Cyberdivisionen i Hvidovre søger SAP S4HANA kompetencer til DeMars HR
Vil du spille en central rolle, når Cyberdivisionen skal opgradere vores nuværende SAP løsning til SAP S/4HANA? Og har du lyst til og mod på at være med til at yde en kvalificeret og kompetent service til Forsvarets SAP-brugere inden for HR-området, så er det måske dig vi søger vores Drifts- og vedligeholdelsesafdelings HR-sektion.
Om os
Du bliver en del af vores afdeling i Cyberdivisionen, som har ansvaret for den tekniske løsning, der i dag omfatter vedligeholdelse og udvikling af Forsvarets SAP-platform, DeMars.
Vi er en af Danmarks største offentlige leverandører af digitale systemer og services. Vi har mere end 600 højt specialiserede medarbejdere, der arbejder inden for en lang række områder, som fx infrastruktur, IT-arkitektur, netværk og IT-systemer. Det kræver alt fra IT-supportere og projektledere til sociologer og ingeniører. Opgaverne spænder vidt og vi understøtter alt det IT, der følger med Forsvarets mange funktioner og enorme mængde materiel – hvad enten det er netværk og telefoner eller IT i kampvogne, i kampfly og på skibe.
Vores mission er at levere optimal forretningsværdi gennem IT ved at arbejde effektivt, erfarent, vidensdrevet og med kunden. På den måde sikrer vi, at det samlede Forsvar og beredskab kan føre kampen for alt det, der er værd at kæmpe for.
Vi er en udviklingsorienteret afdeling med 75 faste medarbejdere fordelt på otte sektioner med en god ansættelsesmæssig blanding af militære, civile og eksterne konsulenter, som dækker et bredt kompetencespektrum fra tekniske til administrative kompetencer. Sammen løser vi engageret hverdagens alsidige opgaver i feltet mellem koncernens styrelser og de eksterne leverandører.
Hos Cyberdivisionen søger vi erfarne fagfolk, der ønsker at bidrage til et positivt og inspirerende arbejdsmiljø. Her får du mulighed for at arbejde i et miljø, hvor kollegialt sammenhold og teamwork vægtes højt.
I DeMars HR-sektionen arbejder vi under ansvar, med fokus på de afsatte ressourcer, og med en chef som er understøttende og uddelegerende i sin metode og ledelsesstil. Vi værdsætter de unikke erfaringer, du bringer med dig, og vi tror på, at et godt arbejdsmiljø er nøglen til både trivsel og resultater.
Sektionen du bliver en del af indeholder mange års erfaringer med SAP, så hvis du ikke selv kan det hele, har du mulighed for at få vejledning og rådgivning af dine kollegaer.
Om stillingen
Du vil komme til at arbejde i en sektion, der har ansvaret for at forvalte Forsvarets HR-løsning i SAP og du kommer derfor til – med din SAP viden – at bidrage til sammenhængen og koordineringen i afdelingen og opgraderingen til SAP S/4HANA. Du kommer til at indgår i en sektion med fagligt engagerede, erfarne og sociale kollegaer og en chef, der i samarbejde med dig forsøger at skabe de bedste rammer og vilkår for din og sektionens opgaveløsning.
Vi søger en erfaren profil, der som en del af et kommende opgraderingsprojekt, kan arbejde med og tage ejerskab for dele af det nødvendige tekniske arbejde med at opgradere vores nuværende SAP-løsning til SAP S/4HANA på HR-området. Arbejdstiden er 37 timer om ugen med god fleksibilitet i møde- og gåtidspunkter og med mulighed for afspadsering af evt. merarbejde.
Stillingen indeholder en bred vifte af opgaver herunder:
Stillingen indeholder behandling af viden af teknologisk og strategisk karakter, og det er en fordel, hvis du har interesse for begge dele. Du er ikke bange for at træffe beslutninger på baggrund af den viden, du har – og du kan hurtigt kunne identificere de 2-3 kritiske spørgsmål, som skal afklares for at kunne understøtte beslutningen mest hensigtsmæssigt.
