Afdeling:
Dagtilbud Stensballe
Arbejdssted:
Dagtilbud Stensballe
Kontaktperson:
Anni Jacobsen
Telefon:
21446661
Ansøgningsfrist:
31. august 2025
Dagtilbud Stensballe
Arbejdssted:
Dagtilbud Stensballe
Kontaktperson:
Anni Jacobsen
Telefon:
21446661
Ansøgningsfrist:
31. august 2025
Assisterende leder til Dagtilbud Stensballe
Er du faglig stærk og brænder du for at sikre kvalitet i det pædagogiske arbejde?
Har du et ønske om at være tæt på kerneopgaven og kan du mestre balancen mellem styring og inspiration?
Er du i besiddelse af godt humør og ”lider” du af optimisme?
Så er du måske den nye assisterende leder i Dagtilbud Stensballe.
Dagtilbud Stensballe
Dagtilbud Stensballe er beliggende i den nordøstlige del af Horsens. Bydelen er et attraktivt og spændende område.
Dagtilbuddet består af 5 huse, der geografisk er placeret indenfor en radius på ca. 800 meter. Der er et årsbørnetal på ca. 240 børnehavebørn og 75 vuggestuebørn. Herudover dagplejen som består af 24 børn.
Organisationen består af ca. 76 faste medarbejdere, som er organiseret i teams omkring en børnegruppe.
I Dagtilbud Stensballe er der en struktur på medarbejdernes hverdag med en opdeling imellem tid til kerneopgaven og øvrige opgaver. Formålet er at skabe mest muligt tid sammen med børnene (”den fede børnetid”).
Der er et respektfuldt og godt samarbejde i personalegruppen. Frihed under ansvar og plads til eksperimenter inden for rammerne er nøgleord for det pædagogiske arbejde.
Stillingsbeskrivelse
Den assisterende leder refererer til dagtilbudslederen og skal indgå i et tæt og loyalt samarbejde med denne. Ledelsesteamet, som mødes fast hver uge, vil bestå af en dagtilbudsleder samt to assisterende ledere, hvoraf du er den ene.
Du bliver tilknyttet flere matrikler, men skal samtidig fokusere ind i hele organisationen. Det er vigtigt du ikke ”lukker dig om dig selv”. I ledelsesteamet har vi fælles retning og fælles værdier som vi løbende drøfter og forfiner.
En central del af den assisterende leders opgave bliver at skulle støtte, yde faglig sparring og være med til at udvikle den daglige pædagogiske praksis.
Endvidere at sikre forskelligartede projekter følges helt til dørs. Dvs. at indsatser målsættes, evalueres og dokumenteres.
Det forventes, at den assisterende leder er synlig i hverdagen, komme ud på stuerne og deltager i teammøder med jævne mellemrum. Dette for at være opdateret på kvaliteten og dels for fagligt at involverer og understøtte medarbejdernes løsning af kerneopgaven.
Den assisterende leder skal bidrage til at fastholde og udvikle strukturer i husene, som tilgodeser gode læringsmiljøer for børnene. Den assisterende leder skal endvidere finde arbejdet med forskellige administrative opgaver og skriftlig dokumentation motiverende. Det er væsentligt, at det ikke alene er den pædagogiske faglighed der motiverer, da dagtilbudslederen også tager ansvar for denne del af ledelsesopgaven.
Der er mulighed for at mødes med andre assisterende ledere i netværk på tværs i Horsens Kommune. Desuden er der faglige temadage, hvor både assisterende ledere og ledere deltager.
Personen
Til stillingen som assisterende leder, knytter sig følgende krav:
Ansøgningsfristen er søndag den 31.august 2025
Der afholdes indledende samtaler den 17. september 2025. Anden samtalerunde gennemføres den 1. oktober 2025.
Forventet ansættelse december 2025
Yderligere oplysninger kan ske ved henvendelse til Anni Jacobsen, dagtilbudsleder på [email protected] eller på tlf. 21446661
LEDELSE MED HANDLEKRAFT
Horsens Kommune har et ledelsesgrundlag, der giver fem klare guidelines til god ledelse. Det er vores ambition at vi derigennem får en fælles referenceramme for ledelse, som kan omsættes i praksis hos den enkelte leder.
MANGFOLDIGHED
Horsens Kommune ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Er du faglig stærk og brænder du for at sikre kvalitet i det pædagogiske arbejde?
Har du et ønske om at være tæt på kerneopgaven og kan du mestre balancen mellem styring og inspiration?
Er du i besiddelse af godt humør og ”lider” du af optimisme?
Så er du måske den nye assisterende leder i Dagtilbud Stensballe.
