HR Konsulent til alsidig hverdag med en bred portefølje af opgaver
Trives du i en støttende rolle, hvor du har fingeren på pulsen i organisationen? Og har du lyst til at bidrage til vores HR-team med et bredt spektrum af kompetencer inden for HR-feltet? Vi kan garantere en omskiftelig hverdag med høj grad af selvstændighed, hvor du også får mulighed for at tage del i andre HR-relaterede udviklingsopgaver.
Jobbet som HR Konsulent i Movia
Som HR Konsulent i Movia spiller du en vigtig rolle i organisationen, hvor HR dagligt og løbende har dialog med ledere om personaleforhold, kompetenceudvikling, trivsel og andre af vores HR-indsatser.
Movia er et fælleskommunalt selskab, der følger overenskomster og aftaleforhold under Kommunernes Landsforening (KL), samt øvrig offentlig HR-lovgivning. Det er en fordel, at du har kendskab til kommunal HR-administration og kan trives med de workflows, der er gældende i en offentlig kontekst.
Som HR Konsulent skal du yde støtte til HR Partnere og HR-chefen og med din flair for driftssikker HR-administration, bliver det din opgave at bidrage til, at Movias ledere kan opfylde Movias samlede strategi.
Din hverdag er alsidig med personaleadministration, driftsopfølgning og udviklingsopgaver. Af konkrete opgaver kan nævnes: GDPR-opfølgning herunder slettefrister og databehandleraftaler, administration af Movias Centrale Uddannelsespulje samt redaktøransvar for HRs sider på Moviatrafik.dk. Du bliver desuden betroet opgaven som sekretær for Movias Hovedudvalg. Du skal således kunne trives i en hverdag med både HR-administrative driftsopgaver og kunne se dig selv i rollen som sparringspartner for både HR-kollegaer og medarbejdere i organisationen.
Centrale kompetencer for stillingen
- Det falder dig naturligt at opbygge og vedligeholde relationer, du kan omgås alle typer mennesker, og du har gode formidlingsevner i både skrift og tale. Du evner selvstændigt at løfte dine HR-opgaver og er en sparringspartner for dine nære kolleger.
- Du har forståelse for offentlig sagsbehandling, politiske processer og organisationsstruktur, hvorfor du også kvalitetssikrer dit arbejde i relation til den aktuelle kontekst.
- Du arbejder struktureret og detaljeret og trives med opgaver, der kræver systematik og præcision.
Det forventes, at du har en relevant uddannelse, der understøtter HR-profilen og har erfaring fra en lignende stilling, men vi opfordrer dig også til at fremhæve andre relevante erfaringer i din ansøgning.
Opgaver løser vi alene, sammen og på tværs
Som HR Konsulent vil store dele af dit arbejde være selvstændige opgaver og områder. HR servicerer hele
organisationen med HR-drift og udvikling. Udover personaleadministration skal du medvirke i mindre og større HR-projekter.
Vi er 10 engagerede kolleger i HR-teamet inklusiv dig. Vi er ansvarlige for alle organisationens HR-opgaver, herunder bl.a. rekruttering, ledelsesrapportering, løn- og personaleadministration samt ansættelsesvilkår og personale-politisk arbejde. Derudover beskæftiger vi os med organisations- og ledelsesudvikling, kompetenceudvikling, arbejdsmiljø og employer branding.
Din kommende leder Thomas’ ledelsesstil er kendetegnet ved at være uddelegerende og tillidsfuld. I din første tid hos Movia vil du desuden have en HR Partner som din introcoach. HR Partneren vil vise dig rundt og lære dig organisationen bedre at kende.
Der er gode udviklingsmuligheder i jobbet som HR Konsulent og du vil kunne opnå færdigheder til at udvikle dig til en HR Partner på længere sigt.
Fakta om jobbet som HR Konsulent hos Movia
Stillingen er med tiltrædelse den 1. november 2025 eller tidligere.
Trafikselskabet Movia tilbyder individuel løn efter kvalifikationer i henhold til overenskomst mellem relevant faglig organisation og KL. Stillingen kan evt. besættes på deltid efter aftale.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Thomas Damgaard på tlf.: 36 13 15 00 eller på mail [email protected]
Ansøgningsfrist: Søndag den 14. september 2025
Ansættelsessamtalerne vil blive gennemført løbende og vil være gennemført inden udgangen af september måned 2025.
Vi ser frem til at høre fra dig, hvis stillingen som HR Konsulent hos Movia, lyder som noget for dig.
Movia som arbejdsplads
Movia transporterer årligt over 180 millioner passagerer på vores knap 450 buslinjer, ni lokalbane-strækninger, fem forskellige Flextrafik-ordninger og i vores plustur-ordning – det gør os til Danmarks største mobilitetsselskab. Vi arbejder desuden aktivt med den grønne omstilling og sætter løbende elektriske busser og havnebusser i drift, så vi kan nå vores ambition om at være fossilfrie i 2030.
Movia er desuden en dynamisk arbejdsplads med ca. 450 medarbejdere. Vi løser problemer i driften nu og her, fordi vores passagerer er afhængige af bus, tog og Flextrafik i hverdagen og til fritidsformål. Vi arbejder også for at forbedre vores produkter og services på den lange bane.
Vi bor centralt placeret mellem Valby St. og København Syd St. og du kan tage bussen lige til døren på Toftegårds Plads. Vi har en uformel omgangstone, og som arbejdsplads fokuserer vi på medarbejdertrivsel, kompetenceudvikling og karriereløft. Vi tror på frihed til at tilrettelægge egne arbejdsopgaver, så der er sammenhæng mellem privatliv og arbejdsliv med en 37 timers arbejdsuge inkl. frokost samt flextid og mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det. Vi er en røgfri arbejdsplads med mulighed for at bruge træningsrum og deltage i motionsaktiviteter, fordi vi satser på et sundt arbejdsliv – nu og i fremtiden.
Læs mere på Moviatrafik.dk
Ansøgningsfrist: 14. september 2025