Bliv ung i fritidsjob i Børnehuset Boelholm
Er du 14–17 år og klar på et hyggeligt fritidsjob tæt på, hvor du bor?
Som ung i fritidsjob i Boelholm får du et meningsfuldt job, hvor du leger, hjælper og er sammen med børnene i deres hverdag. Derudover skal du lave diverse praktiske opgaver.
Hvad kommer du til at lave?
Som ung i fritidsjob:
- Leger du med børnene – i dukkekrogen, på legepladsen eller med biler på gulvet.
- Deltager du i aktiviteter som spil, højtlæsning eller kreative aktiviteter.
- Hjælper du børnene i at øve sig i selv at tage tøj på og klare tingene selv.
- Er du en lyttende, smilende voksen som kan være med på sjove idéer.
- Hjælper du med praktiske ting, som fx at rydde op, lægge vasketøj sammen, opvask, rengøring af legetøj og klargøring af de mindre måltider mv.
Hvornår?
Typisk 1- 2 eftermiddage om ugen mellem kl. 14.00 og 17.00, dog maks. 2 timer om dagen.
Arbejdstid: Efter skole . Aftales nærmere ved samtalen.
Hvem er du?
Vi tror, du:
- Har lyst til at være med i børns leg og hverdag.
- Er venlig, ansvarsfuld og har let til smil.
- Er nysgerrig på, hvad det er at arbejde med børn.
- Har lyst til praktiske opgaver.
Send os en motiveret ansøgning hvor du skriver lidt om:
- Hvem er du?
- Hvad kan du lide at lege med børn?
- Hvad vil du gerne lærer, ved at være sammen med børn ?
- Hvad interesserer dig?
- Hvordan kan vi kontakte dig?
Til forældre: hvad får dit barn?
- Et fritidsjob med mening og nærvær.
- Gode oplevelser med børn og voksne i dit lokalområde.
- Et første job i trygge omgivelser.
Din mobil telefon skal lægges i garderoben, når du møder på arbejde.
Du er velkommen til at kontakte daglig leder: Mette Cole TLF 72599589, hvis du har nogen spørgsmål.
Løn efter gældende fritidsjob-takster; 14-15-årige aflønnes med 62 kr. i timen, og i 16-17-årige aflønnes med 75 kr. i timen, jf. gældende overenskomst og aftale om inspirationsansættelser i Egedal Kommunes Dagtilbud indgået med FOA 10. juni 2025. 362800
I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske
Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.
Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk
