Brænder du for at arbejde med forebyggelse, træning og rehabilitering? Sætter du en ære i at understøtte borgere i at vedligeholde deres funktionsevne, så de i videst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker?
Så skal du være med på holdet i Tranbjerg.
Da vores fysioterapeut skal på barsel søger vi en fysioterapeut til at varetage GOP og træning efter §86.1 og §86.2.
Stillingen er tidsbegrænset til og med uge 49.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.
Vi er et tværfagligt team hvor sosu-hjælpere og sosu-assistenter, sammen med sygeplejersker og ergo- og fysioterapeut gør det bedste vi kan for at borgerne oplever vi hjælper dem til at være herre i eget liv og få de bedste muligheder for at klare sig selv bedste muligt.
Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med fokus på genoptræning, sundhedsfremme og forebyggelse og med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs Forløbsmodel . I Pleje & Rehabilitering vil der være særligt fokus på at vedligeholde borgers funktionsevne samt forebygge tab af funktionsevne, men samtidig arbejder vi også med korterevarende trænings- eller rehabiliteringsforløb, hvis borgerne oplever et nyopstået tab af funktionsevne.
Borgerforløb i Pleje & Rehabilitering vil både omfatte mindre komplicerede forløb for borgere, der primært får støtte til praktiske opgaver eller til mindre plejeopgaver, og komplicerede borgerforløb ift. kronikere og multisyge borgere.
Vi arbejder tværfagligt og i kontaktteams, så borgerne oplever sammenhængende og velkoordinerede forløb af høj faglig kvalitet.
Kandidatens profil:
Vi ønsker, at du:
- Er uddannet fysioterapeut, gerne med erfaring fra Aarhus kommune
- Kan koordinere, planlægge og lede fysioterapi
- Har erfaring med at arbejde rehabiliterende med fokus på sundhedsfremme og forebyggelse gerne fra Aarhus kommune
- Sætter en ære i at støtte og motivere borgerne til at vedligeholde deres funktionsevne, så de kan blive ved med at være mest muligt selvhjulpne
- Ser styrkerne ved at indgå i et tværfagligt samarbejde omkring borgerforløb Ser det som en spændende og udviklende opgave at arbejde med fælles planlægningspraksis for ergo- og fysioterapeuter
Dine opgaver:
- Du varetager vedligeholdende træning, genoptræning og rehabilitering ud fra SEL §86. 1, SEL §86.2, og SEL §83a, § 140 og med afsæt i teorier og metoder, skal du indgå i det tværfaglige samarbejde med SOSU-personalet i teamet.
- Du har særligt fokus på at arbejde med vedligeholdelse af borgers funktionsevne.
- Du arbejder systematisk med udredning af borgere, der oplever et nyopstået tab af funktionsevne. Du inddrager relevante test og målemetoder, formulerer mål for borgers forløb i samarbejde med borger Du planlægger borgers forløb og indsatser og foretager løbende opfølgning på borgers forløb. Alt sammen i tæt samarbejde med teamet, herunder overdragelse af § 86.2 via exorlive assistant.
Derfor skal du vælge os:
Du skal vælge os fordi vi er et fantastisk team med stor social kapital hvor vi alle bidrager med noget forskelligt fra forskellige faggrupper. Vi har en alsidig hverdag, hvor to dage ikke er ens, med højt til loftet og mulighed for daglig sparring med dygtige kolleger.
I Sundhed og Omsorg har vi et sæt ledetråde ( www.defemkort.dk ) med slagkraftige mottoer som ”Slip medarbejderne fri” og ”Al magt til borgeren”. Dem bruger vi til at minde os selv om, hvordan det gode arbejdsliv skal være, og hvad der driver os. Uanset titel og funktion, arbejder vi for det samme, fælles mål; At skabe gode liv for borgerne – sammen med borgerne. I Tranbjerg er vi et mangfoldigt team med plads til forskelligheder, højt humør og en personalegruppe der vil hinanden.
Om afdelingen:
I Tranbjerg er der ansat social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter samt kompetenceudviklende sygeplejerske og fysioterapeut. For alle faggrupper gælder det, at opgaveløsningen foregår ud fra en helhedsorienteret tilgang. Det betyder, at du selvstændigt eller sammen med de øvrige faggrupper deltager i helhedsindsatsen omkring borgeren, for at sikre en stærk tværfaglig indsats.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01.10.2025, gerne før.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Hvis du har lyst til en kop kaffe og en uformel snak, eller har spørgsmål til stillingen, kan Leder Heidi Sejr kontaktes alle hverdage mellem kl. 8-15 på tlf. 21 30 62 25.
Ansøgning:
Ansøgningsfristen er den 08.09.2025.
Samtaler holdes løbende.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