Vi ser gerne, at du har erfaring med SAP enten i forbindelse med udviklingsopgaver, projekter eller opgraderinger. Det vil være en fordel, hvis du har været en del af den tekniske side i et større SAP-opgraderingsprojekt, eller måske har været en del af en SAP S/4HANA opgradering i en anden større virksomhed.
Vi forestiller os, at du:
Til sidst skal du kunne udtrykke dig på dansk i skrift og tale, ligesom du skal kunne læse og forstå teknisk engelsk.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst.
Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Hvidovre.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Niels Milholt på telefon 3012 8676 eller sektionschef Michael K. Christiansen på telefon 2627 5399.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Camilla Elleman Keldsted på telefon 3266 5521.
Ansøgningsfristen er den 29. august 2025. Samtaler bliver afholdt løbende.
Stillingen er til besættelse pr. 1 november 2025 eller snarest herefter.
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.
FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.
Vil du spille en central rolle, når Cyberdivisionen skal opgradere vores nuværende SAP løsning til SAP S/4HANA? Og har du lyst til og mod på at være med til at yde en kvalificeret og kompetent service til Forsvarets SAP-brugere inden for HR-området, så er det måske dig vi søger vores Drifts- og vedligeholdelsesafdelings HR-sektion.
Om os
Du bliver en del af vores afdeling i Cyberdivisionen, som har ansvaret for den tekniske løsning, der i dag omfatter vedligeholdelse og udvikling af Forsvarets SAP-platform, DeMars.
Vi er en af Danmarks største offentlige leverandører af digitale systemer og services. Vi har mere end 600 højt specialiserede medarbejdere, der arbejder inden for en lang række områder, som fx infrastruktur, IT-arkitektur, netværk og IT-systemer. Det kræver alt fra IT-supportere og projektledere til sociologer og ingeniører. Opgaverne spænder vidt og vi understøtter alt det IT, der følger med Forsvarets mange funktioner og enorme mængde materiel – hvad enten det er netværk og telefoner eller IT i kampvogne, i kampfly og på skibe.
Vores mission er at levere optimal forretningsværdi gennem IT ved at arbejde effektivt, erfarent, vidensdrevet og med kunden. På den måde sikrer vi, at det samlede Forsvar og beredskab kan føre kampen for alt det, der er værd at kæmpe for.
Vi er en udviklingsorienteret afdeling med 75 faste medarbejdere fordelt på otte sektioner med en god ansættelsesmæssig blanding af militære, civile og eksterne konsulenter, som dækker et bredt kompetencespektrum fra tekniske til administrative kompetencer. Sammen løser vi engageret hverdagens alsidige opgaver i feltet mellem koncernens styrelser og de eksterne leverandører.
Hos Cyberdivisionen søger vi erfarne fagfolk, der ønsker at bidrage til et positivt og inspirerende arbejdsmiljø. Her får du mulighed for at arbejde i et miljø, hvor kollegialt sammenhold og teamwork vægtes højt.
I DeMars HR-sektionen arbejder vi under ansvar, med fokus på de afsatte ressourcer, og med en chef som er understøttende og uddelegerende i sin metode og ledelsesstil. Vi værdsætter de unikke erfaringer, du bringer med dig, og vi tror på, at et godt arbejdsmiljø er nøglen til både trivsel og resultater.
Sektionen du bliver en del af indeholder mange års erfaringer med SAP, så hvis du ikke selv kan det hele, har du mulighed for at få vejledning og rådgivning af dine kollegaer.
Om stillingen
Du vil komme til at arbejde i en sektion, der har ansvaret for at forvalte Forsvarets HR-løsning i SAP og du kommer derfor til – med din SAP viden – at bidrage til sammenhængen og koordineringen i afdelingen og opgraderingen til SAP S/4HANA. Du kommer til at indgår i en sektion med fagligt engagerede, erfarne og sociale kollegaer og en chef, der i samarbejde med dig forsøger at skabe de bedste rammer og vilkår for din og sektionens opgaveløsning.
