Hvert år indvinder HOFOR ca. 53 mio. kubikmeter grundvand, som efter behandling på vores vandværker sendes ud til vores kunder i hele Hovedstadsområdet. Til vores team Indvinding & Værker søger vi lige nu en ny driftstekniker til vedligeholdelse og drift af vores kildepladser og boringer.
Vedligeholdelse og drift af vandværker og understationer
Som driftstekniker kommer du til at arbejde med vedlighold og drift af vores ca. 50 kildeplader, hvor vi med vores ca. 600 boringer indvinder grundvand til drikkevand. Du kommer til at arbejde i en geogratisk trekant mellem Hillerød, Ringsted og København.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:
- Vedligeholder og drifter af kildepladser og råvands-net
- Står for mindre bygningsvedligehold omkring kildepladserne
- Sørger for rengøring af boringer, brønde og booster-stationer
- Finder og registrerer job i vores EAM-system (vedligeholdelsessystem)
- Laver pejlemålinger på grundvandsmagasinet
- Kører vandprøver ind til vores vandlaboratorie
- Ren-pumpning af brønde
- Regenerere boringer
Efter en grundig oplæring af de oplæringsansvarlige, vil du arbejde selvstændigt med de fleste af opgaverne.
Teknisk erfaring og interesse for drikkevandsproduktion
Vi søger en kollega, der har erfaring med teknisk arbejde og er praktisk anlagt.
Derudover forventer vi, at du:
- Er god til at planlægge dit eget arbejde og tager ansvar for at gennemføre opgaverne fra start til slut
- Trives med at arbejde alene. Der vil dog også være perioder, hvor du samarbejder mere med kolleger
- Har gode IT-færdigheder, da IT indgår som naturligt arbejdsredskab fx arbejde i vedligeholdelsessystemer
- Kan tale og skrive på dansk. Derudover er det et krav, at du kan læse engelsk, da mange af vores manualer er på engelsk
- Har gyldigt kørekort til personbil (kategori B)
Dine nye kolleger ser frem til at byde dig velkommen
Du bliver en del af teamet Indvending & Værker og får 13 kollegaer, som alle har en høj faglighed og brænder for drikkevandsproduktion. Vi behandler hinanden med respekt og prioriterer altid det psykiske og fysiske arbejdsmiljø højt. Selvom mange af os arbejder alene i hverdagen, prioriterer vi at mødes til ugentlige tavlemøder, hvor der er plads til fællesskab. Din kommende leder Simon er anerkendende og lyttende, og går op i, at der skal være frihed under ansvar.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 16. september 2025. Bemærk, at din ansøgning blot skal være et cv på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Simon Holm Bek, Teamleder, 34458170, [email protected]. Vi indkalder løbende til samtaler, så send gerne dit CV hurtigst muligt.
Vi afholder samtaler i uge 37 og 38.
Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Hos os får du plads
Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.
HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.
Inkluderende kultur og rekruttering
I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.
