Er du glad for data og har flair for analyser? Så er du måske vores nye analysekonsulent.
I Analyseteamet hos Absalon leder vi efter en ny kollega, der har lyst til at dykke ned i data, lave skarpe analyser og være med til at arbejde med vores spørgeskemasystem. Du bliver en del af et lille, dedikeret team på fire personer, som understøtter organisationen med analyser, opgørelser og prognoser om de studerende, deres aktiviteter og vej gennem uddannelsessystemet.

Vi arbejder tæt sammen med direktion og ledelse, og vores analyser spiller en vigtig rolle i både strategiske beslutninger og den daglige drift. Vi leverer alt fra ad-hoc-analyser og prognoser til rapportering og ministerielle indberetninger – og vi arbejder med data fra både nationale registre, Absalons administrative systemer samt spørgeskemaer, hvor vi også står for den tekniske opsætning og indlæsning af data.

Din profil

Vi leder efter en analysekonsulent, der både trives med selvstændige opgaver og samarbejde på tværs. Du er nysgerrig, grundig og har en god fornemmelse for, hvordan data kan omsættes til viden, der gør en forskel.

Vi forestiller os, at du:

Er proaktiv og god til at afklare, hvad en opgave egentlig handler om – også når den er lidt uklart formuleret.

Har styr på data og metoder, deres fordele og ulemper og du kan udføre analysen baseret på bevidste velbegrundede valg, men du behøver ikke på forhånd at kende specifikt til uddannelsessektoren.

Kan skrive kode og arbejde med programmering i analysesammenhæng. Vi bruger bl.a. SQL, DAX og R – og arbejder i Excel, Power BI og R til databehandling og visualisering. Vi lægger vægt på, at du kan arbejde med de værktøjer eller tilsvarende.

Har lyst til at arbejde med den tekniske opsætning af spørgeskemaer og efterfølgende analysere og visualisere resultaterne. Spørgeskemaerne er en vigtig og central del af Absalons undervisningsevalueringssystem, som bruges i kvalitetssikringen.

Kan lave beregninger sikkert og grundigt – og har blik for datakvalitet og potentielle faldgruber.

Er god til at formidle komplekst stof klart og forståeligt – både skriftligt, mundtligt og visuelt.

Derudover forventer vi at du:

• har en relevant akademisk uddannelse eller tilsvarende.
  

Dine arbejdsopgaver

Du får en varieret arbejdsdag med mange forskellige opgaver og kontakt til kolleger på tværs af organisationen. Her er nogle eksempler på, hvad du kan komme til at arbejde med:

Opsætte og tilpasse Absalons undervisningsevalueringssystem, så det er klar til det nye studieår.

Udvikle dynamiske rapporter i Power BI med resultater fra undervisningsevalueringerne.

Udarbejde præsentationer, fx om udviklingen i optag af nye studerende – med fokus på bopæl og baggrund.

Besvare ad-hoc-forespørgsler fra direktion og fællesfunktioner. Det kræver ofte nærmere afklaring af konteksten, metodevalg, databehandling og formidling.

Formidling af analyser skriftligt – med tydelig metodebeskrivelse, resultater og forbehold, tilpasset den sammenhæng, analysen skal indgå i.

Dine kolleger

Du bliver en del af Analyseteamet, som hører til i Digital – en afdeling med 23 medarbejdere, der arbejder for at skabe gode digitale løsninger til hele Absalon. Vi er en del af fællesfunktionerne og har en bred kontaktflade i organisationen

Vi lægger vægt på at være både servicemindede og fagligt stærke – og vi har en uhøjtidelig omgangsform, hvor der er plads til både faglig fordybelse og en god portion humor. Kantinen serverer sund og varieret mad, men vi siger heller ikke nej til kage. Vi holder til på campus lige ved Slagelse station – med en af byens bedste udsigter. Vi har desuden mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område.
• Stillingen er på fuld tid, og vi håber, du kan starte senest 1. november 2025.
• Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Kamma Westergaard på tlf. 7248 1081 eller mail: [email protected].
• Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her eller ved at klikke på ”Søg stillingen” til højre på denne side senest den 10. september 2025.
• Vi forventer at holde 1. samtale i uge 38, tirsdag den 16. september 2025 og 2. samtale uge 39 tirsdag den 23. september 2025.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.