Vi søger en erfaren profil, der som en del af et kommende opgraderingsprojekt, kan arbejde med og tage ejerskab for dele af det nødvendige tekniske arbejde med at opgradere vores nuværende SAP-løsning til SAP S/4HANA på HR-området. Arbejdstiden er 37 timer om ugen med god fleksibilitet i møde- og gåtidspunkter og med mulighed for afspadsering af evt. merarbejde.
Stillingen indeholder en bred vifte af opgaver herunder:
- Varetagelse af organisationsstyringsområdet i SAP med vægten lagt på vores opgradering til SAP S/4HANA
- Projektledelse og større fejlrettelser, ændringer og udviklingsopgaver med deltagelse af basisorganisationen, øvrige medarbejdere i sektionen og leverandøren.
- Udarbejdelse, korrigerring og godkendelse af systemmæssig SAP programdokumentation og anden SAP-relevant dokumentation
- Varetagelse af procesansvar eller bidrag til varetagelse af procesansvaret inden for personale- og strukturområdet efter sektionschefens nærmere bestemmelse for PA/HR i SAP.
- Varetagelse af opgaver inden for HR med vægten lagt på struktur og arbejdet med HR/PD i SAP
- Behandlling af ændringsanmodninger og fejlmeldinger på SAP HR, herunder:
- Gennemfører en systemmæssig og forretningsmæssig vurdering om ændringen skal gennemføres
- Giver programmeringsanvisning til vedligeholdelsesleverandøren for den systemmæssige rettelse
- Tester ændringen og giver klarmelding til pålægning på produktionsmiljøet
- Gennemfører central registrering af sager ved henvendelser
- Fremsætter forslag til prioritering af fejlrettelser og ændringer.
- Deltager i den fortsatte systemmæssige udvikling af SAP S/4HANA
Stillingen indeholder behandling af viden af teknologisk og strategisk karakter, og det er en fordel, hvis du har interesse for begge dele. Du er ikke bange for at træffe beslutninger på baggrund af den viden, du har – og du kan hurtigt kunne identificere de 2-3 kritiske spørgsmål, som skal afklares for at kunne understøtte beslutningen mest hensigtsmæssigt.
Vi ser gerne, at du har erfaring med SAP enten i forbindelse med udviklingsopgaver, projekter eller opgraderinger. Det vil være en fordel, hvis du har været en del af den tekniske side i et større SAP-opgraderingsprojekt, eller måske har været en del af en SAP S/4HANA opgradering i en anden større virksomhed.
Vi forestiller os, at du:
- Du kan interagere med strategiske beslutningstagere og formidle tekniske udfordringer på et niveau, der giver mening for forretningen - erfaring med støtte til ledelsen er ønskeligt.
- Du kan udføre analyser inden for dine ansvarsområder og samtidig bidrage til vores fællesskab.
- Har god systemforståelse inden for logistikområdet i SAP.
- Er nysgerrig, motiveret og villig til at stille spørgsmål og har en stor interesse for læring og udvikling i et levende arbejdslandskab.
- Ønsker at bidrage til afdelingens sociale og faglige enhed.
Til sidst skal du kunne udtrykke dig på dansk i skrift og tale, ligesom du skal kunne læse og forstå teknisk engelsk.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst.
Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Hvidovre.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Niels Milholt på telefon 3012 8676 eller sektionschef Michael K. Christiansen på telefon 2627 5399.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Camilla Elleman Keldsted på telefon 3266 5521.
Ansøgningsfristen er den 29. august 2025. Samtaler bliver afholdt løbende.
Stillingen er til besættelse pr. 1 november 2025 eller snarest herefter.
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.
FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.
Report job
