Gartner ved Center for Ejendomme til Nyt Hospital Hvidovre

Gartner ved Center for Ejendomme til Nyt Hospital Hvidovre

Vil du være med i vores nye gartnerteam, som sætter kunden i centrum på hospitalerne? Vil du bidrage til, at medarbejderne på hospitalerne har en oplevelse af, at de får en god service fra driften, når de møder på deres arbejdsplads i Region Hovedstaden? Så er du måske vores nye kollega!

Vi styrker indsatsen ved at oprette et gartnerteam for driften af Nyt Hospital Hvidovre på Hvidovre Hospital samt andre områder, som skal sikre, at vores udearealer lever op til plejeplanens standard. Områderne kræver en driftsintensiv arbejdsgang med højt krav til specialisering.

Får du arbejdsglæde ved at gøre noget godt for andre? Sætter du en ære i at yde god service og gøre en forskel ved at rundere på dit område og fikse de ting, du møder på din vej samt sikre, at området ser pænt og velholdt ud og ikke mindst være en god ambassadør for Center for Ejendomme (CEJ)?

Center for Ejendomme søger en ny kollega, som bliver en del af et team, som skal arbejde sammen om at sikre, at patienter og pårørende føler sig ’Ventet og Velkommen’ på det grønne område.

Vores grønne områder skal se velplejede ud året rundt, da det er vigtigt for os, at medarbejder, patienter og pårørende skal have en god og sikker oplevelse når de færdes på hospitalerne.

Om dig
Vi forestiller os, at den rette kandidat har en anlægsgartneruddannelse og har erfaring indenfor faget. Det vigtigste er, at du har en god æstetisk sans, er ansvarsbevidst, engageret, serviceminded og imødekommende.

Dine opgaver:

• Registrering af fejl og mangler i intern FM-system (Dalux)
• Håndtering af opgaver oprettet i FM-system (Dalux)
• Drift og vedligeholdelse af Nyt Hospital Hvidovre samt flere områder året rundt
• Have et tæt samarbejde med vores leverandører samt de lokale driftsområder/ansvarlige
• Vinterbeskæring
• Registrering af planter samt plantning 1 gang årlig i efteråret
• Deltagelse i små anlægsprojekter lokaliseret udenfor Nyt Hospital Hvidovre som sker oftest i efteråret, vinteren og foråret sammen med gartnerteamet fra andre matrikler
• Håndtæring af mails via telefon
• Mentorrolle for eleven.

Desuden forventer vi, at du:

• har et godt humør, er pligtopfyldende og holder hvad du lover
• sætter en ære i at levere en god service og kan sætte dig ind i kundens behov
• er struktureret og god til at planlægge og prioritere
• kan kommunikere med alle i en god tone
• forstår at indgå på en arbejdsplads, hvor vi sammen løfter i flok
• har praktisk erfaring med at yde service
• tænker ud af boksen og bidrager med gode ideer
• har evne til at arbejde alene og selvstændigt, samt planlægge og prioritere arbejdsopgaver, i en omskiftelig hverdag
• har kørekort til personbil (kategori B), gerne trailerkørekort også

Om stillingen
Din opgave bliver først og fremmest at sørge for, at det grønne område på Nyt Hospital Hvidovre, på Hvidovre Hospital, lever op til den standard, som er beskrevet i plejeplanen. Det vil sige, at du kommer til at have ansvaret for drift af haverne. Dine opgaver vil blive alt fra beskæring, lugning, kantskæring, styring af vandingsanlægget, græsslåning, gødskning, hækkeklipning, opretning af belægning, optælling/registrering samt plantning af planter i efteråret m.m.

Området er fordelt på 16 atriumgårde og yderområdet kaldt ”forpladsen”.

I vintermånederne, perioder hvor væksten er lavere eller efter behov på andre matrikler, vil dine opgaver også ligge udenfor Hvidovre Hospital matriklen. Koordinering af dette sker i samarbejde med din nærmeste leder.

Din opgave vil også være at registrere fejl og mangler på området. Dette sker, blandt andet, ved at bruge vores FM-system, hvor du registrerer de fejl og mangler, du møder på din vej. Dette kan fx være opgaver der kræver et stort arbejde, som vi ikke selv kan klare, eller hvis du fx oplever, at et skilt er blevet påkørt.

Det vigtigste for os er, at du har en udpræget interesse i at yde en god service, og at du kan kommunikere med alle typer ansatte på en god og høflig måde uanset hvor i hierarkiet, de befinder sig.

Opgaverne løses primært af dig, der vil få ansvaret for driften af området. Der er allerede en elev tilknyttet anlægget. Det vil sige, at du skal være parat til at tage eleven under dine vinger. Opgaverne samt planlægning sker i tæt samarbejde med din nærmeste leder.

CEJ er en organisation i konstant forandring. Derfor vil områderne kunne ændre sig over tid, så du skal være indstillet på forandring og spænding i hverdagen.

Vi tilbyder
Hos os får du et spændende job med en afvekslende hverdag, hvor du vil møde mange mennesker på din vej. Du får gode muligheder for personlig og faglig udvikling samt en fleksibel arbejdsform med frihed under ansvar. Vi har et stærkt fællesskab og kontakt til mange forskellige faggrupper.
Kollegaer med forskellige fagligheder giver dig mulighed for særlig sparring og videndeling i din hverdag. Du bliver en del af et engageret team med 6 tværgående gartnerkollegaer og 2 elever, hvor samarbejde og sammenhold har højt prioritet fra ledelsen.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fagleder Mario Thorsbøg på [email protected].

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg afhængigt af dine kvalifikationer.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Du vil blive ansat i en tværgående afdeling, der har ansvaret for driften af 21 matrikler. Du vil have daglig base på Hvidovre Hospital, men alt efter behov/årstiden vil du skulle hjælpe til på andre matrikler.

Tiltrædelse senest den 1. september 2025. Der holdes ansættelsessamtaler løbende.

Ansøgningsprocedure
Send ansøgning, CV og andre relevante dokumenter via vores online rekrutteringssystem.

Der er ansøgningsfrist d. 6. august 2025.

Om Center for Ejendomme
Center for Ejendomme (CEJ) er det koncerncenter i Region Hovedstaden, som varetager regionens ejendomsportefølje på ca. 2 mio. kvadratmeter med alt fra fredede ejendomme til hospitalsbyggeri.
Sammen skal vi skabe, drive og optimere de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre samt stå for relaterede ejendomsservices.

Vi er med til at sikre optimale fysiske rammer for regionens ca. 40.000 ansatte og for de patienter, der skal føle sig ventede og velkomne, overalt hvor de kommer på regionens matrikler.

Vi er i gang med at skabe et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder for CEJs ca. 800 medarbejdere. Ambitionen er at være en stærk og værdsat samarbejdspartner, således at vi sammen med regionens øvrige medarbejdere skaber en god oplevelse for patienterne.

I CEJ skaber vi en vigtig del af grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen.
Vores arbejde giver mening, fordi det handler om liv.

Vil du være med til at gøre en forskel?

Du kan læse mere om Center for Ejendomme her.

Fakta