Dagtilbud Stensballe
Dagtilbud Stensballe er beliggende i den nordøstlige del af Horsens. Bydelen er et attraktivt og spændende område.
Dagtilbuddet består af 5 huse, der geografisk er placeret indenfor en radius på ca. 800 meter. Der er et årsbørnetal på ca. 240 børnehavebørn og 75 vuggestuebørn. Herudover dagplejen som består af 24 børn.
Organisationen består af ca. 76 faste medarbejdere, som er organiseret i teams omkring en børnegruppe.
I Dagtilbud Stensballe er der en struktur på medarbejdernes hverdag med en opdeling imellem tid til kerneopgaven og øvrige opgaver. Formålet er at skabe mest muligt tid sammen med børnene (”den fede børnetid”).
Der er et respektfuldt og godt samarbejde i personalegruppen. Frihed under ansvar og plads til eksperimenter inden for rammerne er nøgleord for det pædagogiske arbejde.
Stillingsbeskrivelse
Den assisterende leder refererer til dagtilbudslederen og skal indgå i et tæt og loyalt samarbejde med denne. Ledelsesteamet, som mødes fast hver uge, vil bestå af en dagtilbudsleder samt to assisterende ledere, hvoraf du er den ene.
Du bliver tilknyttet flere matrikler, men skal samtidig fokusere ind i hele organisationen. Det er vigtigt du ikke ”lukker dig om dig selv”. I ledelsesteamet har vi fælles retning og fælles værdier som vi løbende drøfter og forfiner.
En central del af den assisterende leders opgave bliver at skulle støtte, yde faglig sparring og være med til at udvikle den daglige pædagogiske praksis.
Endvidere at sikre forskelligartede projekter følges helt til dørs. Dvs. at indsatser målsættes, evalueres og dokumenteres.
Det forventes, at den assisterende leder er synlig i hverdagen, komme ud på stuerne og deltager i teammøder med jævne mellemrum. Dette for at være opdateret på kvaliteten og dels for fagligt at involverer og understøtte medarbejdernes løsning af kerneopgaven.
Den assisterende leder skal bidrage til at fastholde og udvikle strukturer i husene, som tilgodeser gode læringsmiljøer for børnene. Den assisterende leder skal endvidere finde arbejdet med forskellige administrative opgaver og skriftlig dokumentation motiverende. Det er væsentligt, at det ikke alene er den pædagogiske faglighed der motiverer, da dagtilbudslederen også tager ansvar for denne del af ledelsesopgaven.
Der er mulighed for at mødes med andre assisterende ledere i netværk på tværs i Horsens Kommune. Desuden er der faglige temadage, hvor både assisterende ledere og ledere deltager.
Personen
Til stillingen som assisterende leder, knytter sig følgende krav:
- Fokus på at implementere og afslutte udviklingstiltag.
- God til at strukturere og prioritere i forhold til kerneopgaven.
- Skriftlig stærk og gode kommunikative evner, i forhold til arbejdet med strategiske målsætninger og pædagogiske læreplaner.
- Have en positiv tilgang og være udviklingsorienteret.
- Have ambitioner på børnenes vegne
- En pædagogisk uddannelse, og faglig stærk på 0-6 års området.
- Faglig interesse for børns udvikling og læring, samt interesse for løbende at holde sig opdateret på den seneste forskning.
- Relevant erfaring, der kan omsættes til ledelse - gerne efteruddannelse, eller et ønske om at påbegynde dette.
- Loyalitet. Du er loyal og vægter samarbejdet højt.
- Struktureret. Du er struktureret, kan arbejde systematisk og er god til at koordinerer opgaver.
- Afslutter fokus. Tiltag følges til dørs, evalueres og dokumenteres.
- Udviklingsorienteret og faciliterende. Du ser helheder og sammenhænge for at understøtte udviklingen. Du omsætter strategier til planer og konkrete tiltag, samt medvirker til at få indsatserne sat i spil i hverdagen.
- Inkluderende og dialogskabende Du har en anerkendende tilgang, er lyttende, skaber dialog og viser tillid.
Ansøgningsfristen er søndag den 31.august 2025
Der afholdes indledende samtaler den 17. september 2025. Anden samtalerunde gennemføres den 1. oktober 2025.
Forventet ansættelse december 2025
Yderligere oplysninger kan ske ved henvendelse til Anni Jacobsen, dagtilbudsleder på [email protected] eller på tlf. 21446661
LEDELSE MED HANDLEKRAFT
Horsens Kommune har et ledelsesgrundlag, der giver fem klare guidelines til god ledelse. Det er vores ambition at vi derigennem får en fælles referenceramme for ledelse, som kan omsættes i praksis hos den enkelte leder.
MANGFOLDIGHED
Horsens Kommune ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Report job