bliver en del af afdelingen Helhedsorienteret Kontrol, hvor vi er godt 40 dygtige og engagerede kolleger. Du indgår i et mindre team af juridiske sagsbehandlere, der primært arbejder med at skrive partshøringer og afgørelser, hvor vi løfter kontrolopgaven i flok og hjælper hinanden til at blive bedre.
Vi har plads til alle typer af jurister, for vi tror på, at en arbejdsplads i balance kræver diversitet og plads til den enkelte. Vi har en flad struktur, frihed og en fleksibilitetsordning. Vi tilbyder 18% i arbejdsgiverbetalt pension, sundhedsforsikring, mulighed for tilkøb af ekstra feriefridage og en plads i et stærkt fagligt netværk på tværs af ATP. De konkrete muligheder aftales i samspil med din leder.
Lige nu sidder vi på ATP’s kontor i Allerød, men flytter til Hillerød i efteråret 2025, hvor du vil få din hverdag.
=dig? Så send os dit CV
Send os dit CV og dit eksamensbevis senest onsdag d. 13. august. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi afholder samtaler løbende og håber på opstart hurtigst muligt. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her.
Vær opmærksom på, at vi inden ansættelse indhenter straffeattest, der ikke må give anledning til bemærkninger.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Jeanett Kirkegaard på tlf. 41473090 eller mail [email protected] fra den 28. juli og frem.
Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.
