Du bliver dansk- og klasselærer på 2. årgang, hvor der er et tæt samarbejde mellem lærere og pædagoger i årgangsteamet. Som dansklærer i indskolingen, vil du blive klasselærer i samarbejde med matematiklæreren og klassepædagogen, og du vil blive en del af vores indskolingsafdeling, som består af 0.-3. årgang. De øvrige fag er engelsk, idræt og kristendom i 2. årgang samt i en 5. klasse.
Vi forventer, du har linjefag i dansk og brænder for at undervise vores yngste elever. Det er vigtigt, du er faglig velfunderet og har viden om læse-og skrivepædagogik herunder, hvordan børn bedst tilegner sig skriftsproglige kompetencer. Din passion for dansk skal skinne igennem i din undervisning. Du skal kunne inspirere eleverne til at udvikle en interesse for sproget og litteraturen. Dette kan ske gennem kreative undervisningsmetoder, spændende læseprojekter og inddragelse af elevernes egne interesser.
Barselsstillingen er med opstart den 20.10.25
Din profil:
Du har en klar holdning til, hvad god klasseledelse, faglighed og inklusion er, samt et godt fundament for at udføre det i praksis. Du har derfor også erfaring med elever med faglige og sociale udfordringer, og du ved, at tæt forældresamarbejde er en forudsætning for, at lykkes som lærer.
Derfor skal du vælge os:
Vi har gennem de seneste år arbejdet fokuseret på at udvikle vores samarbejde om co-teaching med fokus på stationsundervisning. Når elevernes læringsmiljø prioriteres gennem forskellige undervisningstilgange og medinddragelse, så oplever vi, at elevernes sociale og faglige trivsel øges. Vi prioriterer derfor samarbejdet om to-voksen timer højt.
Malling skoles værdier er fællesskab, faglighed og dannelse, som vi hver dag gør vores allerbedste for at arbejde ud fra.
Malling Skole og SFO er et fællesskab med et mål. Vi vil stå sammen om at ruste vores børn bedst muligt til den fremtid, der møder dem, når deres tid i folkeskolen er slut.
Du skal ikke være i tvivl om, at vi mener det med fællesskabet. Vi lykkes kun, når vi står sammen om udfordringerne og hjælper hinanden på vej mod målet. Det fællesskab skal du have lyst til at være en del af og bidrage til.
Malling Skole er beliggende i den sydlige del af Aarhus, tæt på strand og skov. Vi er 630 elever og 60 engagerede ansatte fordelt på lærere, pædagoger og ledelse. Skolen har et hygge- og trivselsudvalg (HOT), som er meget aktivt og med til at skabe et ekstraordinært godt kollegaskab blandt medarbejderne.
Vi har en engageret forældregruppe, som er aktive omkring skolen og bakker op omkring skolens initiativer.
Hvis du vil se skolen og måske prøve pendlerruten af, inden du sender en ansøgning, så tøv ikke med at kontakte os for at aftale et besøg.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til indskolingsleder, Helene Skipper Espelund på tlf. 23652147.
Der er ansøgningsfrist d. 8.9.2025, og der vil blive afholdt samtaler den 11.9.25 fra kl. 13.00
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
Ugentligt timetal: 37
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her .
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
