Vil du være en del af vores indsats for at få borgere på sygedagpenge tilbage på arbejdsmarkedet, og er du en ambitiøs sagsbehandler, så er det dig vi søger.

Sygedagpenge og Rehabilitering arbejder med at matche sygemeldtes skånehensyn til arbejdsmarkedet behov. Vi står på vores beskæftigelsesfaglighed og ved at det bidrager positivt til hverdagslivet at være en del af arbejdsfællesskabet. Vi er optaget af hvordan digitaliseringen kan bidrage til det gode sociale arbejde i fremtiden.

Teamet er en del af Jobcenter og Indsats i Gladsaxe Kommune. Værdierne Ordentlig, Fælles og Faglig er den tilgang, hvorpå vi møder og samarbejder med vores borgere, vores virksomheder, ledere og kollegaer. Vi er aktuelt i gang med en proces for at forhindre unødige sagsbehandler skifte. Vi ser i teamet derfor ind i hvordan vi kan undgå skifte ved overgang fra sygedagpenge til jobafklaringsforløb. Du skal have et ønske om både at arbejde med borgere der modtager sygedagpenge og borgere der er i et jobafklaringsforløb. Generelt hjælper vi gerne hinanden på tværs, ikke kun i eget team, men i organisationen som helhed.

Om dig

• Du er uddannet socialrådgiver/socialformidler og/eller har erfaring fra myndighedsarbejde i jobcenterregi og gerne erfaring med fagsystemerne Fasit og Netforvaltning Sundhed.
• Du kan lide at hjælpe mennesker tilbage til arbejdsmarkedet uanset om målgruppen er sygedagpenge, jobafklaringsforløb eller borgere der er sygemeldt fra et fleksjob.
• Du trives godt med de mange deadlines og korte frister, der er på området.
• Du er optaget af god borgerservice, og ligesom digitalisering, struktur, selvstændighed og samarbejde falder dig helt naturligt. Du kan du også genkende dig selv i vores værdier Ordentlig, Fælles og Faglig.
• Du bidrager konstruktivt til samarbejdet i gruppen, og du er optaget af, hvordan både du og dine kollegaer kan udvikle jer sammen, så du må meget gerne være ambitiøs og ville noget med din faglighed.
• Du er lyttende og forstående og formår at stille realistiske og udviklende krav til borgerne. Du har både flair for at koordinere og planlægge, men du formår også at gribe de opgaver, der kommer ind fra sidelinjen, og som kræver handling med det samme. For dig går kommunikation og myndighedsudøvelse hånd i hånd.

Dine arbejdsopgaver består bl.a. i følgende

• Afholdelse af Job/opfølgningssamtaler med borgere, samt fællesmøder med relevante samarbejdspartnere som f.eks. arbejdsgivere, læger og kollegaer i andre forvaltninger
• Myndighedsudøvelse; herunder vurdering af ret til sygedagpenge og evt. overgang til jobafklaringsforløb jf. sygedagpengelovens §§ 7 og 24/27 stk. 1 nr. 1-7 og aktivloven.
• Rådgivning og vejledning ift. sygedagpengeloven, de handicapkompenserende love og Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats. Er du ikke helt velbevandret i alle områderne, er du til gengæld lærenem og villig til at lære.
• Journalisering, indhentelse af dokumentation, lægeoplysninger og iværksættelse af virksomhedsrettede indsatser m.m.
• Forberedelse af sager inden forelæggelse for kommunens rehabiliteringsteam m.m.

Hvad kan vi tilbyde?

Hos os får du et meningsfuldt arbejde, hvor du hjælper og støtter sygemeldte i at komme tilbage til arbejdsmarkedet. Du får 29 gode kollegaer i Sygedagpenge og Rehabilitering.

Vi hjælper hinanden i hverdagen, og vi er stærkt fokuserede på at skabe trygge rammer for læring og udvikling.

Vi trives med hinanden i teamet, og vi ved, at et godt arbejdsmiljø er et fælles ansvar. Du vil opleve, at det faglige niveau bærer præg af en stabil medarbejdergruppe, der gør en dyd ud af løbende at udvikle egne evner. Der er mulighed for at arbejde hjemmefra.

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om et barselsvikariat på 37 timer om ugen.
Ansættelse vil ske efter overenskomst med HK eller DS.

Flere oplysninger

Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Faglig Koordinator, Dorthe Vogdrup på telefon 39 57 49 12 eller Teamleder i Sygedagpenge og Rehabilitering, Tina Bundgaard Stäcker på telefon 24 45 78 71.

Ansøgningsfrist

23. september 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 29. september 2025.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.