Vil du være med til at forme fremtidens ældreområde i Thisted Kommune?

Vi søger en ambitiøs og strategisk områdeleder til vores specialplejecentre – en leder, der brænder for at skabe kvalitet, sammenhæng og udvikling i en kompleks og vigtig del af ældreområdet.

Du får det overordnede ansvar for:

• 2 demensplejecentre
• 2 centre med midlertidige pladser
• 1 center med ældrepsykiatri- og senhjerneskadepladser
• 2 centralkøkkener

Et område i bevægelse – og du kan være med til at sætte retningen

Ældreområdet er i rivende udvikling – både lokalt og nationalt. Den nye ældrelov og sundhedsreformen stiller nye krav og åbner nye muligheder. Samtidig vokser antallet af ældre borgere i Thisted Kommune. Derfor arbejder vi i Thisted Kommune ud fra visionen om Frit Ældreliv, hvor vi ønsker at understøtte borgernes fysiske, sociale og mentale trivsel i tæt samspil med pårørende, civilsamfund og fagprofessionelle.

Du skal som områdeleder være med til at sikre en faglig og økonomisk bæredygtig omstilling af organisationen til fremtidens ældrepleje.
Dette nødvendiggør en tydelig ledelse med et strategisk overblik og evnen til at skabe resultater i samarbejde med mange aktører.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam

Du kommer til at indgå i en områdeledergruppe bestående af 5 andre områdeledere for hhv. de almene plejecentre, Hjemmeplejen, Træning og Rehabilitering, Visitation og Hjælpemidler samt Social- og Seniorsekretariatet med reference til chef for Ældre og Træning. Sammen i denne ledergruppe sætter vi den strategiske retning for udviklingen af Ældre og Træning og sikrer implementering af både lokale og nationale politiske beslutninger. Du vil få et meget tæt samarbejde med områdeleder for de almene plejecentre, så der er sammenhæng i udviklingen af plejecenterområdet bredt set.

Dit ledelsesområde

Området er præget af forandring og udvikling. Som led i sundhedsreformen lægges der op til, at nogle af kommunens midlertidige pladser forventes overdraget til Region Nordjylland – men hvordan og hvor meget er endnu uafklaret, herunder om kommunen fortsat skal stå for driften af pladserne. Du skal derfor have lyst til og mod på at navigere i det uvisse og samtidig sikre stabil drift og udvikling.

På demensområdet arbejder vi målrettet med at skabe et demensvenligt Thy i tæt samarbejde med civilsamfundet. Du kan læse mere på www.demensvenligtthy.dk. Vi udvikler også området, så det passer til den udvikling, vi ser i målgruppen, hvor borgerne har mange komplekse behov.
På køkkenområdet er vi i gang med at samle madproduktionen på to centralkøkkener. Som områdeleder får du en vigtig rolle i denne omlægning, hvor du får mulighed for at sætte retning, skabe sammenhæng og sikre kvalitet i både drift og udvikling.

Som områdeleder bliver du ”leder af ledere”, nemlig 5 plejecenterledere og 1 køkkenleder. Du får en central rolle i at skabe sammenhæng på tværs og opbygge en stærk ledergruppe med høj grad af tillid, samarbejde og fælles retning. Hertil vil der være et fokus på at skabe gode relationer og samarbejde med både interne og eksterne aktører herunder civilsamfund, foreninger, faglige organisationer, Region Nordjylland, m.v.

Vi leder efter dig, der:

• Har en relevant faglig baggrund og erfaring fra en politisk styret organisation
• Har solid ledelseserfaring
• Kan balancere drift og udvikling – og sparre med dine ledere om begge dele
• Har blik for helheder og kan skabe sammenhæng på tværs af fagområder
• Har erfaring med økonomistyring og procesledelse
• Trives i forandring og kan motivere andre i en kompleks hverdag

Vi lægger vægt på, at du:

• Har mod og lyst til at gå forrest i en organisation i bevægelse
• Er struktureret og kan prioritere mellem mange opgaver
• Kan omsætte strategier til praksis – og skabe følgeskab
• Er stærk i relationer og samarbejde – både internt og eksternt

Som områdeleder:

• Har du det overordnede faglige, økonomiske og personalemæssige ansvar
• Sikrer du sammenhæng til kommunens øvrige politikker og strategier
• Skaber du rammerne for høj kvalitet og kontinuerlig udvikling
• Får du en bred kontaktflade i hele organisationen og med eksterne samarbejdspartnere

Tiltrædelse

1. november 2025 eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation samt principperne for Lokal Løn.

Forud for en eventuel ansættelse indhentes referencer.

Har vi fanget din nysgerrighed?

Læs mere om Thisted Kommune på www.fritældreliv.dk og på www.thisted.dk.
Ansøgningsfristen er 15. september 2025 kl. 08:00.
Vi afholder 1. samtalerunde den 18. september 2025 og 2. samtalerunde den 26. september 2025.
Mellem samtalerne udarbejdes en Garuda KompetenceProfil.
Link til politikker og strategier i Thisted Kommune; Politikker og strategier

Spørgsmål?

Har du spørgsmål, så kontakt chef for Ældre og Træning, Anne Fink, på telefon 99 17 19 55 eller leder af de almene plejecentre, Bente Zobbe, på telefon 23 46 20 05.