Vil du være med til at udvikle rehabilitering, der skaber værdi for borgerne, så er dette job noget for dig.
Som faglig koordinator får du en central rolle i at udvikle og styrke rehabilitering i hjemmeplejen efter den nye ældrelov. Du er med til at sikre, at rehabilitering bliver en levende del af hverdagen – både som faglig forståelse og som konkret praksis, der skaber værdi for borgere og pårørende.
Du arbejder med at forankre rehabilitering som fælles tilgang i hele hjemmeplejen. Det betyder, at du implementerer, koordinere og evaluerer rehabiliteringsforløb i tæt samarbejde med rehabiliteringsvejlederne. Du har et særligt blik for at omsætte lovgivning og strategier til praksis, så de bliver meningsfulde i det daglige arbejde.
Du og teamet refererer til samme daglige leder, som har personaleansvaret, mens du har ansvaret for den faglige udvikling af rehabiliteringsindsatsen.
Vi arbejder for at sætte borgerens hverdag i centrum
Vi tror på, at rehabilitering lykkes bedst, når den er fælles forankret i et stærkt tværfagligt samarbejde. Derfor arbejder vi målrettet med at skabe et fælles sprog og en forståelsesramme, der binder os sammen på tværs af fagligheder/enheder. Det gør vi gennem løbende sparring, undervisning og konkrete metoder, der hjælper os med at se på borgerens hverdag som helhed.
Vi leder efter dig, der
Har en relevant terapeutfaglig uddannelse samt erfaring med hverdagsrehabilitering. Du er dygtig til at samarbejde på tværs af faggrupper, er initiativrig og bidrager med nye idéer – samtidig med, at du altid bevarer fokus på kerneopgaven. Du er i stand til både at udvikle og koordinere rehabiliteringsforløb, samtidig med at du også selv er udførende på praksisnære forløb hos borgerne.
Du får
- Et engageret team af 8 rehabiliteringsvejledere
- En arbejdsplads, hvor faglig sparring og videndeling er en del af hverdagen
- Indflydelse på, hvordan de nye Pleje og Omsorgsforløb hvor rehabilitering er inkluderet, omsættes til praksis
- En fast stilling på 32-37 timer/uge. Du bliver selvtilrettelægger med mulighed for at få indflydelse på dine arbejdsrammer. Læs mere på https://gentofte.dk/job/gentoftes-jobloefte/
Yderligere oplysninger
Ansøgningsfristen er den 11. august 2025, og der afholdes ansættelsessamtaler den 22. august 2025. Ansøgningen skal fremsendes elektronisk via linket.
Tiltrædelse: d. 1. oktober 2025.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.
I Gentofte kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.
Har du spørgsmål vedrørende stillingen så kontakt venligst
Ansøgningsfrist: 11. august 2025 klokken: 12:00