Vi søger en en medhjælper med erfaring indenfor det pædagogiske felt til vores børnehave.
Hoppeland er en integreret institution, der ligger i Urbanplanen. I Hoppeland har vi særligt fokus på bevægelse og bevægelsesglæde for og med børnene. Vi har i den forbindelse aktiviteter i løbet af ugen, der understøtter netop dette. Vi arbejder med ugeplaner, hvor vi opdeler børnene op i mindre grupper, hvor der tilbydes forskellige aktiviteter i et tæt sammenspil med en voksen. Hoppeland er et udviklingstilbud, hvor vi i tæt samarbejde med forældrene har fokus på at være sammen om børnenes trivsel, dannelse og udvikling.
Vi tilbyder en høj faglighed med børnene for øje og et godt arbejdsfællesskab på tværs af stuerne til gavn for både børn, forældre og personaler.
Vi afholder personalemøder en gang om måneden. Stuemøder en gang om ugen. Og sommer- og julefester samt forældremøder.
Lidt om dig
Du er smilende, imødekommende, nærværende og anerkendende overfor børn, forældre og dine kolleger. Du bidrager med en positiv tilgang til hverdagens opgaver og er en holdspiller. Du er i øjenhøjde og møder børnene med omsorg og nærvær og kan arbejde selvstændigt og tage initiativ. Du er mødestabil og fleksibel.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 35-37 timer om ugen med tiltrædelse den 15. september 2025. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.
Mere information
Hvis dette er noget for dig, så kontakt pædagogisk leder Maria Louise på 21 73 42 05.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og evt. uddannelsesbevis.
Søg via linket senest mandag den 1. september 2025
Vi holder ansættelsessamtaler i uge 36.
Mangfoldighed
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
