Vi søger en Centerleder til Plejecenter Ortved, som skal fortsætte den gode udvikling, der har været i de senere år. En Centerleder der sætter pris på den gode relation til beboerne, deres pårørende, frivillige og det personale, som dagligt sikrer en god og værdig hverdag på Ortved. Samtidig skal der etableres sikker drift, så Ortved fortsat er et sted, hvor ældre borgere har lyst til at bo.
Ortved er et plejecenter med 57 boliger inkl. centernære boliger og ventepladser, samt Daghjemmet Bonderosen. Ortved er det eneste af de 3 Plejecentre i Ringsted kommune, der ligger i landlige omgivelser, tæt på marker og natur, og med et skønt vue fra stedets arealer. Arealerne og bygningerne på Ortved rummer også beskyttet beskæftigelse, som organisatorisk ledes af en anden afdeling, - gartneri, værksted og opgaver i køkkenet i et godt og konstruktivt partnerskab mellem to tilbud.
I Ringsted kommune har vi fokus på borgeren og borgerens mål og værdier. Vi tager udgangspunkt i en rehabiliterende tilgang, så borgeren i videst muligt omfang kan deltage i dagligdagen og være i stand til at benytte de muligheder, der byder sig. Det gælder også på plejecentrene, hvor indsatsen sigter imod at borgeren deltager i det daglige liv og i aktiviteter alt efter behov, interesse og respekt for det, der har værdi for den enkelte.
Ortved ledes af en Centerleder, der udgør den samlede ledelse af institutionen sammen med en teamleder. Dertil kommer en meget loyal og engageret medarbejdergruppe, som er optaget af, at der kan udfoldes et dejligt og indholdsrigt ældreliv for borgerne på stedet. Centerlederen for Ortved vil referere til Centerchefen for Social- og Sundhedscenteret og indgå i centerets samlede ledergruppe. Desuden vil Centerlederen indgå i en gruppe af ledere for døgntilbud i Ringsted kommune, hvor det forventes, at gruppen arbejder tværgående med kvalitetsudvikling i døgntilbuddene, som kan omfatte fælles instrukser mv., uddannelse af personale og fælles ressourcefagpersoner.
Hvad forventer vi af dig
Vi søger en leder, som kan sætte et godt hold, fortsætte og forny den indsats, der gøres på Ortved. Derfor vil vi sætte pris på følgende:
- Du har erfaring med ledelse af plejecentre, herunder med ledelse af ledere
- Du har fokus på kerneopgaven, og kan udfordre personalet i udvikling af tilgang til opgaverne, udvikling af arbejdsgange, og i at tage nye velfærdsteknologiske løsninger i brug
- Du skal have fokus på at kompetenceudvikling går hånd i hånd med den udvikling, som må forudses for et plejecenter
- Du kan skabe og fastholde en god virksomhedskultur, der balancerer økonomi, personalebehov og trivsel
- Du forstår det gode samarbejde mellem stedets medarbejdere, og kan gøre brug af samarbejdsorganerne på en god, inddragende og konstruktiv måde
- Du er robust og balanceret også i pressede situationer og kender dine egne grænser
- Du skal være en god kommunikator og kunne mestre det relationelle såvel i egen enhed som ift. samarbejdspartnere
- Du er en dygtig administrator, der sikrer at budgettet holder
Vi lægger stor vægt på et sundt og udviklende arbejdsmiljø, hvor trivsel og samarbejde går hånd i hånd. Du ser vigtigheden af at skabe trygge rammer, hvor medarbejdere bliver hørt, og du formår at facilitere en positiv udvikling i både kultur og arbejdsgange.
Du er en autentisk leder, der formår at skabe følgeskab gennem tillid, tydelighed og nærvær. Med en anerkendende tilgang styrker du medarbejdernes faglige stolthed og engagement og værdsætter et tillidsfuldt samarbejde i hele organisationen.
Du har en relevant videregående uddannelse og har vist resultater som leder på et tilsvarende niveau i anden kommune eller tilsvarende niveau i anden politisk styret organisation. I Ringsted Kommune lægger vi vægt på, at alle ledere har en formel lederuddannelse. Har du ikke det, skal du gerne have lyst og mulighed for at videreuddanne dig undervejs.
Er du stadig interesseret?
Kan du se dig selv i ovenstående job, og er du på udkig efter faglig og personlig udvikling i et socialt arbejdsfællesskab, så tryk på knappen "Send ansøgning" neden under selve stillingsopslaget og udfyld den elektroniske formular, som kommer frem. I rekrutteringssystemet kan du uploade ansøgning, CV, eksamensbeviser mv.
Ansættelsesprocessen følger denne plan:
- Ansøgningsfrist er d. 9. september 2025
- Udvælgelse af kandidater sker d. 10. september 2025
- 1. samtale d. 12. september 2025 mellem kl. 9 og kl. 16
- Test i perioden frem til
- 2. samtale d. 19. september 2025 mellem kl. 11 og kl. 15
- Tiltrædelse 1. november 2025
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst.
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
Vi bryster os af, at Ringsted kommune er Midt i mulighederne. Det betyder blandt andet ideelle transportmuligheder i alle retninger med både offentlig transport og bil.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.