En stilling som retsassessor indtil videre med funktion som chef i fogedretten ved Retten i Nykøbing Falster er ledig fra den 1. november 2025.
Fogedretten beskæftiger for tiden 7 kontormedarbejdere inkl. afdelingslederen og 3 jurister. Der er ved retten aktuelt godt 50 ansatte, heraf pt. ca. 17 jurister. Embedet er samlet i centrum af Nykøbing Falster i gå-afstand til banegården.
Funktionschefens arbejdsopgaver
Funktionschefen har sammen med en kontoruddannet afdelingsleder ansvaret for afdelingernes faglige, sagsbehandlingsmæssige og personalemæssige forhold. Opgaverne løses således i et tæt samarbejde med afdelingslederen, som har det daglige personalemæssige ansvar for afdelingernes kontormedarbejdere.
Funktionschefens ansvar omfatter bl.a. ansvar for:
- at sagsbehandlingen i afdelingen er af højeste juridiske kvalitet
- at sagsbehandlingen i afdelingen er tilrettelagt således, at personaleressourcer udnyttes optimalt, og at afdelingen overholder fastsatte mål for berammelser og gennemløbstider
- at vedtagne personalepolitikker efterleves
- at udarbejde og gennemføre afdelingens handlingsplan i samarbejde med medarbejderne
- at videreformidle informationer af både juridisk og ledelsesmæssig karakter
- at sikre oplæring og vejledning af fuldmægtige under grunduddannelse og vejledning og sparring med andre jurister tilknyttet afdelingen
- at lægge strategier for kompetenceudvikling for afdelingernes medarbejdere
- at skabe et godt arbejdsmiljø og sikre en høj trivsel blandt afdelingens medarbejdere
Funktionschefen deltager i afdelingens konkrete sagsbehandling og udfører desuden andet retsarbejde efter nærmere aftale med præsidenten.
Funktionschefen indgår i den samlede ledelse og deltager i ledermøder og lederudvikling sammen med embedets øvrige ledere. Som medlem af den samlede ledelse forventes det, at man indgår i og medvirker til en helhedstænkning i forhold til det samlede embede på tværs af rettens afdelinger.
Retten i Nykøbing Falster er organiseret i fem afdelinger: Retsafdelingen, familieretten, skifteretten, fogedretten og infocenteret. Oplysninger om Retten i Nykøbing Falster kan findes på www.domstol.dk/nykoebingfalster/
Yderligere information om stillingen kan fås hos retspræsident Henning Larsen på tlf. 99 68 44 00 [email protected] eller administrationschef Janne Lund Frederiksen på tlf. 99 68 44 03 [email protected].
Kvalifikationer
Varetagelse af stillingen som funktionschef forudsætter juridisk kandidateksamen og særdeles gode faglige kvalifikationer.
Vi lægger desuden vægt på, at du:
- Har relevant faglig erfaring knyttet til det kommende ledelsesområde
- Besidder gode lederegenskaber og måske har en lederuddannelse eller anden relevant uddannelse
- Har lyst til ledelse samt kontinuerlig udvikling og efteruddannelse inden for ledelse som fagdisciplin
- Er parat til at træffe beslutninger af stor betydning
- Har veludviklede samarbejds- og kommunikationsevner
- Kan arbejde selvstændigt, har gennemslagskraft samt udviser respekt og ordentlighed i din kommunikation og omgang med andre.
Det er en fordel, hvis du har erfaring fra domstolene, men det er ikke et krav.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en retsassessorstilling i lønramme 36. Ansættelse sker på tjenestemandsvilkår.
Til stillingen som retsassessor er knyttet et personligt, stillingsmæssigt tillæg, og for varetagelsen af funktionen som chef ydes et midlertidigt funktionstillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 62.639 kr. pr. måned i aktuelt niveau (1. april 2025-niveau).
Pensionsbidraget af tillæggene udgør 17,1 pct.
Ansøgning
Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.
Du skal vedhæfte curriculum vitae, indscannet eksamensbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, samt eventuelle udtalelser. Har du gennemført domstolenes grunduddannelse, en byretskonstitution i uddannelsesøjemed og/eller en landsretskonstitution skal du medsende udtalelse efter endt grunduddannelse, samt eventuelle udtalelser efter lands- og/eller byretskonstitution.
Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 11. september 2025.
Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.
Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.
